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文|不知名momo
三年前,《年会不能停!》横空出世,用密集的段子揭开大厂内部的种种荒诞,一时成为无数打工人的赛博嘴替。
三年后,续作归来,它没有简单地延续前作,而是全面进阶到2.0升级版本。
《年会不能停2!》一方面把视野跳出一线城市互联网大厂,映射更广阔和下沉的“社会现象”,另一方面却也更疯癫、更爽快、更爆笑、更抽象……
怎么做到的?
它选择用奇幻的无限流为载体,承载职场中的现实主义。
用一场不断重启的职业闯关冒险游戏,将那些我们平时只看到表象的职场运行规则一一定格,摊开,直白呈现。
在这层无限流的奇幻外壳之下,你会发现整部电影的内核,无比温柔和真诚。
它选择站在每个普通人身边,完成发问、吐槽、大笑,也替所有人呐喊。
当一部职场喜剧,拥有和现实高度对齐的颗粒度,观众便很难隔着屏幕冷眼旁观。
几乎每个“上过班”的人,都能在这部电影中找到可以映射的镜子。
走进影院,每个人都能在故事里看到自己。
《年会不能停2!》
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⚠️友情提示:本文含剧透
01
日复一日的工作
是最小单元的“无限流”
故事巧妙地接上了第一部的时间线,串联起刘奔(张若昀 饰)与马杰(白客 饰)的相遇。
刘奔是众和集团斌州分公司的一个小组长。
熬夜做出来的业绩,在酒局上被上司悄无声息地夺走,心心念念的年会名额,也被上司理所当然地拿去。
他被拦在年会会场外,在直播画面看到了“盼马壮”大闹年会名场面,看到了意气风发的马杰,舞台上的马杰,成了低谷期刘奔的偶像。
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而在第一部的短暂风光之后,马杰成了公司领导的眼中钉,被针对性地降级,一路降到外地的分公司里。
甚至同行业的其他公司,因为听说他是个“刺头”,也都不敢接收。
马杰坐在斌州的早餐店,一边吃小笼包一边不断说服自己不要冲动离职:此时此地,安稳苟住就是胜利。
正是在这家小店,刘奔认出了马杰,坦言是马杰拯救了深陷内耗的自己,而刘奔刚好是马杰调任过来后的直属组长。
刘奔当即提议,两人结成“刘马组合”:不求同年同月同日生,但求同年同月同日升。
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可现实的职场,很快击碎了这个同盟,晋升名额最终落在了善于讨好上级的Joey手上,领导Bob用一套滴水不漏的场面话,把不公轻轻带过。
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可这份选择背后的真相却是——
能干的Kathy被造谣传闲话,领导并不在意真假,只是畏惧把流言引到自己身上;至于刘奔,把他升上来了,剩下的人谁来干活儿呢?
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荒诞之下,尽是真实。
勤恳与能力从不是晋升的唯一标准,各方的平衡、利益的算计,才是很多职场中无声运行的游戏规则。
晋升的愿望落空,刘奔当众控诉职场规则的不公,踏实肯干的原地踏步,溜须拍马的步步高升。
他扯下工牌,试图拉着身边的马杰一同抗争,一心求稳的马杰却只想保住这份工作,急于与眼前这个要和自己锁死的人撇清关系,不想再承担任何对抗规则的风险。
刘奔走出大楼,回身与楼上窗边的马杰遥遥相望。
一瞬间天旋地转,两人竟重新回到那个相遇的早餐店。
一场无限轮回的职场闯关,正式开启。
02
刘奔与马杰
打工人内心的永恒博弈
只要离职,时间就会回溯。
不管是刘奔,还是马杰,不管是主动,还是被动。
基本摸清规则之后,马杰觉得被困在这儿了,而刘奔觉得机会来了。
有马杰和无限流的加持,手握无限读档的机会,他就是可以一路升职的天选之子,他要升职再升职,打那些看不起他们的人的脸。
然而,在他们的无限流职场升职记中,最荒诞的职场悖论轮番上演。
靠努力工作不能升职,靠溜须拍马可以;
靠急领导之所急不行,靠掌握领导的秘密可以;
靠给老板上业绩不行,靠给老板下绊子可以;
靠完美业绩不行,靠0业绩可以;
靠勤勤恳恳不行,靠大力出奇迹可以;
每一条离谱的捷径,都贴合职场的隐形规则;
每一次反常逆袭,都是合情合理的绝顶荒谬。
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在这场荒诞的无限流升职记中,刘奔与马杰的同与不同,也构成了重要的戏剧张力。
刘奔与马杰,像是一个打工人内心两种声音的持续拉扯。
马杰是被现实打磨后的生存思路:先守住工作,适当妥协,生存压力摆在眼前,一时冲动解决不了长久的生活难题,苟住意味着一切。
他的口头禅是,允许一切发生,用积极的心态看问题。工作中遇到过太多离谱的事儿,泰山崩于前,嘴角也不过下降两个像素点。
而刘奔心里还留存一份期待:渴望公平,不甘心看努力肯干的人给钻营投机的人让路,骨子里有一股无处释放的“不服气”。
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一边渴望挣脱牢笼,一边忌惮现实代价。影片没有偏向他们之中的任何一个,而是借着无限流的设定,铺展开极具共鸣的现实隐喻。
一次刘奔提议辞职重开,马杰劝他三思后行,毕竟回去之后,工作都是重复的啊。
刘奔反问:不回去,工作就不是重复的吗?
