47岁保姆坦言：每月7000工资是不少，可雇主不答应我的条件，不干

我们大家都知道，虽然说，当保姆去伺候和照顾老人，就是一件又苦又累的事情，甚至于在很多时候，当保姆还会被很多人所看不起和误解，但即便如此，我们仍旧会有很多的人，就还是会义无反顾地选择当保姆去照顾老人，那么我们这些人之所以会这么做，不是因为她们特别喜欢这份工作，也不是因为她们就爱去伺候照顾老人，而更多原因就是，当保姆去照顾伺候老人，相对来说能多挣钱。

正因如此，我们很多人为了能够让自己今后的生活过得更加的好一些，于是她们就只能选择放下自己所有的一切，然后去做一名专门伺候老人的保姆，虽然说我们很多人选择当保姆照顾老人，最终目的就是为了多挣钱，但他们在很多时候，却并不会因为当保姆可以多挣钱，就对雇主老人没有一点要求，这不，我们一位47岁的保姆朱大姐就坦言：“每月给7000工资是不少，可雇主老人不答应我这几个条件，就是给我再高的工资，我也不会去干的！”那么这几个条件到底是什么呢？我们大家就一起来看看吧。

47岁保姆朱大姐的讲述：

平时大家就都叫我朱大姐，而我今年也已经47岁了，今年是我干保姆的第十个年头，在我干保姆生涯的这十年多的时间里面，虽然我也曾受过不少的委屈和泪水，甚至于我还受过很多人的白眼和各种不友好的眼光，但是为了让自己以后的生活能够过得好点，我一直都选择着坚持，而我当初之所以会选择去做一名保姆，我更多时候则是不得已而为止。

早些年，我和老公结婚以后，我们俩就在县城开了一家超市，那个时候县城超市的数量还不是很多，因此，我们超市的生意相对来说还是比较可以的，短短开超市才几年的时间，我和老公的手里就有了二三十万块钱。

而在赚到钱之后，我的第一个想法是继续扩大超市规模，以此来挣更多的钱，可是我老公却并不这么认为，他觉得开超市虽然挣钱，但开超市太辛苦了，而且挣钱的速度还有点慢，他就想把这笔钱投做它用，我实在是劝不过他，就只能由他去。

后来，他就听一个朋友说炒股非常的挣钱，于是他就瞒着我，偷偷地把我们的那些年，所挣的全部积蓄都投入到了股市当中，结果他不仅赔了个精光，而且外面还欠了一屁股的外债，我们的超市自然也就关门了。

那么在这么一种情况下，我和老公就只能选择远赴他乡，到外地去打工挣钱，之后我们俩的工作才逐渐地稳定下来，虽然这么多年，老公的工作一直在不停的变动，可我自从干保姆那天起，我就一直没有换过工作。

我之所以会一直把保姆工作进行下去，主要原因就是保姆的工资收入相对来说还是可以的，尤其是去干伺候老人的保姆，那工资收入有时候还远超白领，这也是我为什么一直没有换这项工作的原因。

虽然说做伺候老人的保姆，每月可以拿到不少的工资，但我这么些年来，却始终坚持一个原则就是，我去伺候照顾老人是为了多挣钱，这点是不假，但是在此过程当中，雇主老人必须要遵守我的一些要求才行，要不然我是不会去干的。

就在今年的上半年，一位75岁的雇主老人洪大爷让我去照顾他，他说每月给我7000块钱的工资，说实话，我对洪大爷给的这个工资还是很满意的，可就是因为他没有答应我下面的这几个条件，因此，我就并没有答应他的照顾要求。

1、我只负责照顾雇主洪大爷一人，其它人就算加钱我也不管

本身去伺候人，就并不是一件容易的事情，尤其是去伺候和照顾老人，那就更是非常不容易的，况且我的工作内容，就只针对一个洪大爷一个人，那么在今后的时间里面，我也就只负责照顾洪大爷一个人，至于说洪大爷以后找老伴了，或者是洪大爷的子女和亲朋好友等人，我可不去伺候和照顾。

