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计划日本留学的同学应该都了解，在日本的留学过渡期，入读日本语言学校的时候出勤率是很重要的，因为这关乎于日本入管局对你的判定，这也取决于日后的签证、升学及留日资格的审核。
语言学校的签证，大部分是一年一更新，而入管局审核续签的第一核心材料便是出勤率，但如果你是由于个人请假、迟到、早退、旷课这些就要计入缺勤的记录，那么入读语言学校后，有哪些假期是不计出勤率的呢？
作为留学生的你，必须要提前了解。
首先全日本语言学校都通用法定常规假期，这属于学校统一停课、全员放假时段，因此完全不计入出勤率、不扣出勤也不算缺席，要说其余的放假时间，大部分是指语言学校一年固定中的四大长假，对应的四季结业休整。
暑假（夏休み）｜备考黄金期
通用档期：6月中旬 — 7月中旬
时长：约3–4周
特点：全年第一个长假，不赶年末年初事务，是EJU、修士计划书备考、集中刷题的最佳时间段。无课程干扰，可全天自主学习、集训。
秋假（秋休み）｜短周期冲刺期
通用档期：9月下旬 — 10月中旬
时长：约2周
特点：四季最短假期，衔接10月新生开学，适合短期查漏补缺、真题复盘、整理学习素材，不适合长途出行。
寒假/新年假（冬休み）｜最长假期
通用档期：12月下旬 — 1月中旬
时长：约3周+
特点：包含日本新年，是全年时长最长的假期。可回国、出行、长期备考，完全不影响出勤率，无任何出勤扣分风险。
春假（春休み）｜升学/出愿关键期
通用档期：3月下旬 — 4月中旬
时长：约3–4周
特点：衔接4月新生开学，恰逢日本大学院、学部出愿、考试季，是整理出愿材料、集中笔试面试备考的核心窗口期。
那除了节假日外，还有哪些时间是不算入出勤率呢？
1. 生病：由于生病就医而缺勤时，保留医院开具的诊断证明并及时提交给学校，此类情况通常不计入缺勤；
2. 电车延误：上学途中遇到突发的电车延误时，学生需向车站领取延误证明并提交学校，这类情况通常也不计入缺勤，但每月的可使用次数有限，可不要为此钻空子哦。
3. 考试、面试：在参加大学学部、大学院的入学考试或就职面试时，需要保留相关凭证（例如：准考证、面试通知书等），这类材料充足的情况下，也不计入缺勤。
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在目前最新规定中，日本留学生出勤率在无正当理由下，出勤率低于80%是可直接作为不予录取/不予在留的资格的，因此日常必须稳住 85% 以上的出勤率，绝对不能跌破 80%；
法定长假全部清零不计出勤，以上便是语校的放假时间，各位同学可以尽量安排自己的其余时间，放心学、放心休。。
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