湖北
导语：2026年7月，经湖南省人力资源和社会保障厅备案公示，湖南省金领玮业职业培训学校成功新增医疗护理员职业技能等级认定资质。即日起，金领玮业可面向社会开展医疗护理员职业技能等级认定工作，认定级别涵盖初级工（五级）至高级工（三级）。考试合格者将获得人社部门备案的职业技能等级证书，证书全国联网可查、全国通用。
医疗护理员是医疗服务体系和养老服务体系中不可或缺的重要力量。2024年2月，人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会共同颁布了医疗护理员国家职业标准，明确了医疗护理员的职业职责和分级要求。该标准将医疗护理员设置五个职业技能等级，解决了医疗护理员分级管理的问题，打通了职业发展路径。
政策支持力度空前，医疗护理员纳入紧缺工种
湖南省高度重视医疗护理员队伍建设。根据湖南省卫生健康委公开信息，全省已累计培训医疗护理员近5万人次，开展免陪照护服务的医疗机构达52家。2024年，省人社厅等五部门印发《湖南省深化公立医院薪酬制度改革实施方案》，赋予公立医院内部分配自主权。2025年，省医保局印发《关于规范整合护理类医疗服务价格项目的通知》，明确了免陪照护服务收费标准。
湖南省已将医疗护理员纳入技能类紧缺职业（工种）目录。依据《湖南省职业技能培训补贴实施办法》（湘人社规〔2024〕16号），符合条件的劳动者参加医疗护理员培训并通过职业技能等级认定考核后，可按规定申领培训补贴。
从全国来看，医疗护理员已被纳入多地职业技能等级统一认定范畴。2026年6月，广东首批全省统一认定中，医疗护理员等7个职业同步开考，近1800名考生参加。医疗护理员联考涵盖五级至一级全部级别。
评价体系：五级晋升通道，理论与实践并重
医疗护理员职业技能等级分为五个级别：五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。目前湖南省金领玮业职业培训学校已获批开展五级至三级的认定工作。
考核方式严格执行国家职业标准。理论知识考试采用机考方式实施，操作技能考核采取实际操作方式开展。各级别考核均实行百分制，各科目成绩均达到60分（含）以上为合格。评价工作遵循“统一时间安排、统一评价标准、统一考务管理、统一质量督导、统一证书标识”的原则。
持证价值：拓宽就业渠道，提升职业竞争力
取得医疗护理员职业技能等级证书，可享受多重职业发展红利：
其一，就业渠道多元。持证人员可在医疗机构（免陪照护服务）、医养结合机构、社区养老服务站点、老年康复医院等多元渠道就业。在当前康养产业蓬勃发展、专业人才缺口较大的背景下，该证书显著增强了从业者的就业竞争力。
其二，申领培训补贴。医疗护理员属于湖南省技能类紧缺职业（工种），符合条件者可依据《湖南省职业技能培训补贴实施办法》申领培训补贴。
其三，职业晋升通道打通。从初级工到高级技师，五级晋升通道全面打通。不同等级由低到高可从事的服务逐步增多，从业者可通过持续提升技能实现职业进阶和收入增长。
其四，证书权威全国通用。证书信息可在技能人才评价证书全国联网查询平台验证，全国通用。
报名方式：
湖南省医疗护理员职业技能等级认定现已开放报名。符合条件者可关注各级人社部门发布的培训开班计划，或直接咨询湖南省金领玮业职业培训学校邓春梅（小邓老师）了解报名详情。
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