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当下，线下专场招聘会、线上直播带岗已成为稳就业、促求职的重要渠道。传统招聘会存在求职渠道单一、简历收集繁琐、线上线下数据脱节等问题，为优化招聘求职服务体验，多款云招聘SaaS招聘会系统落地应用，以数字化手段打通双线招聘场景，为用人单位和求职者提供便捷高效的服务。
据了解，该云招聘SaaS系统主打场景适配与双线联动，高度贴合线下实体招聘会的办会需求。系统支持主办方按照现场实际布局录入摊位信息，实现线上展位、企业资料、岗位信息与线下会场完全同步。参会企业可生成专属求职二维码，印刷在展位海报、宣传展板等物料上。求职者现场扫码即可直达企业线上展位，查看完整岗位介绍、任职要求，一键投递电子简历，告别传统纸质简历投递模式。
这种数字化模式有效提升了现场招聘会的服务效率。对求职者而言，扫码即可留存企业岗位信息，即便现场来不及深入沟通，离场后仍可随时查阅岗位、补充投递简历，打破了线下招聘会时效短的局限。针对无法到场的求职人群，也能通过会场统一二维码在线浏览全部摊位岗位，拓宽求职途径。对企业来说，系统可自动归集线上简历，省去人工整理、登记的繁琐工作，方便后续跟进意向人才、梳理招聘数据。
除适配线下会场外，该系统还支持直播带岗场景应用，可直接挂载至直播页面。主播推介岗位时，观众无需退出直播间，点击挂载入口就能进入对应企业展位投递简历，实现看岗、咨询、投递一站式闭环服务，大幅提升直播带岗的转化效率。
同时，系统后台可实时统计摊位访问量、简历投递量、直播间互动数据等核心信息，为主办方活动复盘、优化后续招聘活动提供数据支撑。相较于传统招聘模式，该系统有效打通线上线下数据壁垒，延长招聘会服务周期，且操作便捷、无需复杂部署，适配人社部门、产业园区、人力资源机构等各类主体办会使用。
业内人士表示，数字化招聘工具正在持续完善就业服务体系，线上线下融合的招聘模式，既保留了线下招聘会的实景优势，又发挥了线上传播广、时效长的特点，将成为常态化招聘服务的主流趋势。
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