保险晚餐今日速览
热门资讯
金融监管总局:会计师事务所职业责任保险新规拟于近期出台
人事变动
平安产险75后总经理助理徐华升任副总经理
姚勖获批担任建投华天保险经纪董事长
行业观察
2026年度“北京普惠健康保”特药清单由159种升级至176种
首款西藏专属养老年金保险产品在林芝隆重发布
银保资管协会发布2026年助力乡村振兴倡议书
海外动态
慕尼黑再保险上半年净利近40亿欧,创历史新高
AIG2026年二季度产险承保利润同比增10%至6.86亿美元,综合成本率降至89%
行政处罚
北部湾财险因发展规划不合理等七项问题收监管函
热门资讯
金融监管总局:会计师事务所职业责任保险新规拟于近期出台
据《上海证券报》,近日,金融监管总局与财政部对新修订的《会计师事务所职业责任保险实施办法》已达成一致意见,拟于近期联合印发。办法明确将会计师事务所的行政处罚记录、涉诉情况和历史赔付记录等管控能力与保险费率进行挂钩,使费率浮动机制更加科学,同时明确成立职业责任保险专家委员会,提高理赔效率。
人事变动
平安产险75后总经理助理徐华升任副总经理
近日,平安产险更新管理团队信息,总经理助理徐华升任为副总经理。简历显示,徐华1977年12月生,1998年7月加入平安,曾任平安产险总部南区事业经营督导部副总经理,平安产险总部渠道发展部副总经理,平安产险总部个人渠道发展部副总经理(主持工作),平安产险广东分公司副总经理,平安产险广西分公司副总经理(主持工作),平安产险总部团体财产险部副总经理、总经理,平安产险总部机构代理部总经理、平安产险总经理助理。
姚勖获批担任建投华天保险经纪董事长
8月10日,河北金融监管局发布行政许可信息,姚勖获批出任建投华天保险经纪董事长。
机构动态
2026年度“北京普惠健康保”特药清单由159种升级至176种
据《新京报》,8月7日,北京普惠健康保完成2026年度特药清单中期调整,新增22种国内外创新药品,特药清单药品升级至176种。新增特药保障待遇追溯至2026年1月1日。本次中期调整后,2026年度北京普惠健康保新版特药清单共176种。其中,国内特药71种、海外特药65种、特药2药品40种。国内特药由57种增至71种,新增14种。主要为治疗肺癌、肝癌、胃癌、乳腺癌、多发性骨髓瘤、白血病、腱鞘巨细胞瘤、实体瘤、淋巴瘤等肿瘤药品,满足参保人全周期、多靶点用药。
首款西藏专属养老年金保险产品在林芝隆重发布
据《西藏日报》,8月8日,首款西藏专属养老年金保险产品——“人保寿险雪域颐年(农行专属)养老年金产品”在林芝正式发布。该款农行专属产品,其投保群体更加广泛、缴费选择更加多样、领取年龄更加匹配当地相关政策规定,女性最早可自45岁、男性最早可自55岁开始领取,相较于区外常规产品前置5到10年,精准对接高原群众的实际离岗休养节奏,确保养老现金流能够无缝衔接,填补收入空档。
行业观察
银保资管协会发布2026年助力乡村振兴倡议书
近日,中国银行保险资产管理协会发布2026年度助力乡村振兴倡议书,聚焦对口帮扶内蒙古察右后旗,从五大维度引导行业发挥长期资金优势服务“三农”。一是常态化消费帮扶,通过集采展销拓宽农品销路;二是深耕乡村全产业链,培育农文旅融合新业态,吸纳本地群众就近就业;三是开展农技、电商技能培训,培育新型职业农民;四是借鉴“千万工程”经验,完善乡村基建与教育医疗配套;五是创新乡村投融资,依托保险长期资金投向绿色农业、乡村基建等长周期项目,结合绿色金融、双碳战略。
海外动态
慕尼黑再保险上半年净利近40亿欧,创历史新高
8月7日,慕尼黑再保险披露2026年半年业绩,上半年净利润39.25亿欧元,同比去年31.78亿欧元大幅增长,创下同期历史新高,核心驱动来自亮眼投资收益与可控巨灾赔付。二季度投资收益达31.59亿欧元,远高于去年同期21.87亿欧元;产险再保险综合成本率68.9%,承保表现稳健,本季度巨灾相关赔付小幅抬升但整体损失可控。
AIG2026年二季度产险承保利润同比增10%至6.86亿美元,综合成本率降至89%
据Reinsurance News,近日,美国国际集团(AIG)发布二季度产险板块经营数据。其二季度产险承保利润 6.86亿美元,同比上涨10%;综合成本率由89.3%小幅改善至89%,主要受益于有利的往年发展(1.45亿美元)和费用率改善。季度巨灾损失升至2.1亿美元,其中含中东冲突相关净损失7500万美元。一般保险总承保保费增长9%至109亿美元,净承保保费75亿美元。
行政处罚
北部湾财险因发展规划不合理等七项问题收监管函
近日,北部湾财险披露的2026年二季度偿付能力报告显示,广西金融监管局于今年6月向公司下发监管函,指出其在经营管理中存在发展规划不合理、业务品质有待提升、产品管理不到位等七项问题。要求该公司科学合理制定业务规划、加强业务风险识别管控、认真落实产品管理要求、严格执行财务会计制度、加强准备金管理、规范理赔人员管理、持续做好员工履职回避工作。
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