上海
根据以往经验，系列电影的第一集获得成功之后，之后的续作，往往是变换花样重复第一集的故事，因为这样更安全。董润年导演的《年会不能停2》上映之前，我也以为它会是一个和前作相似的故事，没想到它其实另起炉灶，开辟出新天新地。
第一集的两位职场英雄依然在故事里，只不过，大鹏扮演的胡建林和白客扮演的马杰，一个被放逐非洲，一个被降职到基层，为《年会不能停》高昂的结尾，给出了一个现实的结果。降职到基层的马杰，遇到了张若昀扮演的刘奔，刘奔是理想尚存的职场青年，虽然业绩被领导霸占，却依然上进，以为只要升到一定职位，就不会再受到压迫，就能拥有整顿职场的能力，给自己部门的年轻人以喘息的空间。于是，升职，像宫斗、修仙、升级打怪那样升职，就成为他全部的执念，而他的职场偶像马杰就成为辅佐他完成这个愿望的得力助手。
如果这只是一个揣摩管理者意图，用各种奇怪招数和一点运气获得升职机会的故事，那么它或许有趣，却缺乏深意。作为编剧的董润年和应萝佳却在这里出了一个奇招，他们延续了前作的精神内核，却完全跳出了前作的结构限制，给出了一个近年最精彩最具巧思也最贴合时代精神的故事驱动方式。刘奔和马杰得到了“无限流之神”的眷顾，只要他们辞职，他们就能回到当初在公司楼下的包子铺相遇的那个时间点，清除前一阶段的胜或者负，开始新一轮的奋斗。
它用当下网文世界里最火的无限流的方式，展现了职场世界里众人在各种力量的对冲下的无限循环，这个过程里充满了各种错配错置、歪打正着、阴差阳错，看起来应该是对的，但结果却出人意料，看起来是错的，却让他获得晋升，就像我们小时候听过的相声《连升三级》，张好古不识字，却要进京赶考，各种阴差阳错之下，却实现了升官的愿望。刘奔的升职之路与之类似，真正起作用的，不是辛苦工作、业绩爆发这些看似确定的因素，甚至，好业绩反而会形成绊脚石，引起上司的猜疑，以为他有替代的野心。让他得到升职机会的，往往是那些意外奏效的手段，比如误打误撞站对了队，各种巧合之下蒙对了上司的心思。比如，为了让田雨扮演的上司Bob升到集团总部去，两个人加班加点，苦赶业绩，却导致Bob引起猜疑，被上司清除。
总之，这个故事用刘奔一路升职的经历说明，在这个无限循环世界里，怎么做都是错的，怎么做也都是对的，人只有在这二者的交集里给自己寻找一个栖息地，不忘初心，才不至于被无限循环吞噬。否则，就会像终于升职的刘奔一样，被自己习惯于使用的手段改变，一度变成自己最讨厌的样子。
这个故事里有个关键的人物设置，那就是高叶扮演的Cathy，她工作出色，总能给出最优的方案，却被同事造黄谣，导致她成为每个人都要躲避的职场不祥之物，但她最终通过自己的努力得到了升迁。她面对刘奔时的一大段独白，也给出了这个故事的另一个视角，或者说职场的另一个视角，让我们看到职场的灰色地带，和那些“坏人”的来时路。
续集故事都需要不断升级的，在最后，刘奔和马杰果然打了更大的魔怪，冲击了更大的规则，也在又一次年会上，在已经到来的人工智能时代，为站在被替代边缘的万千小人物喊出了最强音。我猜，他喊出的一个个名字，应该是剧组里那些辛苦工作，却不能站在最显眼处的工作人员的名字，果然，在片尾的字幕里，我找到了其中几个。
这个故事还有一个隐藏的线索，那就是张若昀的出演，他的出现，以及他和马杰的关系，以及故事里的许多计算、许多策略，都和《庆余年》产生了奇妙的互文，也让这个故事产生了丰富的言外之意。
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