精武强能敢打必胜（回信背后的故事·传承红色基因）

本报记者 李龙伊

连队组织的战术考核现场。 郑佳峻摄

连队官兵在强军精武智能专修室组织训练。 徐晓龙摄

连队官兵在读书驿站阅读。 郑佳峻摄

连队官兵在进行体能考核。 徐晓龙摄

盛夏，闽东腹地，一场战术演练鏖战正酣。

“强军精武红四连”作为主攻分队，悄然完成战场布势。无人侦察机前出，红外、可见光等多模传感器将“蓝军”兵力部署、火力配系一一标记在指挥终端上。一道道指令穿透硝烟，一辆辆战车如尖刀般直插纵深。

这支诞生于黄麻起义的英雄连队，从战争烽火中一路走来，7次被授予荣誉称号，45次荣立集体战功。2015年，连队被中央军委授予“强军精武红四连”荣誉称号。夜袭阳明堡“战斗模范连”、“硬骨头六连式连队”……荣誉墙上，一面面鲜红战旗，是前辈用鲜血换来的，也是后辈用汗水擦亮的。

2024年“八一”前夕，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平给“强军精武红四连”全体官兵回信强调，“赓续红色血脉，矢志强军精武”“努力建设精武强能、敢打必胜的过硬连队，在新时代新征程上再创佳绩、再立新功”。

荣誉的分量

红色基因代代传承，四连官兵用血汗浇筑出满墙的荣誉

一本相册，在战士们心里，分量可以有多重？

2024年11月28日，建连日。四连荣誉室前，全连整齐列队。连队曾指导员手里捧着一本厚厚的相册，封面已经有了岁月的痕迹。

“张洪超!”他高声点名。

“到!”

“你是荣誉相册中的第五十六名战士。希望你珍惜荣誉，继续前行!”

年轻的战士挺直腰板，双手接过那张刚刚洗出来的照片——照片里的他，浑身是泥，刚从集团军“单兵勇士”比武场上下来，眼神里充满坚定。

快门按下那一刻，这张照片也记录进了连史。

这本荣誉相册，在四连人心里分量很重。里面不只有比武冠军、受表彰的典型，还有官兵的成长印记。它是连队的“英雄谱”，登上相册，是每个四连官兵努力的目标。

“内心有了精神滋养，身上就会有拼搏的勇气。”曾指导员说。

此话不虚。二级上士何勇，刚到连队时像个“闷葫芦”，可当他第一次走进荣誉室，看见那面“强军精武红四连”战旗时，深受震撼。

“先辈用生命换来的荣誉，我们这一代必须用实力捍卫。”何勇说。从此，他像换了个人，体能、战术、技能，一样样攻克。后来，他在集团军“单兵勇士”比武中斩获佳绩，荣立个人三等功。

在四连，这样被连史“点燃”的兵，还有很多。

新兵下连，第一件事是参观荣誉室；干部到任，第一堂课是连队光荣传统课；学唱的第一首歌，是连歌。连队还梳理出“红色班谱”“三件传家宝”等，把一代代官兵的忠诚品格和光荣传统，用编年体形式一件件记下来。

四连人心里清楚，珍惜荣誉的最好方式，是创造新的荣誉。

2021年，连队党支部被评为全国先进基层党组织，年底荣立集体一等功；2023年，被陆军评为“践行强军目标标兵单位”；2024年，又被陆军评为“正规化建设先进单位”，立下集体二等功……

满墙的荣誉，是一代代四连人用血汗浇筑的。强军路上，官兵们不断续写辉煌。

向战的攻坚

从零开始艰难摸索，四连官兵向着转型建设奋力前行

转型，有多难？

2017年前后，在新一轮国防和军队改革浪潮中，四连由摩托化步兵连改编为装甲步兵连。

从“步兵”到“装甲步兵”，看似只多了两个字，却隔着一座“山”。

“不能身子坐进了步战车，脑袋还停在‘铁脚板’上!”晚点名时，时任连长张康的话掷地有声，“要啃下这块硬骨头，决不让‘强军精武’的金字招牌蒙尘!”

