贵州
台风天临时请假1小时被扣1500元！人社局：公司处罚违规无效
较真的小七
极端台风天，生命安全本该高于一切，可上海一名打工人的遭遇，让无数网友怒到破防！
明明是台风暴雨、地铁停运、全城积水的恶劣天气，员工担心通勤受阻，临时申请1小时事假规避出行风险，全程合规报备、人事正常审批。结果不仅被老板当众批评，还惨遭公司重罚，被扣近1500元绩效。
更双标的是，公司处罚理由荒唐至极，而当地人社部门直接硬核打脸，明确判定：公司处罚行为违规，完全无效！
近日，上海网友爆料了自己在台风“白海豚”过境期间的离谱职场遭遇，事件一经曝光迅速引爆全网，引发大量打工人共鸣。
8月10日，台风“白海豚”强势影响上海，清晨狂风暴雨席卷全城，多地出现严重路面积水。此前上海官方早已提前预警，暴雨黄色预警或将升级为橙、红色预警，明确通告：鼓励市民居家办公，非必要不外出。
涉事女员工家住上海郊区，通勤公司全程需要1.5小时地铁。台风来袭当天一早，她出门前发现小区门口积水严重，多条通勤地铁线路停运，极端天气下通勤风险极高，还极易迟到。
为了稳妥起见，她第一时间在公司办公系统提交了1小时临时事假申请，流程合规、态度端正，公司人事部门也正常审核通过了她的请假申请。唯独老板迟迟不予审批，没想到这一疏漏，竟成了她被重罚的“把柄”。
即便天气恶劣、出行受阻，该员工最终还是克服困难，按时赶到公司上班。可等待她的不是体谅和认可，而是老板的当众批评，以及一纸措辞严苛的官方处罚通知。
这份引发争议的处罚通告，字里行间满了强势与苛刻，堪称“职场PUA范本”。
公司在处罚书中先大肆标榜大部分员工“克服困难、坚守岗位”，随后严厉指责3名工作人员违规，其中两名请假员工、一名批假负责人全部被追责扣绩效。
最让人无法接受的是公司的处罚理由：员工临时请假，未按照公司制度提前1个工作日提交事假申请，属于弄虚作假，以事假掩盖迟到事实。
最终处罚结果堪称严苛：两名台风天临时请假的员工，当月绩效直接扣罚20%，涉事女员工直接损失近1500元；违规批假的行政负责人更惨，绩效扣罚50%。
当事人对此满腹委屈，直呼无法理解、绝不接受处罚。她表示，自己平时普通迟到一次，公司仅罚款200元，此次台风极端天气属于不可抗力，根本无法提前预判，却被重罚近1500元，处罚力度严重超标，毫无情理可言。目前她已经正式向公司提交异议函，坚决维权。
很多网友看完事件全程，纷纷怒怼公司：台风天要员工玩命上班，临时避险请假却被重罚，简直本末倒置！
要知道，台风极端天气属于不可抗力，没人能精准预判暴雨积水、地铁停运的突发状况，要求员工提前一天预判天气、提前请假，本身就是脱离现实的霸王条款。
更打脸公司的是，官方早有明确规定！
8月9日晚，“上海发布”就联合交通委、公安局等多部门发布重要通告，明确针对本次台风天气出台暖心政策：因台风影响造成职工误工、迟到的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得给予纪律处分。
针对这场争议满满的企业处罚，8月12日，上海市青浦区人社局工作人员给出权威硬核定论。
人社部门明确表示：涉事公司的处罚行为绝对不被允许，属于违规操作！政府极端天气专项通告，具备强制性法律效力，企业必须严格执行。
同时官方给出维权路径：被处罚员工无需接受公司处罚结果，可直接向劳动监察部门投诉维权，追回被扣薪资绩效。
事件曝光后，涉事企业上海讯天时代科技集团有限公司工作人员仅回应：处罚是领导决定，其余情况不便透露，全程未对荒唐处罚做出任何解释和整改表态。
纵观整件事，最讽刺的莫过于企业的双标操作：一边要求员工无惧极端天气、无条件坚守岗位，用严苛制度压榨员工；一边无视政府官方通告，擅自制定霸王条款、违规重罚员工。
职场制度的初衷，是规范管理、双向奔赴，而非冷血压榨、不近人情。极端天气面前，人身安全永远是第一位的，企业不体恤员工难处，反而借机重罚，不仅寒了员工的心，更触碰了劳动法规的红线。
对此网友纷纷留言：支持员工硬刚维权！这种无视规则、不近人情的公司，根本不值得坚守！
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