连续两年吸纳英才超百万，广东成为青年就业创业“第一站”

南都讯 连续两年，广东吸纳超过100万高校毕业生留粤来粤就业创业。数字背后，是一份沉甸甸的就业答卷，也是一个经济大省参与全国稳就业大局的生动样本。把视野拉长，会发现答卷背后，是产业升级与人才成长同频共振、城市发展与青年机遇相互成就的过程。

一边，是现代化产业体系加速建设，对创新人才、高技能人才、青年人才形成持续而旺盛的需求；另一边，是越来越多青年主动把人生的第一站、创业的第一站放在广东。从春季大型综合招聘会17万人现场求职，到N城联动跨越13个省份开展120余场校园招聘，再到海外博士、00后创业者纷纷选择落地大湾区，一个个具体场景共同勾勒出广东人才工作的全新图景——岗位跟着产业走，服务围绕人才转！城市发展与青年成长彼此成就，从“招进来”到“留下来”、从“留下来”到“发展好”的变化，也正成为广东高质量发展的重要支撑。

以链引才从“一场招聘”到“全链生态”

一场招聘会，能够吸引多少青年奔赴一座城市？

2025年3月，“百万英才汇南粤”行动计划启动以来，一场被誉为“史上最强春招”的大型综合招聘会在广州拉开帷幕。省委主要领导亲自部署，各市主要负责同志同台引才，来自清华大学、北京大学、武汉大学、西安交通大学等高校的近12万名青年学子，从全国各地奔赴这场“湾区之约”。

随后，北京、上海、杭州、武汉、西安、长沙、南京、成都等8座城市联动开展校园招聘，辐射京津冀、长三角、成渝等重点区域，累计吸引1500多所高校、14万余名毕业生参与。全年，广东共组织开展招聘活动4000余场，向全国青年释放出求贤若渴的鲜明信号。

一年之后，这场引才行动再次刷新纪录。今年春天，广东春季大型综合招聘会吸引来自境内外2000多所高校超过17万名青年进场求职，近2000家重点企事业单位提供8.5万多个优质岗位；“百万英才汇南粤”N城联动招聘活动进一步扩展至13个省（市），举办校园招聘120余场，7400家用人单位参与，吸引超过22万名高校毕业生到场求职。无论是覆盖范围、岗位供给还是参与人数，都较去年实现新的突破。

2025年的首次探索展现了广东“广开大门迎人才”的诚意，连续两年的实践，则折射出广东引才理念的深刻变化——引才已不再是一场场招聘活动，而是围绕产业发展构建起一整套人才集聚体系。

2026年，“百万英才汇南粤”2026年春季大型综合招聘会现场招聘单位数、提供岗位数、入场学生数均创历史最高。

最明显的变化，体现在招聘方式上。今年招聘活动首次采取“两馆分区、产业聚类”模式，把人工智能、机器人、低空经济、新一代电子信息等新兴产业放在最醒目的位置，不同行业形成产业专区，实现人才与产业链精准对接。专题招聘也由过去相对综合的模式，细化为国资国企、重点民企、高技能人才、文化人才等多个专场，让不同专业、不同成长方向的青年，都能快速找到适合自己的发展平台。

岗位质量同样在不断提升。数据显示，今年春季招聘会中，年薪20万元以上岗位占比达到40%。提供岗位的不只是传统制造企业，还包括人工智能、集成电路、生物科技、脑机接口等未来产业，以及世界500强企业、高新技术企业、专精特新企业等创新主体。

这种变化背后，是广东产业升级带来的人才需求升级。以广州艾目易科技有限公司为例，这家专注于手术机器人核心技术的企业，今年招聘规模接近翻倍。企业负责人坦言，随着医疗器械产业链快速发展，上游企业的人才需求也同步扩大。“需求是跟着整个行业一起放大的。”

一句朴实的话，道出了广东产业升级最真实的写照——不是企业在单独扩张，而是整个产业链都在加速成长。广东经济总量连续37年居全国首位，经营主体总量超2000万户、企业超900万户，领军企业顶天立地、中小企业铺天盖地，产业体系向新图强，10个万亿元级产业集群雄立，从先进制造到现代服务，湾区产业的蓬勃脉动，为各类人才发展提供了广阔舞台。

今年5月23日，“百万英才汇南粤”2026年高技能人才专题招聘活动上，汇聚超300家优质企业，释放超10000个高技能人才岗位，涵盖智能制造、信息技术、现代服务等热门领域。

在今年举办的高技能人才专题招聘活动上，电驱试验技师、机器人试制技师等岗位十分抢眼。西门子（中国）有限公司数字化工业大中华销售区高级副总裁兼华南大区总经理邝敏杰介绍，此次企业联合50多家生态合作伙伴，共带来1000多个就业岗位，而“这些岗位需要的都是高技能人才”。

同样来自机器人产业的深圳市优必选科技股份有限公司，也将招聘重点放在高技能人才身上。公司校企合作部负责人黄炜杰介绍，此次主要招聘运营、技术支持及生产、数据采集三类岗位，月薪最高接近2万元。

