湖南
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投稿：唐灏
一直以来，长沙消防救援机动支队益阳大队坚持“以老带新、以优促新”培养模式，全方位锤炼新队员业务本领，破解新人实战经验不足、应急处置能力薄弱等问题，为锻造过硬消防机动救援力量筑牢人才根基。
针对新队员思维活跃，但实战经验欠缺、现场处置不够成熟的特点，大队遴选业务精湛、作风优良的资深骨干，组建帮带小组，建立“手把手教学、常态化复盘”的培育机制，为新队员成长成才搭建优质平台，畅通队伍人才接续渠道。
训练现场氛围浓厚，骨干细致讲解救援要点，新队员虚心求教、刻苦训练，反复打磨操作动作，主动补齐能力短板。在骨干的帮带下，新队员能够快速熟练各类救援装备操作和应急处置流程，有效克服实战紧张心态，实操能力与临场应变能力显著提升。
薪火相传砺初心，凝心聚力启新程。当前，大队新队员即将签约入职、正式定岗，传帮带实训既是技能经验的传承，更是初心使命与优良作风的岗前淬炼，为正式上岗履职筑牢了坚实基础。
下一步，益阳大队将继续坚持“传帮带”练兵机制，优化训练模式、细化实训内容、完善考评体系，持续夯实队伍实战能力、凝聚队伍合力，以常态化练兵淬炼救援铁军，以薪火传承扛起使命担当。
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