“你什么家庭教养出身”，求职者询问午休遭百字回怼，招聘公司回应：她啥也不问就问休息

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求职者问午休被指责没教养

8月1日，一张求职聊天截图在网络引发热议。截图显示，一名求职者在询问四川泸州一酒业公司“中午有午休吗”，遭遇招聘方百字回怼:“你那么喜欢休息为什么要出来工作？”“你什么家庭教养出身？”

当事人姚女士向上游新闻记者表示，她当时正应聘该公司的运营岗位，在询问午休情况后，莫名遭到对方的言语攻击。

8月2日，涉事公司负责人先先生向记者确认，网传聊天截图确为他与该求职者的对话，但他认为，对方晒出的内容掐头去尾，断章取义，刻意隐去了前期部分沟通内容。

（姚女士询问公司休息制度。当事人供图）

据先先生描述，求职者的应聘时间为7月31日，对方的确应聘了运营岗位，但从沟通之始，就全程不谈本职工作相关事宜，反复询问双休、午休等休息问题，“仅休息相关问题就连续问了我几次。”这让其心生反感，进而发生了截图中的大段回复。

先先生表示，公司并非没有午休制度，每天中午预留两小时用餐休息时间，所有作息安排均严格遵照劳动法、民法典执行。

（姚女士询问公司休息制度时遭遇招聘方“怒怼”。当事人供图）

先先生称，公司经营已近二十年，近期因拓展新业务在泸州开启招聘，“我们也招聘过人，用过人，但你来应聘，其他什么也不问，就问休息，那你为什么要上班？”先先生否认那段话语含有辱骂之意，“我是站在法律法规和正常人的沟通角度（说这话的）。”

他提到，事件发酵后，几十位网友仅凭一张截图指责公司，在不了解完整沟通过程的情况下，甚至有人致电威胁自己。先先生强调，自己本身具备律师专业背景，聊天全程措辞均合法合规，并未辱骂求职者。

目前，先先生已注销该招聘账号，无法提供完整聊天记录，但他称，后续考虑借助法律途径处理此事。

为还原事件全貌，上游新闻记者再次联系姚女士。姚女士提供的聊天记录显示，她首先询问了上班时间和休假安排，随后问及是否有午休，是固定休还是调休，具体休息哪天。招聘方回复“固定（休），周末”后，她再次发问：“中午有午休吗？”紧接着，便发生了招聘方大段回复的一幕。

针对涉事负责人“求职全程只问休息、不谈工作”的指责，姚女士给出了明确解释。她表示：“当时的招聘详情页上，具体的工作内容已经写得很清楚了，反而是上班时间、休假安排等关键信息完全没有提及。正因如此，我才针对性地去询问工作时间和休息安排。”

8月2日，BOSS直聘相关工作人员就此事回应称，企业HR的言行确实不应带有不尊重或冒犯性，这是最基本的职业素养。该工作人员建议，求职者遇到此类情况可以举报，平台收到反馈后会安排核实。

上述工作人员称，平台在企业入驻和职位发布环节设有审核机制，审核内容包括企业信息、职位信息的真实与合规，也会持续关注企业的经营状态。该工作人员表示，就此问题，平台后续也会就岗位工作时间和休息制度逐步完善审核机制，目前已将相关情况反馈给产品经理。

（来源：上游新闻、海报新闻）

网友评论

网友说：为什么不能问休息制度？这很奇怪，工作的休息时间不也是跟工作相关的一部分吗？而且求职者好像也没多说什么吧，反而是招聘人员跟应激了一样。

网友说：注销账号？掐头去尾？若觉得自己也占理为什么不在注销前把未发的聊天记录发出来？

网友说：说真的，作为公司高层，招聘遇到问那么多休息问题的，的确很反感，绝不会招聘进来的了，因为感觉这个人根本不是为了工作去，而是怕辛苦的人。但是有一说一这个HR的做法确实过分了，直接婉拒就好了，没必要把情绪发泄给求职者。

网友说：律师背景也不代表你的言行就合法，觉得不合适就直接不聊了呗，不要上来就站在道德高点去指责别人，而且想要避免多余沟通，招聘者可以直接写在主页啊，藏着掖着干嘛呢？

网友说：问休息时间怎么了？我找工作肯定找适合自己的，你能休就休，不能休我就不去，又不是让你为了我改规则。找工作就没人权了？问个问题都触犯公司规则了？还谈上法律背景了......

