党建领航聚合力 初心实干促发展——记山西科达自控股份有限公司党支部书记、总经理高波

　　在非公党建前沿阵地，他坚守初心，筑牢基层堡垒；在企业发展主战场，他推动党建与科技创新同频共振、双向赋能；在改革浪潮中，他勇立潮头，甘当“先锋队”与“实干家”。他就是山西科达自控股份有限公司党支部书记、总经理高波。近年来，他将抓党建、强队伍、聚人心、促发展作为核心职责，深耕基层党务工作，创新非公党建模式，推动党建与企业经营、科技创新、人才培育、客户服务深度融合，用实干担当书写了新时代非公党务工作者的精彩答卷。

强化党建引领筑牢信仰根基
初心源于传承，信仰历久弥坚。“我父亲是党员，他让我读懂了共产党员的坚守与信仰。我从小就下定决心：要加入党组织，跟着党好好干事业。”高波说，对党的崇敬与向往，让他始终以党员标准严格要求自己。
2020年12月，高波光荣加入中国共产党。通过系统学习党的创新理论、深入研读百年党史，他深刻体会到新中国与美好生活的来之不易，也坚定了服务行业发展的赤诚初心。担任企业党支部书记后，他始终把政治建设摆在首位，严格落实新时代党的建设总要求，扎实推进“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度规范化运行，严把党员发展入口关，细致做好培养、教育、审核、管理全流程工作，持续夯实基层党支部的战斗堡垒作用。“基层党支部是非公企业的主心骨。只有筑牢根基，把方向、管大局、保落实，企业才能走得稳、走得远。”这是高波常挂在嘴边的话。立足企业实际，他坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，创新制定了干部“三大纪律、八项注意”行为准则，将忠诚尽责、廉洁自律、务实担当作为全员标尺，在企业内部树立起清正奋进、忠诚担当的优良风气。

激活红色动能凝聚发展合力
“抓党建就是抓发展，强组织就是强根基。”担任党支部书记以来，高波把建强组织、带好队伍作为核心任务，不断探索非公企业党建的新思路、新载体，让党建工作有形、有力、更有温度。
在组织建设上，他坚持将人才培养与党建工作深度融合，主动发掘企业中的优秀青年骨干、技术能手和先进员工，积极引导他们向党组织靠拢，为党组织持续注入新鲜血液。在党员管理上，他创新推行党员积分制管理制度，量化日常表现与先锋作用发挥情况，激励全体党员主动亮身份、树标杆，推动党员从“被动参与”转变为“主动担当”，让每名党员都成为一面鲜活的旗帜。
在服务客户上，他坚持党建引领服务提质，牢固树立以客户为中心的发展理念。凭借扎实细致、暖心高效的党员服务团队，企业在2025年累计收获客户表扬信27封、锦旗2面，以实际行动彰显了非公企业党员的责任担当，树立了行业良好口碑。
高波表示，“党务工作说到底就是做人的工作，要走进职工心里，倾听大家心声，才能凝聚起全员力量。”

赋能科技创新践行报国初心
身兼党支部书记、企业总经理与技术带头人三重身份，高波深刻把握“党建引领发展、发展检验党建”的辩证关系。他坦言：“三重岗位很难做到绝对平衡，但三者可以互相支撑。党务工作凝聚人心，是技术研发和经营管理最坚实的后盾。”
工作中，高波坚持以党的创新理论指导科研与经营实践，着力打造包容开放、鼓励创新的党员科创团队氛围，激励党员骨干敢闯敢试、敢为人先，发挥先锋模范作用，成为技术攻坚主力军。他带领团队深耕智慧矿山、煤矿智能化领域三十余年，牵头建成矿山特种机器人省级技术创新中心，参编山西省《煤矿智能化建设地方标准》，填补了行业空白，规范了行业发展标准。
他深入采煤、掘进等关键作业现场，实地勘察工况、采集一手数据，把科研课题做在现场、把解决方案落在现场，确保科研成果贴合生产实际。2008年在古书院矿井下调研的经历，让他至今难忘：“低矮的工作面全程要低头行走，煤渣碎石不断落下，混着汗水，要坚守八个小时才能升井。那次经历让我体会到了矿工的艰辛，也坚定了用技术减少井下高危作业的研发初心。”

党建领航再出发久久为功谱新篇
高波说：“科研攻关没有捷径，最重要的是坚持。依靠党建凝聚团队力量，产学研协同发力，啃下硬骨头。”
凭借持之以恒的坚守与拼搏，高波带领团队取得了丰硕成果：累计获得专利52项，参编专业专著1部，获省部级以上科技奖励8项，包括教育部技术发明二等奖、山西省科技进步二等奖，多项技术达国际先进水平。他个人先后获评“三晋英才”拔尖骨干人才、山西省学术技术带头人、新兴产业领军人才、山西省高层次人才等多项荣誉。
从坚定向党、扎根党务，到党建赋能、科创报国，高波始终以一名共产党员的赤诚与坚守，在平凡岗位上书写着不平凡的担当。谈及未来，他语气坚定：“我将继续履行好党支部书记职责，坚持党建引领科创转型，服务山西能源革命综合改革。我们要通过具身智能技术，减少井下作业人员，降低劳动强度，提升安全水平，为煤矿安全生产贡献更大力量。” 记者 张翔宇 文/摄