北京
来源：滚动播报
（来源：新华日报）
□ 玄轩平
事业兴衰，关键在党；发展成色，关键在人。
“十五五”新征程全面开启，玄武区第十三次党代会释放强烈信号，紧扣转型发展所需，突出“干实事、出实招、见实效”的用人导向，让“有精气神、干精细活”成为玄武干部的鲜明特征。
干部队伍是推动发展最宝贵的资源、最核心的动能。近年来，玄武区持续深化作风建设，培育了一大批政治坚定、勇挑重担、心系群众、善解难题的骨干力量。大会强调的“三实两精”要求，既是玄武持续深化树立和践行正确政绩观学习教育的生动实践，也是立足产业转型、深耕民生服务作出的战略部署。
当前，改革转型任务艰巨，人工智能浪潮奔涌，对党员干部综合素养、履职能力提出全新考验。直面时代考题，“实”与“精”二字，就是一切工作的出发点和落脚点。
实干是最朴素的方法论。招商引资、城市更新、基层治理、民生保障……各项工作容不得半点虚功、来不得丝毫作假。践行“干实事、出实招、见实效”，就要俯下身子摸清真实诉求，拿出务实举措，精准纾解发展堵点、民生痛点。党员干部要力戒形式主义，摒弃花拳绣腿，用辛勤付出换取区域发展的稳步提升、群众生活的持续改善。
实干贵在持之以恒的韧劲。一分部署，九分落实。“十四五”时期，玄武区前瞻布局生物医药、丝路经济、数据智能、绿色低碳重点产业赛道，以人工智能赋能科技创新与产业融合。培育新质生产力，必须保持战略定力，做好政策统筹衔接，用心用情当好企业发展坚强后盾，持续打造近悦远来的一流营商环境。
实干要有攻坚克难的拼劲。“干部”二字，重心在干。区域竞争日趋激烈，经济发展承压前行，各项事业呼唤敢啃“硬骨头”、勇接“烫山芋”的奋斗者，坚决摒弃“佛系”心态、“躺平”思想。鲜明树立担当作为用人导向，为实干者撑腰鼓劲，让推诿避事、投机钻营者没有生存空间。
实干更要兼具守正创新的巧劲。研究新情况，解决新问题，改革创新是关键一招。从探索数据要素流通，到设立“办不成事”反映窗口，再到依托国企力量完善老旧小区物业服务，玄武一系列基层创新实践启示我们：改革永无止境。广大干部要主动克服本领恐慌、化解知识焦虑，以精准高效的改革办法实现事半功倍的发展成效。
人无精神不立，业无精神不兴。干部精气神，直接决定区域发展的质效水准。新时代干部，应当成为心系群众的公仆、善谋善为的行家、敢闯敢试的先锋，以认认真真、扎扎实实的工作赢得群众信任。
高质量发展，离不开精益求精的“工匠精神”。干好精细活，就是要在“螺蛳壳里做道场”，以创新思维破解沉疴顽疾，在摸清发展规律的前提下，借鉴先进经验，因地制宜转化运用。精细治理不是形象工程，精致服务也不是表面文章，党员干部应当站稳人民立场，摆脱路径依赖，树立结果导向，在中国式现代化的实践中奋力绘就“强富美高”新玄武的美好图景。
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