山西
我省《新就业形态人员职业伤害保障业务经办和征收管理规程（试行）》近日公布。聚焦即时配送员、同城货运从业者等新就业形态群体工作流动性强、职业风险高等行业特点，省人社厅、省财政厅、省税务局从缴费机制、医疗保障、伤残待遇等多维度完善保障体系，把职业伤害保障落到每一位新业态劳动者身上。
平台足额缴费
该规程明确，我省出行、即时配送、同城货运等平台企业为在省内注册、依规接单并获取劳动报酬的新就业形态人员足额缴纳职业伤害保障费，参保费用全部由平台承担，个人无需缴纳任何费用。
我省建立科学动态的缴费浮动机制，结合不同行业风险差异设置差异化缴费基准，并根据平台年度职业伤害发生率、基金支缴率等情况每年调整缴费标准，上下浮动最高不超过50%。针对即时配送行业，还设置两档缴费标准动态切换机制，根据企业收支情况精准调节，既保障基金安全可持续，又确保新业态劳动者全员纳入保障范围。
就医康复报销
有关部门构建全覆盖、可异地、可联网的医疗康复保障体系，覆盖劳动者受伤救治、康复护理、器具配置全链条费用，减轻从业者就医压力。
新就业形态人员在执行订单任务、平台考勤培训、返程通勤等保障场景中发生意外伤害，均可依规享受医疗保障。就医保障上，从业者突发伤害可就近急救，伤情稳定后转入协议医疗机构规范治疗，符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的诊疗费、住院费、康复费全部纳入报销范围。
针对异地从业、跨省接单的从业者，开通线上异地就医备案通道，可实现跨省就医联网直接结算，无需个人垫付大额费用。同时，伤残人员所需假肢、辅助器具等配置更换费用，也可按标准统一报销。
伤残分级补助
规程细化完善伤残等级待遇标准，实行分级认定、分级赔付、长效保障机制，针对一至十级不同伤残等级，设置标准化、差异化补助待遇。一次性伤残补助金按伤残等级梯度计发，十级伤残发放7个月基数工资，一级伤残最高可发放27个月基数工资，切实根据受伤程度匹配保障力度。
针对重度伤残人员，新规落实长期兜底保障，一至四级伤残从业者可按月领取固定伤残津贴，持续保障基本生活；五、六级伤残人员可申领最高30个月的一次性津贴。同时，依据生活自理能力等级，为完全、大部分、部分不能自理的伤残人员，分别计发50%、40%、30%比例的月度生活护理费，实现短期补助与长期兜底相结合，解决伤残从业者生活难题。
工亡家庭抚恤
为最大限度保障遇难从业者家庭权益，规程明确完善工亡待遇保障体系，通过丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三重保障，为遇难劳动者家庭撑起“保护伞”。从业者因职业伤害死亡，其近亲属可依规申领6个月基数工资的丧葬补助金，用于安葬相关支出。
对死者生前供养的无劳动能力、无生活来源亲属发放长期抚恤金，配偶每月按标准40%计发，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在此基础上上浮10%，保障家属长期基本生活。此外，发放一次性职业伤害死亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，缓解家庭经济压力。针对接单途中下落不明、宣告死亡的从业者，也明确了预支、抵扣、补发等配套待遇政策，杜绝保障盲区。
简化维权流程
按照规程规定，从业人员发生事故伤害后，可直接通过平台客户端一键发起报案，自动同步个人信息、接单轨迹、订单信息、事故地点等核心数据，平台核实后快速上报全国信息平台完成备案。
针对伤情严重、无法自主操作的从业者，平台需通过系统识别异常未完成订单，主动核实、代为报案，杜绝因伤情延误申报。同时压缩办事时限，事实清晰、证据充分的案件7个工作日内出具伤害确认结论，材料齐全的报销、待遇申领业务限时办结，依托社保卡实现待遇直达发放，全程线上办理、高效便捷。
记者 何宝国
来源：太原日报
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