上海
珠江医院：医师节放假一天！不得取消、压缩时长！医生终于能够好好放假了吗？
8月10日，南方医科大学珠江医院官方宣布，今年医师节为全院在岗医师安排1天轮休假！并且不占用法定节假日及正常公休；不计入个人年休假；轮休当日不安排值班、手术、教学、会议等各类工作任务；如遇突发紧急救治等特殊情形，可协调延后轮休，不得强制取消、压缩轮休时长！
这一天假期不知道引来了多少同行的羡慕！很多医院却把医师节过成了“劳动节”，有一位福建的医生直言：“放假才是医师节真正的打开方式！建议医院都学习一下，医生的节日还让医生出义诊，甚至表演节目，这像话吗？”
去年浙江某区的宣传部官方账号就以“这个节，不放假！”为题来宣传医师节，内容是对医生的致敬、宣传医生支援边远地区的工作事迹。当然，宣传医生工作辛苦也是对这个职业的尊重，但在目前的大环境下，一味地宣传牺牲、奉献，反而容易变成道德枷锁，医生更想要的是切切实实的福利！
但还有很多医院没能转过这个弯来，打着给医生庆祝的旗号，实际上“福利”只是一纸空文！8月3日，山东的一位医生就将自己医院的“医师节福利活动”发布在社交平台上：“怎么好意思发公告的！医师节让去办信用卡领礼品，主打一个分币不出，还能给银行拉业绩！”
还有医院发布通知，直接把医师节变成一场大考：“刚接医务部通知，明天开始进行医师节比武，所有医生都需要考核。时间2-3天，考核内容：心肺复苏，电除颤，全身体格检查，胸痛、腹痛、头晕、发热等鉴别诊断！”
一位云南的医生也表示：“我们医院上午要出去义诊，下午开会，指明派休息的人去！咱也不知道这医师节到底是给谁过的，这样下去不如取消算了。”
其实在过去几年的时间里，因为医师节的“变味”，取消医师节的呼声一度十分高涨！7月20日，上海的一位医生还公开发帖：“怎么投诉取消医师节？为什么在休息的时间里还必须”自愿“参与医师只是精彩、演讲比赛？参加了这些比赛，该干的活并不会减少，该得到的休息还会被挤压！”
前几年的护士节也一样，各大医院常常要求护士表演节目、进行讲演比评，而今年官方发文要求为基层减负，要求“不得举办无实质意义的作秀表演，排练摆拍等活动，不得盲目举办技能竞赛、文艺汇演、演讲评比、考核考试、征文比赛等，避免加重护士负担”，得到了大家的一致好评！
送土鸡蛋、蓝黑笔花束医师节医生不收礼但能收患者的尊重
不过，大部分医生还是希望在医师节这天收到祝福的。工作可以说是人生中占比最大的一件事了，特别对于医生来说，可能个人价值、社会认可都建立在这几十年的工作上。虽然我们反感形式主义的医师节，但却不会反感患者、同事发自内心的尊重和记挂！
前段时间，“给医生送礼物”这个话题在社交平台上很火，也让笔者看到现实生活中有很多患者非常惦念医生，大部分人之间的关系还是非常温暖的！6月22日，一位外科医生就发帖“炫耀”：一个出院很久的病人来门诊专门松了一盒樱桃，说是从外地带回来的，我都来不及说一声谢谢！感谢病人的信任，感谢您的樱桃！
还有一位浙江的医生表示，自己不收患者的红包，却拒绝不了患者的心意：“来自安徽的结肠CA病人术后4周门诊复查，状态很不错。这次来杭州复查，家属从安徽老家带来了一箱用牛奶盒装的土鸡蛋，盛情难却。手术之前硬要塞给我五千的“红包”，住院期间交到病人的住院费用了。这次术后门诊复查，很难拒绝这份“礼物”。问题是这么重且易碎的东西我要带着坐地铁，希望不要破！”
