北京
7月，昆明阳宗海风景名胜区七甸产业园区成功举办产改“四链融合”劳动竞赛。赛事聚焦人才链、教育链、产业链、创新链深度融合，以“五比五争创”为核心内容，覆盖新材料、绿色食品花卉、现代物流三大产业链21家重点企业，通过岗位比武、技能攻坚赋能产业工人队伍建设改革，为区域产业高质量发展注入实干动能。
作为云南省第8个迈入“千亿级”的重点工业园区，七甸产业园区是阳宗海产业发展核心引擎。园区现有规模以上绿色铜铝企业13家，产业年产值约270亿元，占全区工业总产值85%。本次劳动竞赛紧扣全省“3815”战略发展部署及市区重点工作安排，严格落实全省劳动技能竞赛行动计划，坚持以赛促研、以赛促改、以赛促升，全方位激活园区产业内生动力与创新活力。
本次竞赛依托“五比五争创”机制，创新搭建产业链专项比武平台，精准对接各产业发展痛点与转型升级需求。比技术研发，争创创新型企业。各企业聚焦高强高导铜合金、动力电池箔等高端产品工艺攻关，围绕功能性食品、智能仓储等核心领域突破技术瓶颈，助推产业迭代升级。比执行标准，争创质量型企业。健全全流程质量溯源体系，严格规范行业标准落地执行，筑牢产业产品质量根基。比环保成效，争创绿色型企业。推动企业迭代升级环保设施，推广节能技术与新能源设备，深挖节能降耗、降本增效潜力。比安全生产，争创平安型企业。完善风险防控闭环机制，落实隐患常态化排查整治，推行安全“吹哨人”制度，全方位筑牢安全生产坚固防线。比廉政建设，争创和谐型企业。规范企业经营关键环节管理，健全劳资沟通协商机制，常态化开展职工关爱服务，构建和谐稳定劳动关系。
赛事启动以来，园区各产业链关联企业踊跃报名、积极参赛。昆明某电线电缆有限公司相关负责人表示，公司将以此次竞赛为契机，持续深化“党建带工建”工作模式，巩固提升“三川同‘芯’”产改工作品牌，推行“能级工资”集体协商制度，建立以技能为导向的薪酬分配机制，实施“半百”人才培养计划，系统性提升职工专业技能与综合素养。各参赛企业代表一致表示，将把竞赛成果与日常生产经营、班组精细化管理、职工常态化培训深度融合，结合行业特色打造专属竞赛载体，充分调动一线职工干事创业、比武争先的积极性。
本次劳动竞赛是园区深化产改、协同发展、整体提升的全新有益探索。下一步，阳宗海总工会将常态化开展技能竞赛、抓实赛事成果转化，持续深化产改“四链融合”实践，以劳动竞赛凝聚产业工人奋进力量、激发园区创新创造活力，全力助推区域经济绿色低碳、高质量发展。(李诺)
来源：阳宗海区总工会
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