来源:滚动播报
(来源:中国国防报)
三伏热浪起 考场点兵急
——军委国防动员部组织民兵装备仓库业务抽考见闻
三伏时节,热浪翻滚,战鼓催征。某士官学校计算机机房内,键盘声不绝于耳。近日,军委国防动员部组织省军区系统民兵装备仓库业务抽考,来自各单位的近300名业务骨干齐聚考场,围绕装备管理法规、岗位职责等理论知识,以及装备收发、技术检查等专业技能展开激烈角逐。
“开始答题!”随着考官一声令下,理论考核正式展开。记者观察到,参考人员神情专注,键盘声与鼠标点击声此起彼伏。浙江省军区某仓库副主任刘童面对开放式考题沉思片刻后迅速作答。走下考场,他坦言:“此次考核不划定范围、不提供题库,专业理论覆盖面广、针对性强。基础扎不扎实,赛场上见真章。”
理论考核刚结束,技能操作考核随即展开。“前方库区发现‘火情’,立即处置!”在应急处突指挥与处置考核区,考官现场下达特情。山东省军区某仓库副主任李国庆快速构建处置方案,口述回答情况判断、处置流程和注意事项,整个过程衔接顺畅、处置得当。
同一时间,隔壁考场的轻武器分解结合考核更显激烈。“咔!咔!咔!”清脆的金属撞击声此起彼伏。卸弹匣、开保险、拉枪机……湖北省军区某仓库武器管理员向前锦迅速完成自动步枪分解结合,动作行云流水,赢得现场一片赞叹。
在弹药保管员考核区,考生通过电视屏幕识别弹药图片,数十秒内精准判明弹药名称、性能参数及配用装备。弹药收发考核现场,辽宁省军区某仓库弹药保管员张旭规范完成核对、铅封、运输等全流程操作,展现出过硬业务素养。走出考场,参考人员自发开展复盘研讨,有的对照失分项查找短板,有的相约归队后开展补训强能。
“此次考核创新采用情景处置、现场操作、口述答辩等方式,全面检验关键岗位人员思维逻辑、专业知识和应急反应能力。”军委国防动员部某局干部介绍,考核旨在通过“以考促训、以考强能、以考严管”,重点解决装备管理人员素质与履职能力存在差距的问题。抽考结果将通报各省军区,推动形成“岗位就是战位”的练兵热潮。
“抽考就像一面镜子,既照出差距更照出方向。”广西军区机关某局领导表示,要逐项对标、逐人过关,切实将管装本领练过硬,建设秩序正规、战备有力的民兵装备仓库。
(曾庆芳 本报记者 贾启龙)
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(中国国防报 2026年8月13日第一版)
责任编辑:司李龙
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