57岁处级干部躺平逍遥被批评，体制内也要贯彻落实能上能下，不适宜的干部被降职或免职了！

社会的内卷正以肉眼可见的速度在狂奔，考核越来越频繁、要求更高，淘汰机制更完善将是未来职场发展的主流方向；

不只是私企，央国企、事业单位也会上发条。

目前我们公认的铁饭碗是教师、医生和公务员，而之所以这三类工作长期被视为铁饭碗就是稳定，容错率高；

即使能力不足，也能混到退休，进去即永生，但以后恐怕要变天了！

首先是公务员，之前总能听到一些鼓吹体制内生存指南的帖子，考公上岸就能躺平了；

而体制内也确实有一批躺平干部，尤其是那些临近退休的老干部，仗着要退休了资历老旧不干活；

前阵子就有一位57岁处级干部躺平逍遥被批评，其实现在多地都在推进领导干部能上能下原则；

那些躺平摆烂的将面临降职甚至是免职的处理，可见，体制内也不养闲人懒汉了！

医生的考核就更严格了，医生是产学研结合最紧密的职业，尤其是那些主任医师，要看病要带医学生还要给上课，做科研写论文，可谓是一把抓；

只要一项不合格就可能降薪降职，医生的压力越来越大，这也是近几年临床医学降温的主要原因！

最后是教师，高校教师科研教学两把抓，非升即走，中小学教师面对出生人口骤降的冲击，也是开启了淘汰机制；

所以，未来最大的稳定就是没有稳定的工作了！