河南
现在咱们打工人领工资，到点手机叮咚一响，工资直接进银行卡，躺着就能收钱。要是穿越回古代当公务员，你领工资可完全是另一番体验，搞不好跑几百里路领工资，还没拿到钱就先倒贴一大笔路费。
拿距离咱们最近的清代来说，古代官员工资可不是月月发，明确要求按季度发放。每年春季二月开始领，秋季八月启动，必须三个月内领完，逾期没去领的话，这季度工资直接作废，一分都不给补。
如果你是一名被派到偏远郡县的基层小官，放工资的官库在几百里外的州郡，发薪日你得亲自跑过去。你还得自己掏钱雇车马、安排行程，沿途吃住都得自己掏腰包。好不容易赶到地方，你拿到的还不是现成的银子，是一车车沉甸甸的谷物，要是运输车辆不够大，连粮食都拉不回去，算下来还没领到工资，已经先花出去不少钱。
古人领薪这么麻烦，根源还是古代朝廷的税收征管模式。朝廷向民间收上来的就是粟米、布绢这类食物，收上来之后直接划拨给官员当工资，省去了中间兑换货币的繁琐环节。古代薪酬还有明确区分，俸一般指货币现金，禄就是谷物这类实物配给。
到了东汉延平年间，朝廷才定型了半钱半谷的制度，比全发实物人性化不少。拿中二千石级别的官员举例，月薪标准就是九千文钱加七十二斛米，既有平时花用的现金，又能保障全家人的口粮，两边都顾到了。
魏晋南北朝时期天下动荡，商品经济发展不起来，市场上流通的货币不够用，发薪的形式也变多了。除了常规的帛、粟、钱按比例搭配发放，还给劳力给田产。朝廷按官阶给官员配给防阁、庶仆这类人员，这些人给官员干活，劳力报酬直接算进官员工资里。同时朝廷还会拨付职田，官员在任期内可以收租，土地收益全都归官员自己。
北魏早期还保留着鲜卑游牧的传统，一度都没建立正规的俸禄制度。那时候当官的大多靠分战利品或者自己想办法筹措收入维持生活。直到孝文帝推行改革，按户加征帛谷作为百官的俸禄，还制定了严格的贪腐惩戒条款，才把俸禄制度整顿清楚。
隋唐时期官员的收入结构慢慢系统化，主要由禄米、俸料钱和职田三部分组成。唐代的俸料钱不光包含基本工资，还细分出了食料、杂用这些项目，到唐玄宗开元年间，朝廷把各种零散的名目合并成月俸，按月统一发放。这也标志着古代薪酬发放开始慢慢从实物配给向货币结算倾斜。
唐代发薪还分京官和外官区别对待，京官给的禄米多职田少，地方外官靠近耕地资源，分得的职田面积相对更大。说白了就是缺什么补什么，安排得都挺合理。
两宋时期士大夫地位高，朝廷实行重禄政策，待遇比之前好很多。宋代的正俸就包括俸钱、禄粟和衣赐，除此之外还有五花八门的加俸补贴，像茶酒厨料、薪炭盐钱这类，名目多到数不过来。但实际发工资的时候流行折变，也就是强制按比例把工资换成茶、盐、酒这些朝廷专卖的物资。北宋初年，基层的簿尉每个月月俸才三贯多，其中很大一部分都被换成了实物，地方官员拿到手之后想换成现银，过程里一堆麻烦事。
朱元璋洪武年间确立了以大米为单位的法定官俸标准，后来因为财政紧张，朝廷开始大规模推行折发。永乐迁都北京之后，京官的俸禄春夏大多折发纸币，秋冬折发国库存的苏木和胡椒。当时纸币一直在贬值，胡椒苏木这类香料药材不能当口粮吃，中下层官员拿到这种折色工资，必须自己跑到市场找买家兑换成钱粮，实际购买力早就打了很大折扣。
清代一开始沿用了比较低的官俸标准，京官按品级领俸银和俸米，地方官只有俸银不给俸米。正七品的知县每年名义上的俸银才四十五两，连维持衙门运转和雇佣私人幕僚都不够。雍正皇帝上台之后推行火耗归公和养廉银制度，把过去地方征税时候私下加征的损耗收归公有，再由国库统一给地方官发放高额的养廉银。养廉银的数额一般是正俸的几倍到几十倍，总督巡抚级别的养廉银甚至能到上万两，本质就是把过去隐性的灰色收入变成了明文规定的法定津贴，彻底改变了古代官员的薪资结构。
参考资料：通典·职官一，后汉书·百官志，新唐书·食货志，宋史·职官志，大明会典·卷三十八·官俸，清会典事例·户部·俸饷，中国俸禄制度史
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