山西
8月4日，广东考生陈女士向媒体爆料，其参加2026年广东省事业单位集中招聘，报考雷州市特殊教育学校高中舞蹈组专业技术岗位，笔试成绩位列岗位第一，却遭遇个人信息泄露、招考工作人员私下接洽、竞争对手金钱利诱劝退等违规问题，招考公示结果更引发诸多争议。
据陈女士介绍，4月28日，一名自称雷州市特殊教育学校负责教师资格审核的高老师主动添加其微信，先是质疑其教师资格资质，随后又改口确认资质无误。5月6日，对方再次致电陈女士并透露，岗位笔试第二名考生愿意出资数万元，劝说笔试第一的陈女士放弃备考、另选岗位报考，该说辞被陈女士当场拒绝，此次通话也被陈女士全程录音留存。
陈女士与这名自称“雷州特殊学校高老师”的聊天记录。
5月23日面试当天，陈女士与第二名考生现场相遇，对方直言曾劝阻其不要参加考试。同时该考生还向在场老师提及，自己母亲任职于本次报考学校，希望入职后与母亲同校工作。
察觉招考异常后，陈女士于5月25日向雷州市教育局举报相关问题，并在5月28日通过湛江市12345政务服务热线提交投诉工单。但投诉办理进度多次延期，直至7月31日，工单才移交雷州市纪委处理，截至目前陈女士未收到任何调查反馈。
蹊跷的是，8月3日雷州市教育局发布本次招聘教育类拟聘用人员公示，原本笔试排名第二的涉事考生成功上榜。
针对此事，记者多次致电涉事雷州市特殊教育学校均无人接听。湛江市教育局人事科回应，已收到相关投诉，随即督促雷州市教育局核查，并对所有参与本次招聘的工作人员启动纪检调查，目前相关流程正在推进中。对于争议公示结果，该局工作人员解释，经核查，上榜考生的笔试、面试分数均合规无异常，因此按正常程序公示。此外，记者8月4日傍晚联系雷州市纪委求证，截至发稿未收到任何官方回复。
来源：新华日报
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