事实上，广东连续两年吸纳超百万高校毕业生，吸纳的也不仅是普通高校毕业生，更包括高技能人才、海外人才、创新创业人才等不同层次的人才资源。人才结构不断优化的背后，是广东产业体系不断向价值链高端迈进，也是广东高质量发展不断积蓄新动能的重要体现。

以城留人青年用脚投票，广东以生态作答

产业决定了人才“有没有机会”，那么一座城市的人才生态，则决定着青年“愿不愿留下来”。连续两年吸纳超百万高校毕业生，广东靠的显然不仅是岗位数量，更是围绕人才成长构建起的一整套发展生态。

从就业到创业，从科研到成果转化，从生活保障到创新支持，越来越多青年在广东看到的不只是眼前的一份工作，更是未来发展的更多可能。

今年7月，由广东省人社厅主办的“海外学子归国行”研学活动，便让不少海外青年切身感受到这种“广东速度”。来自牛津大学、剑桥大学、帝国理工学院等全球知名高校的60余名海外硕博学子走进科研平台、龙头企业和产业一线，在沉浸式体验中了解广东，也重新认识广东。

牛津大学医学博士胡慧敏（左二）

牛津大学医学博士胡慧敏就是其中之一。作为一名创业者，她希望将自己的跨境营销项目落地粤港澳大湾区。令她印象最深刻的，并不是某项优惠政策，而是高效务实的对接机制。“上午8点参观企业，9点深入交流，10点就开始具体业务对接，当天便达成了初步合作意向。”在她看来，广东最大的优势，在于产业资源丰富、创新企业集聚，更重要的是形成了一条高效完整的创业服务链。“无论在哪个阶段切入，都能获得很好的支持。”

这样的效率，并非个例。留美归来的创业者何鸿恺，在考察了北京、上海、深圳、杭州、成都等多个城市后，最终把创业项目落在广州黄埔。作为曾在美国从事风险投资十年的创业者，他比很多人更清楚，一家企业真正需要的，不只是办公场地，更是产业资源和发展机会。“最大的扶持，是他们会非常积极地给我们对接机会。”何鸿恺说。从企业注册到团队组建，再到业务快速开展，仅用一个多月时间。“广州人才密度高，创新氛围活跃，政府务实高效，这让我觉得落在广州是正确的选择。”

在今年的“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会上，在创业互动区吸引了众多学生前来咨询。

如果说何鸿恺代表的是成熟创业者的理性判断，那么“00后”创业者谢伟铎，则展现了广东创新生态对青年人才的吸引力。出生于2002年的谢伟铎，带领团队研发语音大模型产品，上线仅3个月用户突破100万，团队平均年龄不过二十出头。2025年，响应“百万英才汇南粤”行动计划，团队正式入驻广州海珠琶洲模方孵化器。

让他印象最深的，不只是免费的办公场地，更包括免费的算力资源、数据资源，以及创业导师、行业交流、市场对接等一系列配套支持。“工作人员非常热情，各种展会、交流活动都会带着我们参加，帮我们节省了大量创业初期成本。”对于一家初创企业而言，这些资源往往比资金支持更加重要。

三位青年，身份不同、经历不同，却给出了相似的答案。

他们看重的，并不仅仅是薪酬待遇，而是一座城市能否提供持续成长的发展环境。这种环境，既包括产业发展的广阔空间，也包括科研创新的平台支撑。例如广州市对专精特新“小巨人”企业核心技术人员属地保障其住房、就医等事项。深圳市对高层次人才，3年最高给予180万元奖励。佛山市对领军人才和青年储备人才依层次不同，给予60万至1000万元不等扶持。

广州、深圳、珠海、梅州、惠州、东莞等地还纷纷为前来求职、实习、就业创业的应届高校毕业生提供免费房源、保障性租赁住房、购房补贴、落户补助等支持。

“广东已成为清华大学毕业生京外就业的首选之地。”清华大学党委常务副书记向波涛表示，在广东人才政策和“百万英才汇南粤”行动计划的支持下，越来越多的清华学子扎根广东。去年就有超630名应届毕业生赴粤就业，创下历史新高。

百万英才之后，更见广东后劲

连续两年吸纳超百万高校毕业生，是一个阶段性的成果，更是一个新的起点。

当越来越多青年因为产业而来、因机遇而留、因发展而扎根，广东收获的不只是人才数量的增长，更是创新活力的持续汇聚、产业竞争力的不断增强。对于一座志在建设现代化产业体系、发展新质生产力的经济大省而言，这场人才与产业的双向奔赴，终将转化为高质量发展的澎湃动能。

接下来，广东将持续深化拓展实施“百万英才汇南粤”行动计划，高规格高质量开展N城联动秋季招聘活动、系列专题招聘活动、秋季大型综合招聘会，精心做好全覆盖、多层级、常态化招聘活动，募集更多高质量岗位，搭建供需精准对接平台，吸纳更多高校毕业生和各类人才留粤来粤就业创业，推动就业大局更加稳定、人才底座更加稳固，为广东在新征程上增创新优势、实现新突破提供坚实人才支撑。

统筹：尹来 游曼妮

采写：南都N视频记者程安