事业单位公开招聘

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成都市教育科学研究院附属中学

【招聘岗位及名额】

本次公开招聘为编制外招聘，招聘人员实行合同制管理。本次招聘临时聘用教师20名，教辅人员4名（其中电化教育人员2人，化学实验员1人，会计1人），具体招聘岗位见附件1。

【招聘条件】

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

5.有下列情况之一者，不得应聘：

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除中共党籍、开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

（6）有师德失范、从事有偿家教等违纪违规记录的；

（7）2026年8月1日之后未毕业仍然在读的高校学生；

（8）成都高新区公办中小学在职（含试用期内）聘用人员；

（9）有违反其他规定不得招聘为教师、教辅情形的。

（二）业务条件

临时聘用教师（20人）：

1.普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位。

2.取得符合所报岗位学段要求的教师资格证。

3.语文招聘岗位普通话要求二甲及以上，其他岗位二乙及以上。

教辅人员（4人）：

• 电化教育人员（2人）

1.具备普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位。

2. 熟练教育技术设备、多媒体资源及信息化教学环境的管理与应用，熟练掌握办公软件，能高效处理文档、数据统计和资料准备。

• 化学实验员（1人）

1. 具备普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位，化学或相关理工科专业。

2. 熟悉化学实验操作流程，具备实验室安全管理和设备维护的基本知识，能独立完成实验准备、器材整理及实验记录工作。

• 会计（1人）

1.具备普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位，会计学、财务管理或相关专业。

2. 熟悉国家财经法律法规及学校财务管理制度，能熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据处理和报表编制能力。

【报名方式及时间安排】

（一）报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个招聘岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，如实填写《临时聘用教师报名表》《教辅人员报名表》（附件2、3，以下简称《报名表》）（近期二寸彩色免冠证件照电子照片附在表中），并将电子版《报名表》及相关报名材料发送至学校指定邮箱cdjkyfz@163.com，标题名称及附件（电子版《报名表》及相关报名材料打包压缩后）命名方式统一为“姓名+电话+岗位名称”。相关报名材料包括：

1.有效居民身份证、本科及以上毕业证、学位证、教师资格证、普通话证等证明材料（国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件；

2.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；

3.应聘岗位所需的其他相关材料扫描件。

（二）报名时间

2026年8月11日9:00至2026年8月17日17:00。应聘人员应在规定的时间内完成报名，提前或逾期都不予受理。

（三）报名要求

应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，根据自身情况和招聘岗位资格条件选择一个岗位报名。应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与岗位资格条件要求完全相符（国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明），不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。

应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。

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成都市锦江区东华小学

一、招聘对象

2026年应届毕业生以及符合招聘条件的社会考生。

二、招聘岗位

本次补招聘员额教师共计1名（招聘岗位详见《成都市锦江区东华小学招聘员额教师岗位一览表》）。

三、招聘程序

1.报名

报名时间：

2026年8月10日12时-2026年8月14日17时

报名方式：

应聘人员需提供《成都市锦江区东华小学招聘员额教师报名表》，有效居民身份证、本科及以上学历毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书扫描件和个人简历等证明材料；国 <境> 外留学回国人员须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）的原件和复印件。

以上材料均以PDF格式，打包发至邮箱（1605154053@qq.com）邮件主题名为：“姓名-在职或应届-毕业学校-应聘岗位”（例如：张三-在职-某师范大学-小学英语教师）。邮件打包文件命名为“姓名+学科+联系方式”。

2.资格初审与复审

初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话或邮件通知到校进行复审。

复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与考核。

3.考核

同一招聘岗位资格审查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。

根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名（考核成绩未达到80分的，不参与排名），由高到低等额确定进入体检人员名单。应聘人员因个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。

考核时间及地点电话或邮件通知。

4. 体检

体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在三级及以上综合性医院组织体检，体检费用由体检人员本人承担。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。

