北京
来源：市场资讯
（来源：董秘俱乐部）
精彩预览
导读
董秘岗位空缺近9个月之后，申科股份终于把这个位置定了下来。
8月10日晚间，申科股份公告，公司召开第七届董事会第五次会议，审议通过了聘任钱金峰为董事会秘书的议案，任期至第七届董事会届满。
钱金峰正式履职后，不再担任证券事务代表，董事长尤永强也结束代行董秘职责的状态。
钱金峰是在今年2月先进入申科股份战略投资部，随后被聘任为证代，协助董秘履职，仅仅过了半年，就从证代升任了董秘。
对于不少有志于董秘岗位的人来说，这次晋升还是很有参考价值的。
一、证代到董秘只用半年，这次选人有点意思
申科股份此前的董秘岗位经历了较长时间的空缺。
2025年11月13日，原董秘陈兰燕因个人原因辞职，此后何铁财、宋晓明先后代行董秘职责；
2026年2月，因为董秘空缺时间已满3个月，按照相关规定，董事长尤永强开始代行董秘职责；
直到8月10日，钱金峰正式接任，这段持续近9个月的空缺才算真正结束。
但董秘岗位长期由其他高管代行，终究不是长久之计。
2月12日，申科股份聘任钱金峰为证代，协助董秘履行职责。当时他已经取得深交所颁发的董秘任职资格证书。半年之后，他直接完成身份转换，从证代走到了董秘岗位。
证代并不是一个简单的事务性岗位，对于有基础、有经验、同时具备任职资格的人来说，证代本身就是观察上市公司运作、参与信息披露和积累董事会工作经验的重要阶段。
二、钱金峰的匹配度
公开资料显示，钱金峰出生于1994年3月，本科学历，毕业于北方工业大学工商管理专业，获得管理学学士学位，同时具备初级会计师、证券从业资格以及深交所董秘资格。
从工作经历来看，他长期做的事情，也没有脱离证券事务这条主线。
2020年12月至2023年7月，钱金峰担任倍格创业生态科技（西安）股份有限公司证券事务主管；
2023年7月至2025年12月，历任合纵科技证券事务专员、证代；
2026年2月加入申科股份后，又进入战略投资部，并担任证代。
证代的晋升路径还是很清晰的：先做证券事务，再进入上市公司体系，随后承担证代职责，并在具备董秘任职资格的基础上进一步走向董秘岗位。
当然，成为董秘之后，岗位要求也会随之发生变化。以前需要把具体事务做准确，到了董秘层面，还需要对公司整体治理、资本市场规则以及各种复杂事项有更完整的判断。
所以，证代半年升任董秘这件事真正值得关注的地方，是另一个问题：当机会真的来到面前时，你是否已经准备好了？
三、董秘岗位，最怕的是停止学习
董秘工作有一个很现实的特点，就是刚刚熟悉了一套规则，新的监管要求、新的业务情况或者新的资本运作事项又可能出现。
因此，学习并不是入行前的准备，而是董秘工作本身的一部分。
从钱金峰的履历来看，他具备证券从业资格、初级会计师资格以及深交所董秘任职资格，又有多年证券事务工作经历。此次能够从证代走到董秘，除了工作经历之外，持续补齐专业能力也是重要基础。
对于董秘来说，学习也不能只停留在信息披露这一块。
公司一旦涉及融资、并购、股权激励、投资者关系管理等事项，董秘往往都需要参与其中。
尤其当岗位从具体执行转向综合管理之后，单纯熟悉公告格式已经远远不够，至少要知道相关事项怎么判断、怎么推进，以及哪些环节容易出现问题。
这也是为什么，董秘职业发展到了后面光看工龄是没有用的，而是要看知识结构能不能跟着岗位一起升级。
结语
申科股份这次任命钱金峰，也给正在证券事务岗位上积累经验的人提供了一个直接的参考。
证代不是终点，董秘也不是终点，决定职业发展空间的，还是专业能力能不能持续跟上岗位变化。
对于希望进一步提升实务能力的董秘来说，系统学习公司治理、信息披露以及投融资并购、股权激励等内容，也会比单纯依赖日常工作中的零散经验更有效。
这些内容，恰好也是本次【董秘实务操作研修班】会涉及的重点。
从证代到董秘，半年时间看起来很快，但能够支撑这一步的，是此前一点一点积累起来的专业能力。
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