山西
8月10日，市人社局党组书记李刚深入吕梁人力资源服务产业园，调研园区建设运营、入驻企业发展和公共服务开展情况。市创业就业服务中心主任秦强、市人社局人力资源市场科科长周瑶陪同。
李刚指出，吕梁人力资源服务产业园硬件设施在全省处于靠前水平，但定位不够清晰、特色不够鲜明、业态不够丰富，与市委、市政府关于新城建设、新兴产业的部署要求和青年人才创业就业需求还不相适应。要自觉把产业园建设融入全市发展大局，围绕人工智能发展、传统产业升级、城市“双品质”建设等重点领域，跳出“人力资源产业园”单一思维，把园区放在全市发展大局中重新定位，推动由人力资源集聚向创业就业综合服务升级，打造成全吕梁青年人才聚集的地方、创新活力最强的地方、新兴产业集聚的地方。
李刚强调，产业园建设要重点抓好三个方面。一要明确定位、拓宽业态。贯彻落实市委、市政府决策部署，主动对接新城建设，扩大入驻企业范围，既要大力引进人工智能、微短剧等新兴产业，也要为煤焦铝等传统产业技改升级、数字板块入驻留足空间，推动人力资源服务作为配套支撑嵌入产业链，形成产业聚才、才引产业的良性循环。二要完善配套、集聚人气。统筹整合周边房源建设人才公寓，实行分类保障；引入休闲娱乐、特色餐饮等年轻人喜闻乐见的商业业态，开展创业沙龙、青年联谊等交流活动，让园区有人气、有活力。三要优化服务、提升效能。政务服务方面，要高标准做好档案管理、劳动用工备案、社保经办等政务服务；市场服务方面，要积极引进财务记账、审计、法务咨询、企业注册登记代办等上下游服务机构，为入驻企业提供全链条“一站式”服务。
来源：吕梁人社
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