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银鹭万元“赔偿”变消费者“敲诈”？双方均报警

近日，消费者王先生反映，其购买银鹭花生牛奶并参与品牌“开箱赢黄金”扫码抽奖活动时，发现箱体内置抽奖二维码疑遭他人提前核销，使其无法正常扫码。

维权一个多月后，王先生仅收到经销商“私下”赔付，生产厂家厦门银鹭食品集团有限公司（以下简称“银鹭”）官方始终未出具调查结果。

7月28日，王先生告诉记者，他已于7月27日收到了银鹭通过企业银行账户转来的赔偿款10000元。然而，令他没想到的是，银鹭在转账附言中竟直接写他“敲诈”，对此王先生表示实在难以接受。随后，王先生向当地警方报警。

“我们内部确实是定性他是敲诈了，我们也报警了。”

7月29日中午，银鹭市场部负责人刘女士向记者表示，10000元赔偿确实是双方协商确认的金额，这笔款项主要用于弥补王先生此前投诉维权耗费的时间、精力，“希望通过赔偿能安抚王先生，但他在这个基础上还提了更高的要求，而且在此期间他持续在网上发布相关文章，我们认为他的行为就是敲诈。”

在调查采访中，银鹭官方工作人员曾向记者表示，一切以市场监管部门的处理结果为准。王先生告诉记者，他已收到了厦门市翔安区市场监督管理局的回复：对于他的诉求“不予立案”。

同时，该局要求厦门银鹭食品集团有限公司严控产销全流程，加大经销商约束管理力度。对于双方分歧，建议诉求人通过民事诉讼、仲裁等其他途径解决消费者权益争议。

“7月17日，银鹭市场部相关负责人联系我，询问我诉求并承诺向公司申请赔偿给我。我当时提出除了赔偿，希望官方能给我一个书面的答复。”王先生说，“我本来以为在银鹭官方赔礼道歉后，这件事就能圆满结束，没想到他们竟然在赔偿的最后一步还不忘恶心我。”

王先生告诉记者，7月27日，他收到了“厦门银鹭食品集团有限公司”官方账户转出的10000元，也就是银鹭市场部工作人员申请的赔偿。

然而，在查看转账备注时，王先生大为震惊，转账附言中赫然写着“客诉处理（王*敲诈）”。王先生见此情况立即致电银鹭市场部相关负责人，追问其转账附言的含义，然而对方全程回避、不予正面回应，仅表示可以追加赔偿。

王先生表示，一个多月来，他与银鹭官方沟通中，始终是要求企业对抽奖码被盗扫一事给出合理解释，经济赔偿诉求也是因银鹭官方长期消极推诿、拒不给出调查结果才提出。“企业主动和我协商赔偿，转头又在转账备注中将我定性为敲诈，行为完全自相矛盾。”王先生表示，针对该带有负面定性的转账附言，他已报警备案。

“企业这样随意给我扣上敲诈的帽子，已经涉嫌损害我的个人名誉，整件事的性质已经完全变了。”王先生说，“我与银鹭官方的沟通全部都有记录和录音，我从来没有胁迫他们对我进行赔偿，他们这样诽谤我，我肯定不能接受。”

王先生认为，他只是正常维护作为消费者的合法权益，企业官方公然损害他的名誉，他会追究到底。“我要求银鹭官方针对转账附言内容作出合理解释，并就此公开致歉。”王先生说，“若银鹭官方回避回应，我将保留提起民事诉讼、行政复议等维护自身名誉的权利。”

针对在赔偿转账中附言备注王先生“敲诈”的情况，刘女士坦言是公司财务人员出现了“操作失误”“客观上讲其实是我们财务的问题，我也非常不好意思，理论上讲我们在转账的时候不应该备注这句话的。”据介绍，目前银鹭官方正在等待警方调查的结果。

（来源：江苏经济报、闪电新闻、都市现场）

网友评论

网友说：如果协商后双方都同意的情况下就算敲诈，那以后别用”协商”了，一律叫敲诈......

网友说：想做活动，流程又有漏洞。被人提前核销掉了，不检查内部员工是否存在作弊，反而怪消费者赔偿1万元，吃相太难看了。

网友说：索要1万元确实过分了，一箱八宝粥才多少钱，已经超过合理范畴了。大家有点跑偏，都在抨击侮辱性的备注，但其实这么点小事要了1万块，也是不能理解，基于什么索要这1万块钱，难道是默认这箱八宝粥已经中奖了黄金？

网友说：这笔钱是银鹭为了弥补王先生之前维权耗费的时间和精力，重点是双方协商过的，而且这笔转账本身，恰恰证明了这是一个已达成合意的民事和解行为，并不是被迫交付的“封口费”。