就算洪大爷给我加钱，我也不会去伺候照顾这些人的，主要原因就是，我自身的身体承受能力是有限的，我就算想多挣钱，可我也不能说就不要自己的身体吧，不管在什么时候，身体是我自己的，我时时刻刻都要爱护和珍惜自己的身体健康，这点不管在什么时候都不会改变。

2、雇主要懂得尊重认可我的“劳动成果”，不能对我有太多的苛刻要求

当保姆去伺候和照顾雇主老人，这是我的工作，而且要对雇主老人做到一心一意的照顾和伺候，这不仅是我分内的事情，同时这这也是我应该要做好的事情，对于这点我承认，但是这并不代表说，雇主老人在平时照顾他的问题上面，就要对我提出更加严格和苛刻的要求。

我是保姆不假，但我首先是一个人，而绝不是什么机器，是人干工作，就总会有那么一点遐思和令人不满意的地方，这都是很正常的事情，但是只要我是用心和尽力去做了，那么雇主老人就不应该对我的工作说三道四，而是要懂得尊重和认可我的劳动成果。

3、雇主平时一定要充分地相信我，不能处处怀疑我

我承认雇主和保姆之间，就只是一种普通的雇佣关系，而无半点的血缘关系，这点是不假，但是这并不代表说，至此保姆就是外人，那么在以后的时间里面，不管保姆是在干活的时候，还是保姆去购买一些日常生活用品上面等，我们的雇主就都要时时刻刻的“盯着”自己的保姆，这肯定是不正确的。

我既然选择了去做保姆这份工作，那么我肯定就会遵守自己的职业操守，同时我也会遵守相应的法律道德方面的东西，毕竟我已经在这个行业做了这么久了，我的人品和口碑等等方面，在这个圈子里面就都是有口皆碑的，如果雇主从一开始就不相信我的话，雇请可以不去雇我，可一旦雇主选择了雇我，那么雇主就还处处防着我的话，我觉得这是雇主对我人格的一种极大侮辱，我绝不答应。

4、雇主不能随便去扣我的钱，扣钱也应该是建立在有理有据的基础之上

首先一点就是，保姆在雇主家里工作，为雇主提供相应的照顾和服务，那么保姆的工作内容和服务质量等，理应接受雇主的监督，这是毋容置疑的，而且保姆平时的工作，确实有做的不到位，或者是有做的错误的地方，雇主可以去扣除保姆相应的钱，这是雇主的权利，雇主这样做是没有错的。

但这前提条件就是，雇主扣除保姆的钱，是应该建立在有理有据、真实有效等这个基础之上 的，说白了，就是保姆的工作确实没有干好，真的损害到了雇主的利益，否则的话，雇主就不能以任何的借口和理由等，就随随便便的去扣除我的钱，该是我的，一分都不能少，不该是我的，多一分我都不要。

小微结语：

或许在我们很多人看来，既然人家雇主老人洪大爷已经答应，每月给朱大姐7000块钱的工资，而且保姆朱大姐也觉得这样的工资不少，那么在这样一种情况下，我们的朱大姐就应该答应洪大爷的要求，去给他当保姆去照顾他才对，可她却因为洪大爷没有答应她上面这4个条件，她就选择不干，朱大姐是不是太过于较真了，或者是太过于小题大做了，可在我看来，朱大姐这么做不仅非常正确，而且还是很有必要的，保姆和雇主之间原本就是一种平等对立的关系，雇主可以对保姆提出各种各样的要求，那么保姆凭什么就不能对雇主提条件呢？

而且保姆之所以要对雇主提条件，这在更多时候，也是保姆为了维护自己各种权益的一种必要手段吧，同时保姆这么做，也是为了让雇主老人深刻的明白，在以后的时间里面，雇主老人什么事情该做，什么事情不该做，凡事早早地说在前面，避免今后两个人在一些事情上面，发生什么不必要的误会和矛盾，而最为关键的一点就是，保姆这么做，就是要让雇主老人明白，无论何时何地，我们大家就都要“讲规矩”，常言道：“没有规矩不成方圆”，说的就是这个意思，那么你们觉得是不是这个道理？