湖南
废掉一个下属，根本不用翻脸：4个阳谋让他主动走人
为什么你越是苦口婆心，下属越当耳旁风？
为什么你拍桌子瞪眼，他转身就敢撂挑子？
真正的管理高手，从不用情绪解决问题，他们只用“规则”和“人性”下刀。
接下来的4招，招招不见血，却刀刀逼人自退。
第一招：捧字诀：高台架火，自焚无路
硬碰硬，你损威严；软绵绵，他蹬鼻子上脸。
最聪明的做法，是把他举得高高的，高到他自己站不稳。
可以用以下2个手段来达到捧的目的：
第1个办法：公开“戴高帽”，暗中设天靶
大会上猛夸他“专业第一”“非他不可”，然后把最难啃的骨头全划给他。
对外他是标杆，对内他是靶子，完不成，就是“名不副实”；完成了，那是你应该。
累到崩溃，他连抱怨的资格都没有，因为“能者多劳”是你亲手给他贴的标签。
第2个办法：奖励变“捧杀”，捧成众矢之的
给他特殊资源、额外权限，让全团队眼红。
不用你排挤，同事的冷枪和孤立就会替他“加班”。
当所有人都等着看他笑话时，他每走一步都是悬崖，每喘一口气都是错。
第二招：闲字诀：冷宫真空，熬心蚀志
打工人不怕忙，怕的是忙得没意义；更怕的，是突然闲下来，闲到发慌。
这一招，专治那些仗着资历混日子的老油条。
最有效的方式，就是以下这2个：
第1个方式：架空核心业务，只派“打杂圣旨”
美其名曰“让你沉淀沉淀”，实则抽走所有关键项目。
每天只给他填表、转发、参会凑数的活儿。
不出两周，他就会从愤怒到恐慌，因为谁都明白，没有核心产出的人，离裁员名单只差一张纸。
第2个方式：过度关怀，逼出“闲罪感”
每天嘘寒问暖：“累了就歇”“不着急”“慢慢来”。
同时给其他同事加薪、升职、派大单。
对比之下，他的“闲”像一根刺，扎得他坐立难安。
不用你催，他自己就会怀疑：我到底是来养老的，还是来等死的？
第三招：挑字诀：孤岛围城，众叛亲离
孤立一个人，不需要你亲自下场。
你只需轻轻拨动几根线，他的世界就会自行崩塌。
以下2个技巧，可有效达到挑拨的目的：
第1个技巧：信息“双面镜”，制造内部猜忌
在他面前说“A觉得你方案太水”，在A面前说“他觉得你审美太土”。
不用编假话，只需把真话换个时间、换个对象说。