网友说：真有意思，没有公司领导授意，财务能备注这个？你一公司有什么权利定性别人敲诈？要是觉得不合理可以不赔偿直接报警，而不是给了又在这里阴阳消费者。

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赛里木湖景区最新情况通报

8月3日，新疆维吾尔自治区、博尔塔拉蒙古自治州联合工作组发布《关于赛里木湖景区工作人员殴打旅游车司机事件处理及整改的情况通报》：

7月23日，新疆博尔塔拉蒙古自治州赛里木湖景区发生工作人员殴打旅游车司机事件，造成恶劣影响，教训极为深刻。自治区相关部门、博州成立联合工作组，进驻赛里木湖景区，开展全面核查整治。现将有关处理和整改情况通报如下：

一、涉案人员处理情况

公安机关经现场走访、询问证人、传唤涉案人员、调取现场视频查明，1名景区工作人员在开展票务核验时，与新疆某旅游客运公司司机王某某发生争执并互殴，冲突过程中，先后共有7名景区工作人员参与殴打行为。在自治区相关领域医学专家、援疆医疗专家联合诊断基础上，经法医伤情鉴定，王某某损伤程度属轻微伤。

依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十一条有关规定，公安机关对7名景区工作人员分别作出10日至15日不等的行政拘留处罚，每人并处罚款1000元。

二、相关责任单位和人员问责情况

针对此次事件暴露出赛里木湖景区管理存在的问题，依据《中国共产党问责条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定，对相关责任单位、责任人员依规依纪依法严肃追责问责。

赛里木湖文化旅游投资集团有限公司（景区运营单位）党委书记、董事长苏某德，落实景区经营管理和安全生产责任不力，对事件的发生负有主要领导责任，给予其党内严重警告、政务记大过处分，给予免职处理；党委副书记、总经理张某落实景区日常经营管理和安全生产责任不到位，对事件的发生负有主要领导责任，给予其党内严重警告、政务记大过处分。

赛里木湖文化旅游投资集团有限公司下属信息科技有限责任公司（票务运营单位）经理吴某军落实景区票务核验、安检人员管理责任不到位，对事件的发生负有直接责任，给予其撤职处分；检票主管龚某海落实景区票务核验管理责任不到位，对事件的发生负有直接责任，给予其撤职处分。

赛里木湖景区党工委履行景区管理主体责任不到位，被责令作出深刻检讨，并予通报批评；景区党工委书记、管委会副主任刘某落实景区管理责任不到位，对事件的发生负有重要领导责任，给予其诫勉处理；景区党工委副书记、管委会主任蒋某东落实景区管理责任不到位，对事件的发生负有重要领导责任，给予其诫勉处理；景区党工委委员、管委会副主任张某琦落实景区旅游发展、市场管理责任不到位，对事件的发生负有主要领导责任，给予其党内警告、政务记过处分；管委会旅发局副局长（主持工作）安某落实景区旅游发展、市场管理责任不到位，对事件的发生负有主要领导责任，给予其党内警告、政务记过处分。

三、优化自驾服务费情况

针对广大游客和网民反映的自驾服务费问题，联合工作组和有关部门迅速组织研究，指导赛里木湖景区优化整改。

此前，赛里木湖景区执行75元/人自驾服务费收取标准。

为积极回应社会关切，按照充分体现国有景区公益属性、更好让利于民的原则，景区优化调整自驾收费模式和标准，经向价格主管部门报备后，将按“人”收费调整为按“车”收费，不同车型（以机动车行驶证核定载人数为准）收费标准分别为：

5座及以下120元/车、6至7座180元/车、8至19座300元/车、20座及以上600元/车。

因票务系统需调整升级，此方案自8月20日0时起执行；自8月4日0时起至新方案开始执行期间，暂按30元/人收取自驾服务费。

（来源：央视新闻、中国新闻网）

网友评论

网友说：通报很实在，希望不仅仅只是停留纸面，当地一定要监督落实，加强人员管理培训，做好服务，共同维护赛里木湖的纯净和美丽！

网友说：我觉得应该人少按人头收费，人多按车收费更为合理，因为如果是一个人自驾的话还比之前一个人75元要贵了。

网友说：这个机制应该不只是为了优惠而制定的，也是呼吁大众精简出行吧。想划算点就大家组个队坐大车，想自己出行的话应该也是尽量人数匹配车型，这样总体的车数量也能有效控制。

网友说：动手的人全部拘留，相关领导也被问责免职，看得出来这次事件受到了重视，希望之后景区不要只盯着收益，相关服务管理也要跟上，让大家安心出游~

网友说：按车辆收费模式出发点是简化流程，但部分车型两人出现成本反而上涨，容易催生拼车乱象。

文中部分内容来自网络，侵删

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编辑 | 愈初

审核 | 心一