府谷县哈镇：“理论实践课堂”淬炼青春力量 赋能基层治理

年轻干部基层经验不足导致“本领恐慌”、责任意识弱化、“学用两张皮”……怎么破题？温室里长不出参天大树，哈镇给出的解法是：开设“理论实践课堂”，从机关育苗走向沃土壮根，助推年轻干部从履职新手向振兴能手转变。

将培训场地从会议室、分享会延伸下沉至田间地头、农家庭院，让干部身入基层、心驻群众，“沉浸式”学习基层治理良方，读懂群众急难愁盼，真正成长为推动乡村振兴、带动群众致富的“动力源”。

课堂学理 照亮“初心”之路

如何培养一批有情怀、懂政策、敢担当、善作为的干部？会议室里，课程内容紧扣树立和践行正确政绩观学习教育、基层治理难点堵点等政务服务，精准选题，全面引导干部进一步夯实思想根基、坚定初心使命。

课堂坚持把政治素养摆在首位，首期邀请马克思主义哲学硕士专题讲授“讲政治、敢担当、改作风”，从根子上拧紧思想“总开关”。邀请高校教授深度解读“文化自信与非遗传承”，引导干部在黄土文化与草原文化交融的历史中汲取养分，增进对脚下土地的情感认同。推出政务服务礼仪培训，让干部内外兼修，从思想上、文化上、行为上全方位夯实履职根基。截至目前，该课堂已高质量举办12期。

登台分享 搭建“共进”平台

“通过谈经验、讲方法、悟初心，我学习到很多平安建设、纠纷调解、驻村治理的实操经验。”哈镇鱼儿沟村驻村干部赵梦衫说。分享课堂，“土专家”“田秀才”站上讲台， 一个个真实的案例分析、一条条朴实的经验分享，让工作经验从“个人财富”向“全员共享”转变，成为年轻干部帮扶群众的“实用手册”。

为建强驻村队伍，将“理论实践课堂”变成“干部交流讲台”，课堂专门安排脱贫村第一书记“上讲台”，开展五个“一口清”交流分享，倒逼驻村干部和年轻干部主动梳理工作、深学政策、系统总结，在“以讲促学、以学促干、以干促效”的良性循环中，推动驻村帮扶和乡村振兴能力整体跃升。深耕基层四十载的模范村干部、担任支部书记29年的老同志田间作讲台，手把手传授农村工作的方法与情怀；经验丰富的干部以案说法，拆解农村矛盾纠纷调处的技巧，真正实现内容有干货、方法接地气、举措可落地。

“身入”一线 勤耕“民生”之田

田间地头，干部们跟随西北农林科技大学教授探索特色杂粮产业发展路径，学习良种选育和种植管理技术；关于党建引领基层治理“三双一清单”重点事项的督导调研，不再局限于纸面，而落于各村一线，干部们现场核实进展、查找短板、压实责任，确保民生问题有人管、实际困难有人解。“基层工作并不是照章办事那么简单，需要深入群众摸实情、听民情，处理问题也需要讲共情、讲策略。深入一线调研时，我深切地感受必须沉下身子、耐心历练，才能获得真正的成长。”哈镇年轻干部张瑞说。

庭院“议事” 传递政策温度

农家庭院，欢笑满堂。镇村干部正结合宣传部“大宣讲”活动，用群众听得懂、喜欢听的方式，把理论政策、安全教育、移风易俗等讲清讲透，在轻松愉悦的氛围中拉近干群距离，营造同心促发展的良好氛围。“我打算旧房翻新，不出家门就清楚地了解到了相关政策和报备流程，方便又贴心。”哈镇陈家圪堵村村民陈大有说。（贾帅 张娜）

责任编辑：安心 审核：杨勇

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