5. 考察

考察内容包括有无违法犯罪记录、失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

6. 公示

体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员，在单位微信公众号进行公示，公示时间5天。

7. 订立劳动合同

经公示无异议的拟聘人员名单，由学校按规定与其订立劳动合同，报区教育局、区人社局备案。

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成华区人民医院

一、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

面向全国招聘完全符合《成都市成华区人民医院2026年公开招聘编制外急诊科医师、急诊护士岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件；

7.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

(三)凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含参照《公务员法》管理人员)；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

8.现役军人；

9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、报名

本次招聘报名时间为招聘公告发布之日起至8月14日。

（一）报名方式

本次招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘人员如实、准确填写《成都市成华区人民医院面向社会公开招聘编制外工作人员报名表》（以下简称《报名表》）的各项内容并认真核对无误后，将《报名表》和岗位要求的相关报名资料（如下）扫描件电子版打包压缩并以“报考岗位+姓名+电话”命名发送至指定报名邮箱（cdschqrmyy@163.com）报名。

需提交的报名资料扫描件如下：

1.《报名表》（本人签字）；

2.有效二代居民身份证（不含过期身份证、过期临时身份证）；

3.岗位条件中要求的学历、学位证书；

4.学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

5.岗位条件中要求的专业技术资格证书、执业证书（需全本复印）；

6.岗位要求的规培证书（证明）、急诊护士专科证书、急诊护理进修证书（证明）等。

（二）报名要求

每位应聘人员需按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。每位应聘人员限报本公告内的一个招聘岗位，报名多个岗位的，视为自动放弃应聘资格。

禁止通过第三方平台（如招聘网站、中转链接等）提交，以免信息泄露或格式混乱。

（三）资格审查

本次招聘按照应聘人员提供的报名资料，进行网上资格初审。因应聘人员提供的报名资料不齐或未按规定提交报名资料等造成的审核不通过，所产生的后果由应聘人员本人承担。

资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，网络报名、资格审查等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试(聘用)资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

三、考核

考核分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比如下：

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

（一）考核内容

主要测试应聘人员履行岗位必备的专业知识水平、工作技能、逻辑思维、语言表达和综合素养等。

（二）考核程序

1.笔试：资格初审通过的参加笔试人员名单、笔试时间和地点在成都市成华区人民医院订阅号发布。

医院根据拟招聘的岗位实施考核，按照同一岗位资格初审合格人数与招聘人数之比达到3:1比例方可开考，达不到上述比例的，相应调减本次该招聘岗位的招聘人数直至取消。

笔试成绩满分为100分（保留小数点后两位），笔试成绩依从高分到低分的原则，并按照进入面试人数与招聘人数3:1的比例，依次确定进入面试人员（如笔试成绩末位并列，并列的考生一并进入面试）；缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者视为自动放弃，取消报考资格。若进入面试人数达不到面试比例的，该岗位达到笔试成绩合格分数线及以上人员全部进入面试。本次招聘笔试成绩合格分数线为60分，低于60分不得进入下一个招聘环节。

2.面试：进入面试人员名单、面试时间和地点在成都市成华区人民医院订阅号发布。进入面试人员需在面试前进行现场资格审查，对网络报名时提供的资料审核原件，提交复印件。因提交资料不符合岗位条件或资料不齐等造成现场资格审查未通过的，不得进入面试环节。

面试成绩满分为100分（保留小数点后两位），因应聘人员个人原因未按时到现场参加面试的，视为自动放弃，或现场资格审查不通过，由此产生的空缺不再递补，不影响面试开考。本次面试最低合格分数线为75分，面试成绩低于75分（不含）的考生不得进入下一个招聘环节。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

3.考试总成绩及体检人员名单公布：应聘人员考试总成绩及进入体检人员名单在面试结束后3个工作日内在成都市成华区人民医院订阅号发布。考试总成绩相同的，按照岗位条件中优先条件确定体检人选，其他应聘人员依次按职称层次、学历层次、笔试成绩、面试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩确定体检人员。

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来源：成都发布

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