北京
作者 | 晓琳
编辑 | 郑瑶
这一人事调整，折射出华润三九怎样的考量？
01
天士力“内部老将”接任董事长
8月10日晚间，天士力医药集团股份有限公司（以下简称“天士力”）连发两条人事变动公告，董事长、总经理双双换人。
自华润三九2025年2月约定天士力董事会席位划分开始，天士力包含董事、监事在内的高层管理人员历经二十多次变动。
董事长一职换回天士力“内部老将”。
2025年4月，华润系代表周辉接替原董事长闫凯境；仅一年多的时间，8月10日，周辉辞去这一职务。接替周辉的是天士力原总经理蔡金勇。
现年54岁的蔡金勇，从天士力物流总监起步，历经运营总监、常务副总经理、总经理等岗位。时至今日，他还兼任着天士力生物医药、天津天士力（辽宁）制药等多家子公司的董事长职务。
周辉承担着推动双方治理衔接、战略协同的重要任务。如今天士力已平稳交接过渡，在天士力总经理位置上长达两年的蔡金勇担任董事长，或许是当前保证企业日常管理高效运转的最优选择。
蔡金勇此次卸任总经理后，由席凯接任总经理一职。
席凯此前长期任职于华润三九，曾先后担任华润三九行政管理部副部长、公共事务中心副总经理、纪委办公室副主任，昆药集团副总裁；2025年3月，席凯加入天士力并担任副总经理，仅一年多时间便升任总经理。
这一安排也体现华润三九的另一层考量，董事长一职保持企业战略与产业发展的连续性，总经理一职则承担经营管理体系升级、资源协同与华润能力导入的更多任务。
除董事长、总经理外，副总经理层面此前也有调整。
备受业内关注的是2025年8月离任的副总经理李江山——他曾任天士力OTC与终端事业部总经理，后来其职务由曾任深圳市三九医药贸易OTC山东区域经理、华润三九专业品牌事业部销售总监的王一民接任。
此外，天士力副总经理、天津天士力医药商业原总经理陆振于今年3月离任。天士力自2020年以来“弱化商业、强化工业”，2026年公司挂牌转让济南平嘉大药房60%股权，以进一步收缩毛利率较低的零售业务。
天士力在研发、技术等岗位上的高管基本保持稳定，未见明显人事波动。
02
“创新药平台”定位下的成色与隐忧
人事调整往往服务于战略定位。
华润三九给天士力的定位主要围绕“创新药研发与处方药核心”展开。天士力是否已切实撑起“创新药平台”的定位？
从研发投入看，2025年天士力以8.45亿元位列68家A股中药企业第二位，但身后的追赶者也在逼近——以岭药业、白云山2025年研发投入分别达7.88亿元和6.95亿元。
从现有成果来看，天士力已具备一定创新管线基础。截至3月，公司拥有31项在研创新药项目，其中中后期管线占比超过2/3，意味着部分品种即将进入商业化兑现窗口。如2026年我国首个获批上市的1.1类中药正是天士力的枣仁宁心滴丸。
不过，再造一个“超级大品种”，仍是挑战。
过去的几十年，复方丹参滴丸几乎定义了天士力。药智网显示，复方丹参滴丸2016年至2025年这十年累计销售392亿元，登顶中药品牌销售排行榜首位。不过，该产品销售额从2021年开始下滑，2025年同比下降8.82%至36.25亿元。
天士力的下一个“复方丹参滴丸”在哪？
目前，天士力另外两大核心产品养血清脑（颗粒、丸）与芪参益气滴丸，2025年前三季度销售额分别为7.6亿元和3.4亿元，保持同比上升态势；同时，普佑克拓展了脑梗适应症，中信建投证券预测其销售峰值可超10亿元。
但综合来看，这些产品短期内均不足以接棒复方丹参滴丸的市场地位。
天士力的创新布局并未单押中药。其细胞与基因治疗药物现已处于临床I期阶段、1类创新药抗抑郁JS1-1-01已启动临床IIb期研究等。
这一跨领域的布局，意味着天士力要拥有更多从靶点发现、临床开发到全球注册及BD的全链条高端创新人才。
这也意味着，天士力新上任的高管面临考验诸多——在华润体系赋能下找到下一个“超级大品种”、加速更多创新药的商业化落地、强化创新人才建设。
本期素材组图片来源： https://unsplash.com/s/photos/
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
