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果然是被调走了！
7月31日，国药系北京九强生物副董事长、董事、战略委员会委员、总经理王永利先生辞职。
8月3日，国药现代宣布：
董事长许继辉因达到法定退休年龄辞职，总裁刘勇因工作调动辞职，两人均于7月31日离任，且不再在上市公司及其控股子公司任职。
董事会同日提名冯军、王永利为董事候选人，并聘任王永利为总裁。
先看离任的两位高管。
许继辉，男，本科学历，正高级工程师，其履历起点是原国家药品监督管理局武汉医药设计院，从工艺室助理工程师一路做到院长、党委书记，后任国药集团联合工程有限公司董事长。2024年9月起任国药现代董事长。
薪酬方面，2024年年报显示许继辉当年从上市公司获得的税前报酬为19.95万元，2025年这一数字调整为108.05万元，同比增加88.1万元。
调整背后与国药集团干部管理体系及薪酬考核制度变化直接相关。
刘勇，男，56岁，博士研究生，主管药师、执业药师，是国药系流通板块的老将。2009年加入国药控股，历任国药控股沈阳公司总经理、国药控股副总裁、总裁等职。2021年起任国药现代副董事长，2024年8月接任总裁。
刘勇薪酬和许继辉一样，108万。
接任者冯军，54岁，医学博士，研究员，是实打实的科研出身。历任上海医药工业研究院生物制药部研发人员、课题组长，上海多米瑞生物技术有限公司总经理，中国医药工业研究总院有限公司党委副书记、总经理、党委书记、董事长（法定代表人），国药集团（北京）科技创新研究院有限公司总经理。现任中国医药集团有限公司党委委员。
公开资料显示，冯军是国内多肽药物领域的资深专家，今年6月刚荣获第四届全国创新争先奖。
王永利，46岁，管理学硕士，注册会计师，走的是投资与资本运营路线。历任中国医药投资有限公司党委副书记、副总经理、总经理、董事，北京九强生物技术股份有限公司副董事长、总经理，中国大冢制药有限公司董事。
人事变动的看完了，还得看看国药现代这个不太轻松的业绩表现。
2026年一季度营收20.64亿元，同比下降20.81%；归母净利润1.38亿元，同比下降61.71%。公司在投资者关系活动中解释，主要原因是医药中间体及原料药板块毛利率大幅下降，从上年同期的32.65%降至15.35%。
下滑的原因既有外部也有内部。外部因素包括全球原料药产业本土化回流、印度及美国贸易保护主义加剧、国内抗生素产能过剩、集采政策持续传导。
内部因素则是公司主动以价换量争取市场份额，价格下行直接拉低了毛利率。
7月10日，国药现代发布2026年上半年业绩预告，预计归母净利润2.45亿元至3.05亿元，同比下降54.61%至63.54%。从预告看，上半年的压力比一季度还要大。
2026年国药现代计划实现合并营业收入90.06亿元，较2025年的93.63亿元还有小幅下降空间，也就是管理层对今年的形势判断偏谨慎。
8月3日还披露了集采中选的消息。
国药现代旗下4家子公司的5个产品拟中选第十二批全国药品集中采购，分别是：
国药集团工业有限公司：盐酸戊乙奎醚注射液（1ml:1mg）；
国药集团致君（深圳）制药有限公司：注射用头孢他啶阿维巴坦钠（2.5g）；
国药集团致君（深圳）坪山制药有限公司：双氯芬酸钠缓释片（0.1g）；
国药集团容生制药有限公司：维生素B6注射液（1ml:0.1g）、布美他尼注射液（4ml:2mg）。
从销售体量看，双氯芬酸钠缓释片、注射用头孢他啶阿维巴坦钠、维生素B6注射液这3个产品2025年度销售额合计3.48亿元，占其2025年度营业收入的比例约为3.72%。
另外两个产品，盐酸戊乙奎醚注射液、布美他尼注射液是2025年刚拿到注册证的新产品，尚未形成销售收入。
如今的集采，比拼的不再是谁能报出最低价，而是谁能在规则内守住更多市场份额。
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