日本,东京都
美国国土安全部（DHS）正考虑取消部分外籍劳工，失去工作后可享有的60天宽限期，若这项提案最终实施，持H-1B、L-1、O-1等工作签证的外籍人士遭解雇后，寻找新雇主、转换移民身分或安排离境的时间将大幅缩短。这项措施目前仍在白宫管理及预算办公室（OMB）审查，尚未生效，现行60天宽限期仍然有效。
华尔街日报（The Wall Street Journal）2025年报道指出，2024财政年度H-1B核准者中约71%来自印度，另有约12%来自中国。报道指出，这些签证多集中在高技能、高薪科技职位，薪资中位数约为12万美元，接近美国整体薪资中位数的两倍。
按照现行制度，部分非移民工作签证持有人如果在原本合法停留期限尚未届满前失去工作，一般可获最多60天宽限期，或直到原有合法停留期限结束，两者取较早者。这项安排让失业的外籍劳工有时间寻找新工作、由新雇主提出签证申请、在符合条件的情况下转换身份，或准备离境。
对H-1B工作人士而言，这段时间尤其重要。 H-1B是美国用来聘用外籍专业人才的主要工作签证之一，广泛用于科技、工程、资讯及其他需要专业技能的职位。若60天宽限期遭取消，外籍劳工失业后可能必须立即处理身份问题，寻找新雇主和完成相关移民程序的时间将变得更加紧迫。
60天的宽限期是2016年通过法规设立的，并于2017年初生效。根据该规定，E-1、E-2、E-3、H-1B、H-1B1、L-1、O-1和TN类非移民及其家属，不会仅仅因为签证申请人的就业终止而被视为未能维持非移民身份。
国土安全部提出的规则尚未正式公布，具体细节仍会在《联邦公报》上公布 。 如果联邦政府批准，该提案将进入公众意见征集程序，公众通常有30到60天的时间提交意见。国土安全部随后必须审查这些意见，然后决定是否发布最终规则。
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