山东
分享至
员工被依法追究刑事责任时，公司可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，单方面即时解除劳动合同，无需提前三十天通知，也无需支付经济补偿金。这是法律赋予用人单位的法定解除权，无需和员工协商一致。
适用该条款有明确的前提条件，必须是员工已经被司法机关认定构成犯罪、并被依法追究刑事责任，仅处于涉嫌违法、接受调查阶段，尚未作出生效有罪判决的，公司不能直接以此为由立刻辞退，否则可能被认定为违法解除。
即便员工存在严重违法行为但未达到被追究刑事责任的程度，公司也不能随意立刻辞退，需结合合法有效的规章制度，或依据劳动纪律与职业道德的相关法律规定审慎处理，避免因举证不足、程序不合规，承担支付双倍经济补偿的违法辞退赔偿责任。
#劳动仲裁#劳动纠纷#法律咨询
法律问题可直接点击下方小程序咨询本地律师！
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