话说出去了，可现实摆在面前：没成熟教材、没专业教员、没实操经验，一切都要从零开始。

连队党员骨干主动请缨，扎进训练场，一个个部件摸索，一个个参数记录，硬是手写了近10万字的专业实训教材。

盛夏闽东，密闭战车内部温度超过50摄氏度。人钻进去，马上就浑身湿透。可就在这样的环境里，四连官兵一待就是大半天。他们反复训练，把每个动作都变成肌肉记忆。

拼了命的劲头，换来了过硬的成绩——新装备列装不到百天，战斗射击考核合格率达100%，全旅第一。半年后，所有车组成绩均达良好以上，12名炮长被评为“神炮手”……

转型没有终点。随着近年来使命任务不断拓展，连队数字化、智能化建设加速推进，不少官兵再次感受到本领恐慌。连队建起了“强军精武智能专修室”，引进多套沉浸式模拟训练系统和科技设备，自主探索“无人智能”这个新质战斗力增长极。

深夜，专修室灯火通明。

“无人机能不能拓展侦察功能，提升目标识别能力？”“挂载系统能否优化，增强复杂环境下的任务适应性？”一场关于无人机战术运用的“头脑风暴”正在进行。官兵们七嘴八舌，金点子一个接一个。

这些讨论，很快在演训场上见了实效。在最近一次夜间实弹演练中，侦察引导组借助无人机迅速识别目标、精准定位，各车组依令出击，快速歼“敌”。

“操控无人机，如今是连队每名官兵的必练技能。”思考未来，连队戴连长信心满满，“下一步，我们要加速向智能化推进!”

人才的淬炼

日复一日高强度训练，四连官兵力争人人尽展其才

人才队伍，怎么一茬茬长出来？

在四连，有一个场景很常见：老班长带着年轻战士，在训练场上一点点抠动作、磨技术。

装甲车训练场上，二级上士孔韬正带着中士张煜练习射击。“注意瞄准与击发的协调配合，时机把握是关键!”孔韬一边说，一边做示范。

张煜要参加职业技能鉴定考核，心里本来没底。这一番特训下来，技术提升了不少，心里踏实了。

像这样的传帮带，在四连是日常。

连队党支部专门制定了人才培养规划，建立年度任务清单和“人才成长库”机制，根据每名官兵的专业特长和岗位需求，推行个性化培养方案。

去年，上级单位组织无人机集训，上等兵邓朝阳因为临场紧张导致操作失误，成绩不理想。四连给邓朝阳量身定制专项提升计划：专业骨干一对一帮带，常态化实操加练，再配上心理疏导和抗压训练。日复一日的打磨，让这个曾经紧张的年轻人脱胎换骨。今年的无人机集训，邓朝阳一举夺魁。

“刀在石上磨，人在事上练。”戴连长说，“要敢于给年轻军士压担子、交任务，让他们在更大舞台上施展才华。”

二级上士王军委，凭精湛的装甲驾驶技术在连队考核中拔得头筹，被推荐参加集团军“铁甲先锋”专业比武。面对高强度训练和激烈竞争，他在驾驶专业课目中沉着应战，以满分成绩力压群雄，斩获第一名。连队党支部敢于把优秀苗子推到一线，让他们在急难险重中直面挑战，在摔打中增长才干。

在四连，“人人皆可成才、人人尽展其才”，不只是一句口号。连队将个人成长与集体荣光有机融合，荣誉簿收录官兵的比武佳绩、专业资质、先进事迹与成长蜕变，让奋斗者留名、争先者出彩、实干者荣光。今年以来，连队先后斩获旅队4项单位第一，多名官兵在上级比武竞赛中取得名次。

夜色渐隐，晨曦初露。号角声划破寂静，战车轰鸣如雷。

集合哨响。全连官兵齐声高喊连魂：“听党话、跟党走，攻必克、战必胜，不畏难、不畏险，连为家、苦为荣!”

铮铮誓言，响彻营区上空。

怀揣着“强军精武”的信念与担当，官兵们迎着朝阳，再次向更高、更难、更险的胜战高地，发起新一轮冲锋。

战旗猎猎，这支从烽火中走来的英雄连队，正把新的荣光写在大地上。

(黄雄权、刘思宇参与采写)