三柏硕员工持股计划参与人数不足员工总数的3%，2026年业绩考核目标：扭亏或营收增长不低于8%

每经记者：章光日 每经编辑：吴永久

去年三柏硕业绩大幅下滑，今年上半年公司业绩依旧承压。过去几个月，相较年内高点，公司股价最大跌幅超50%。近日，三柏硕发布2026年员工持股计划（草案）。根据方案，公司拟以5.20元/股的价格向不超过26名核心员工授予129.50万股，参与对象人数不足公司员工总数的3%。

《每日经济新闻》记者（以下简称每经记者）注意到，员工持股计划股票来源为公司回购股份，对比约12.23元/股的回购均价，回购股份目前浮亏近一成。与此同时，草案设置的业绩考核目标显示，公司2026年实现扭亏或营收增长不低于8%，即可解锁第一个考核期全部激励。

员工持股计划股票来源为回购股份

三柏硕是一家专注于休闲运动与健身器材系列产品研发、设计、生产和销售的高新技术企业，为消费者提供专业、科学、安全、有特色、可信赖的休闲运动和健身综合解决方案。

受国际贸易环境变化等影响，2025年三柏硕业绩表现不佳，实现营业收入约4.58亿元，同比下降17.07%；净利润为亏损6950.09万元，同比降幅高达412.09%。今年上半年，三柏硕业绩继续承压，其2026年半年度业绩预告显示，预计2026年上半年净利润为亏损1600万元至亏损2400万元，而去年同期公司净利润为盈利826.74万元。

（图片来源：截图自三柏硕公告）

2026年5月11日，三柏硕股价最高涨至19.19元，随后持续走弱，7月21日最低跌至9.08元。不难看出，短短两个月左右时间，三柏硕股价较年内高点最大跌幅超过50%。

2026年8月10日晚，三柏硕披露2026年员工持股计划（草案）。根据草案，本次持股计划拟通过非交易过户等法律法规允许的方式，受让公司回购专用证券账户持有的A股普通股股票129.50万股，占公司当前总股本的0.53%；受让价格（含预留部分）为5.20元/股。

三柏硕员工持股计划股票受让价格不足当前股价的一半。在发布员工持股计划后的首个交易日，8月11日三柏硕股价表现不佳，收盘下跌3.03%，收盘价报11.22元，市值约为27.35亿元。

三柏硕拟用于员工持股计划的回购股份目前也处于浮亏状态。三柏硕公告显示，公司通过回购专用账户以集中竞价方式累计回购公司股份129.5万股，成交总金额约为1578万元（不含交易费用），回购均价约为12.23元，高出8月11日收盘价约9%。

参与对象人数不足公司员工总数的3%

三柏硕此次员工持股计划首次授予的参加对象人数预计不超过26人，包括公司董事（不含独立董事）、高级管理人员4人，以及公司中层管理人员及核心技术（业务）员工不超过22人，以实际执行情况为准。其中，4名高管分别为公司副总经理孙丽娜、财务总监吴志强、董事会秘书贾一凡和职工代表董事郑增建。

（图片来源：截图自三柏硕公告）

三柏硕2025年年报显示，截至2025年底，公司员工总数为922人。据此计算，三柏硕此次员工持股计划拟参与人数不足公司员工总数的3%。

今年5月，三柏硕前总经理文珂先生因个人原因辞职，公司董事长朱希龙先生被聘为公司新任总经理。朱希龙系三柏硕控股股东、实际控制人，通过青岛海硕健康产业发展有限公司、宁波和创财智投资合伙企业（有限合伙）合计间接持有公司7723.07万股，占公司总股本的31.68%。

2026年业绩考核目标：扭亏或营收增长不低于8%

三柏硕此次员工持股计划首次受让部分将2026年至2028年三个会计年度作为业绩考核年度，考核指标涉及营业收入和净利润，只要完成其中一个指标，即可解锁对应激励，具体要求如下：2026年营业收入较2025年增长率不低于8%，或净利润扭亏为盈；2027年营业收入较2025年增长率不低于20%，或净利润不低于2000万元；2028年营业收入较2025年增长率不低于30%，或净利润不低于4000万元。

（图片来源：截图自三柏硕公告）

三柏硕于2022年登陆深交所，上市至今，公司业绩波动较大。同花顺显示，2022年至2025年，公司营业收入分别约为5.67亿元、3.32亿元、5.52亿元和4.58亿元，净利润分别约为6570.16万元、-4293.73万元、2226.92万元和-6950.09万元。而在上市前一年，三柏硕营业收入高达约12.07亿元，净利润约为1.29亿元。

结合过去多年的业绩表现来看，公司此次员工持股计划制定的业绩考核目标是否偏低？公司员工持股计划参与人数不足公司员工总数的3%，能否起到激励作用？公司管理层制定员工持股计划背后的考量有哪些？最近几个月，公司股价跌幅较大，公司是否会出台市值管理制度和估值提升计划？每经记者于2026年8月11日将上述问题发送至三柏硕证券部邮箱，但截至发稿，尚未收到回复。