更令人心暖的是，还有很多比较了解医院生态的人建议患者送锦旗、蓝黑笔花束！有一位患者在出院后为了对医生表示感谢，按照网上的攻略先拨打12345点名表扬医生，让表扬信从医务部层层下发。还“戏精上身”带着锦旗和花篮去医院，从导诊台一路问路问到住院部，一套操作下来，上到医务部，下到整层楼的医生护士都知道这位医生收到了患者的真诚感谢，而且12345的表扬和锦旗，到了晋升的时候还能“加分”！
其实医生想要的不是患者的礼物，是真正的认可！一位江西的医生就说：“如果你送我红包，我会认为你要害我，然后把红包拍照上交！但你要是给我拎几个家里种的瓜，我能在办公室炫耀两三天！”
其实笔者也能感觉到，越来越多的患者能够将心比心理解医生了！现在临近医师节，又有很多患者开始给医生送咖啡、送水果，收到礼物的医生更会美滋滋地把东西分给全科室，这就是最好的医患关系！虽然工作的时间久了，总免不了遇到一些糟心事，但总体来说还是和谐、友善的人多一些，如果我们上班的时候都能遇到这么尊重、认可我们的患者，那工作会开心很多。
休假时间严重不足！正常公休都做不到医院需要意识到放假的合理性！
说到底，医生最关注的是自己的劳动有没有得到应有的回报，对患者，我们希望感受到尊重，但对医院，我们还是更希望能落实应有的待遇！但在实际工作中，不要说医师节放假了，就连正常的公休都没法做到！
7月23日，山东的一位网友就发帖：“同事的老公是一名医生，今天早上聊起来，说昨天她老公突然喘不上气，脸色煞白，缓了好一阵子才缓过来。我们说那你赶紧让他休假去整体检查一下，结果说没有公休假，休一两天的话只能跟别人换班！她之前说对象没有周末节假日一直三班倒，我觉得就很高强度了，万万没想到，带薪年休假也没有？以己度人真的很难受，如果无法保证医护人员的休息，怎么能给病人看好病呢？”
7月30日，湖北的一位医生表示：“其实医务工作者不仅不能请假，他们还没有任何法定假期！没有元旦、端午、中秋、五一，过年甚至也只有三天假期！所有法定假日医院都正常排班，底层员工和规培生根本不存在轮休，不仅不能请假，连换班都不行！”
广东的一位医生就解释：“医院也有年假，但得提前商量好怎么排班，企业的活只要不是十万火急，拖一拖等到休假回来干也成，但医院不一样，不会因为医生休假了人就不会生病，救命也不能拖，活还得尽快解决，所以不会说是平时五个人值班，有人要休假就能四个人值班，这个是不可以的，还有相应休假人的早班午班夜班要重新安排，而且这个月上班少了，工资也要按比例扣除，所以说，除了那些快退休本身已经不怎么上夜班的老员工能有长假期，其他人特别是刚工作的医护，能在正常节假日放两天假已经很珍惜了，能休三天假回来，甚至感觉医院很陌生了！”
其实不怪医生有怨气！最近医生圈子里有一张海报流传得很广，上面注明了四种非紧急避险人员，也就是职务负有特定责任，在紧急情况发生时也不能先行避嫌撤离，其中就包括医护人员。但问题在于，医护工作者平时的休息都得不到保障！
本来医院的工作就很繁重，还有越来越多医院开始推行周末门诊、节假日门诊，却不肯多招医生，也不愿合理安排医生的休息时间，一味地透支医生精力，最后造成医生的休息时间严重不足！
所以，这次珠江医院能够公开宣布给医生放假一天，其实也是给行业做出了一个好表率！虽然医师节、护士节属于“纪念日”，和教师节、记者节一样没有法定假期，初衷是增强职业荣誉感，号召社会的理解和尊重，但尊重也不能只停留在“画饼”的层面，要从实践开始，让大家意识到医疗安全是第一位，医生护士合理休息不会影响到医院的正常工作，科学的管理才是长远发展的动力！
撰文 | cfvkm
编辑 | cfvkm
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