河南
截至2026年8月3日，2026年度职工基本养老金调整通知尚未公布，引发部分退休人员担忧。在养老金已连续21年实现增长的基础上，2026年是否仍能继续调整，成为当前社会关注的焦点。
此前，于2026年8月1日，全国社会保障基金理事会发布了《基本养老保险基金受托运营年度报告》，其中披露了2025年度基本养老保险基金的运营情况，传递出若干积极信号。这些信息是否可能对2026年职工基本养老金的调整产生积极影响，值得关注。
根据该报告，基本养老保险基金可分为地方养老基金和风险基金两大类。
第一，地方养老基金指出各省份委托社保基金会管理的企业职工及城乡居民基本养老保险结余基金及其投资收益。由此可见，城镇职工和城乡居民基本养老保险的累计结余基金均参与投资运营。自2016年12月启动受托运营以来，地方养老基金累计实现投资收益额5,544.30亿元，年均投资收益率达5.14%。这表明，养老基金并非简单存放于银行，而是通过投资实现保值增值，5.14%的收益率表现较为可观。
第二，风险基金主要用于弥补地方养老基金实际投资收益低于承诺保底收益时的差额部分。随着养老保险全国统筹的推进，全国31个省份的养老基金收支均纳入地方养老基金管理。部分人口老龄化严重、劳动力外流地区的基金收支可能出现收不抵支，从而触发风险基金。自2023年独立开展投资运营以来，2025年风险基金实现投资收益额2.47亿元，投资收益率2.05%。尽管低于地方养老基金的5.14%，但高于通货膨胀率及银行短期储蓄利率，仍属可接受水平。
总体来看，在养老基金收支平衡的前提下，其投资收益率高于银行定期存款利率，不仅有效盘活了养老基金，也增强了基金结余能力。这不仅为养老金调整提供了更为坚实的经济物质基础，也有助于保障各地区养老金的按时足额发放。尽管该报告并未直接涉及养老金调整事宜，但其所反映的基金运行状况无疑为继续提高基本养老金提供了有利条件。
那么，2026年职工基本养老金是否仍有调整可能？
从目前情况来看，调整工作仍存在希望。尽管截至8月初尚未收到正式调整通知，但亦未出现不再调整的明确信号。在养老金已连续21年保持增长的基础上，2026年能否延续这一趋势，最终将会有明确结论。
自2005年启动调整以来，至2025年，职工基本养老金已实现连续21年增长。这一长期趋势已与广大退休人员形成了不言而喻的默契，也成为众多退休人员持续关注与期待的核心议题。
若养老金继续调整，其具体方案和实施时间如何？若不再调整，影响今年调整的主要原因是什么？均可作为后续关注重点。即便今年未能调整，亦可将希望寄托于明年。
因此，笔者认为，目前尚未收到任何官方消息，或存在积极变化的可能。同时，随着养老保险全国统筹工作的推进，大量数据需汇总测算，
加之2026年已进入“十五五”规划时期，新规划对职工基本养老金调整提出了新的方向，特别是如何保障收入较低群体在调整中受益更多，这些均需在多方平衡与综合考量后确定。
综上，当前断言2026年养老金不再调整为时尚早。养老金调整工作并未设定必须在7月底前完成的时间节点。若2026年养老金继续调整，即便在8月份下发通知并开展调整补发工作，依然可以完成1至8月的调整补发。因此，目前仍存在调整的可能性。
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