湖湾办大赛！引大才！

来源：市场资讯

（来源：无锡日报）

以赛引才，以赛招商，以赛兴业。

近日，第二届“信捷杯”全国大学生智能制造创新大赛总决赛在江南大学蠡湖校区正式启幕。

这场智能制造领域的高水平赛事覆盖全国东、南、西、北、中五大赛区，吸引数百所高校、上千支队伍同台竞技。

赛事既是对滨湖产业底蕴与创新生态的高度认可，更是区域锚定“魅力湖湾生态城、科产融合示范区”发展目标，以赛事为纽带链接全国创新资源、汇聚青年人才动能的关键落子。

一场赛事，正成为观察滨湖科产融合深度、人才集聚热度与产业发展厚度的鲜活窗口。

办赛

百校千才竞技，共创智造未来

作为国内智能制造领域兼具专业性与影响力的学科竞赛，本届“信捷杯”大赛规模与能级再上新台阶。自赛事启动以来，全国累计281所院校、1068支队伍通过初审，历经五大赛区层层选拔，最终135所高校的200支精英队伍、750余名师生晋级全国总决赛。参赛院校覆盖“双一流”建设高校、应用型本科与职业院校，形成多层次、广覆盖的竞技格局，也为产业端遴选不同类型人才提供了丰富储备。

规模扩容的同时，赛事的产业导向更加鲜明。总决赛紧扣产业前沿设置三大核心赛项，全方位考察青年学子的工程实践与创新能力：系统综合应用赛项聚焦工业自动化真实场景，考验选手对可编程控制器、伺服驱动、机器视觉等核心技术的集成应用水平；技术创新设计赛项以“数智融合”为方向，引导学生探索智能制造领域的技术突破与方案创新；趣味对抗创新赛项则以竞技化形式激发创意灵感，兼顾技术实操与团队协作。所有赛题均由信捷电气联合行业专家、高校教师共同研发，深度贴合国产工控装备的产业实践需求，真正实现“赛题源自产业、成果对接产业”。

赛事的高规格与专业度，在开幕式环节得到集中体现。开幕式上，中国自动化学会理事、东南大学自动化学院院长李世华，江南大学党委书记吴正国，以及浙江大学、苏州科技大学、无锡职业技术大学等高校专家齐聚一堂，共话产教融合育人路径。

开幕式后，浙江大学教授陆国栋、科沃斯创新模式研究院专家等分别围绕工程创新教育、智能体落地实践、产学研融通发展作主旨演讲，为参赛师生带来前沿技术视野与产业思考。

从赛事组织到裁判执裁，从学术规格到产业对接，本届大赛全程保持专业水准，不仅是青年学子的竞技擂台，更是智能制造领域产学研对接的高端平台，为科技创新与产业创新的深度融合搭建了直通桥梁。

契合

赛道匹配产业，深度同频共振

一场全国性赛事扎根滨湖，绝非偶然。其背后是赛事技术方向与区域产业体系的深度同频，更是滨湖多年深耕智能制造、布局未来产业积淀的产业承载力，与建设“科产融合示范区”的发展路径高度契合。

依据“543+X”现代产业体系布局，滨湖正巩固提升生命健康、集成电路、软件信息、智能网联汽车、文旅五大优势产业，引育做强数字影视、两机装备、新能源、海空装备四大特色产业，超前布局人工智能、量子科技、低空经济等未来产业。本次大赛聚焦的工业控制、智能装备、机器人技术等赛道，正是滨湖智能网联汽车、人工智能与高端装备产业的核心支撑领域，二者精准对接形成了“赛事出题、产业答题、人才破题”的良性互动。

作为大赛承办方之一，无锡信捷电气正是滨湖智能制造产业链的链主企业。其生产的小型可编程控制器和伺服控制系统位列国产出货量前列，今年总投资50.8亿元的具身智能及高端装备核心部件研制项目正式签约落地，将布局人形机器人无框电机、高精度编码器等核心零部件研发生产，构建“工业自动化—工业机器人—人形具身智能”完整产业体系。

以信捷电气为牵引，滨湖已形成特色机器人产业集聚带，集聚近20家上下游配套企业，江苏隆盛唯睿具身智能机器人创新中心发布的具身智能机器人实现多项技术突破，区域产业链从核心部件到整机应用的生态已初具规模。

作为赛事承办高校，江南大学在控制科学与工程、智能制造、物联网技术等领域拥有雄厚的学科实力与科研积累，是区域产业升级的重要智力支撑。此番总决赛落地江南大学，既是对其学科专业度的认可，也将进一步推动赛事成果与高校科研、地方产业的深度对接，加速青年人才向产业一线流动。

龙头企业牵引之下，滨湖全区制造业智能化转型步伐持续加快。2026年以来，滨湖深入实施“人工智能+”行动，推动数字经济向智能经济迈进，“AI+制造”深度融合加速推进，派克新材、宏盛换热等企业通过数字化改造实现生产效率与产品合格率双提升，全区已培育多家省级先进级智能工厂。

引才

构筑人才生态，汇聚发展动能

赛事是引才的桥梁，政策与服务则是留才的根基。

滨湖始终坚持人才是第一资源，全力打响“滨纷多才”人才品牌，以“投资于人”的理念系统构建人才发展生态，形成“引—育—留—用”的人才工作闭环，为“魅力湖湾生态城、科产融合示范区”建设提供坚实人才支撑。

依托本次大赛，滨湖探索出一条“以赛选才、以赛引才”的精准引才路径。本届大赛明确，总决赛金奖选手将直接获得信捷电气录用资格，实现“比赛即招聘、毕业即就业”的无缝衔接，让赛事成果直接转化为企业人才增量。

针对更广泛的青年人才群体，滨湖持续加码政策诚意，深入实施“青睐湖湾”工程，夯实青年创业全链条服务支撑，应届毕业生可享受最高10万元一次性生活补贴与购房补贴，来滨湖求职面试的学子可入住青年人才驿站享受免费住宿；同步推进“十百千”科创人才集聚计划，明确到2028年打造10个科创人才孵化港、培育100名领军型创业人才、引进1000名创业大学生的目标，以清晰路线图彰显引才育才决心。此外，滨湖还聚焦创新创业新形态，打造高水平、专业化OPC社区，以AI技术赋能个人创业者，降低创业门槛，激发青年创新活力。

人才政策的诚意，早已转化为实实在在的集聚效应。数据显示，“十四五”期间，滨湖区入选国家重大人才工程（A）类104人，连续三年位居全市第一；目前滨湖人才总量已达18.5万人，其中高层次人才1.86万人，高层次人才占比位居全市前列。

面向未来，滨湖将持续打响“滨纷多才”人才品牌，更大力度研发出台“投资于人”的政策措施，持续升级“滨湖之光”人才政策，全面拓宽引才渠道，目标新增人才超5.9万人。一方面重点对接拥有核心技术、成熟项目的海外人才，动态编制核心人才库，定向开展海外博士双选会、归国行等活动。

另一方面加快培育领军人才，深入实施省、市、区人才工程，做强“智汇滨湖”赛事品牌，支持优质科创项目就地孵化；同时持续吸引集聚青年人才，深化“青睐湖湾”工程，做优OPC社区生态，让更多青年人才在滨湖扎根成长、成就事业。

魅力湖湾生态城，科产融合示范区。

创新的滨湖，以赛为桥，开辟高层次人才通道；

初秋的太湖，以赛为媒，扬起高质量发展之帆。