影视中的无限流可以主动存档,随时重启;普通人日复一日的职场轮回,却没有选择权。
有人说,普通人的打工日常,就是最小单元的“无限流”。
每天按时打卡,循环相似的工作难题,反复周旋同样的人际关系。
我们试图调整处事方式,想要争取更好的结果,可环境很难轻易改变,很多困境会一再重现。
“好想辞职啊”,几乎是无数打工人反复涌现的念头。
但现实不存在随时重来的机会,一次冲动的选择,可能带来难以承担的后果。久而久之,大家学着收敛情绪,扮演一个情绪稳定的成年人。
这就是属于普通人,没有快捷键的无限流。
电影里的轮回,像是一处短暂的情绪出口。受了委屈可以反抗,选错道路可以重来,有了遗憾可以弥补。
现实里不敢表达的情绪,反复纠结却还是没有做出的选择,电影都替大家完成了。
一场马杰的情绪爆发戏,将这种爽感推向高潮。
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平时隐忍不发的马杰,在一次“卡关”中爆发。
两人又一次莫名其妙升了职,却被总部马杰的老对头发现,便派人来查。
来查的,正是另一个来自总部的老对头,Mark。
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因为之前的私人恩怨,Mark油盐不进,他们进也不是,退也不是,在这一关,他们一卡就是两年多。
终于有一天,一向情绪稳定的马杰彻底爆发,一巴掌打在了Mark脸上。
本来只是想爽一把,没想到荒诞之神再度降临。
Mark知道马杰一向是小心谨慎的人,为什么这次这么嚣张?他一定有秘密,有背景,有靠山啊!
仔细一合计,惹不起,连夜回总部申请,把马杰和刘奔调回总部,升职加薪。
破罐破摔的两人迎来惊喜反转,也突然醒悟,原来在无限流的加持之下,真的可以打那些看不起他们的人的脸啊!
从赛博嘴替升级为赛博手替,这次迎来物理意义上的打脸。
影院里此起彼伏的笑声,更像是一场集体放松。
暂时放下成年人的条条框框,不必时刻周全、持续隐忍,允许自己短暂释放压力。
03
对于荒诞的直白呈现
是一种对困于荒诞之人的共情
循环之中,刘奔和马杰不断调整生存策略。
老实内卷行不通,就学着摸鱼躺平;踏实做事得不到认可,就开始钻研投机手段。自己升职不成,就复制别人的升职路径,让别人无职可升。
他们的职场升职策略不断迭代进化,那些曾经看不上的,瞧不起的策略手段都被存进了他们的升职宝典之中。
他们见识权力的魅力,也亲眼看见权力如何改造一个人。
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循环持续十几年,外表看起来还是年轻小伙儿,内心却已经在无数次博弈中变成了职场恶龙。
满腔热血的刘奔一开始痛恨酒桌文化,曾在自己升职的时候向员工宣布,以后不必遵守这套规则,等到他手握权力,他也开始高喊:不喝就是不给我面子!
面对Joey这样逢迎取巧,业务平庸的同事,他扬言早晚要把他开了,要提拔Kathy那样真正有能力的人。
可等自己当了领导,也在面临与Bob同样选择的时候,他也因为怕惹上谣言不敢升Kathy,也在三个升职候选人中选择了Joey。
没能力,也没危害。
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就像Kathy说的,刘奔很快掌握了当领导的技巧,变得和他们一样了。
屠龙少年终成恶龙的故事,最让人唏嘘的地方是这里没有激烈的黑化过程,只是展示人如何被环境驯化,不知不觉在系统中找到自己的位置。
想要守住初心,从来不是一件容易的事。
刘奔在一次次循环中的变化,就是最好的参照。
熟悉规则,掌握技巧,不断升职,初心也在步步后退。
刘奔和马杰也险些活成Bob、Peter、Raymond,那这些人心里,是不是也曾经有个刘奔呢?
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电影中有一幕,刘奔评价某同事是“坏人”。
马杰劝说他,好人坏人这样朴素的价值观不适用于职场。
现实里最让人无力的,好像并不是某个人的恶意,而是一套长期默默运行、无人主动打破的隐形规则。不需要所谓“坏人”去做“恶事”,不公仍会不断发生。
它似乎在向我们展示一道摆放在打工人面前的现实难题:身处这样的职场体系之中,坚守初心是否注定寸步难行?顺势融入规则,又该如何保住自己的初心?
好在,电影让大家在爆笑中完成了一次集体“发疯”和情感宣泄后,最终给出一个Happy ending,刘奔马杰合力交出关键证据,胡董事长出面纠正失衡的秩序,基层员工的权益得到维护,普通人的名字被大声地,饱含深情地喊出。
这份圆满,是电影留给观众的温柔。现实生活本就充满压力,银幕不必再增添更多绝望,它保留期待,为普通人摇旗呐喊:
踏实与真诚,不该永远被忽视。向来如此,不一定就是对的。
但影片也没有制造虚假的乌托邦,打造脱离现实的完美爽文结局,没有告诉大家,困境会在这一片热闹中彻底消失。
就像第一部结尾,我们以为马杰马上要走上人生巅峰,然而高光过后,他因为出风头而被贬到了分公司。
这一部结尾,我们以为刘奔扳倒Ted,守护普通员工,又不得罪各方势力,就能万事大吉。然而看台上那些Peter、Raymond,之后会不会成为下一个Ted?
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依托这份观察,影片的讽刺没有停留在浅层吐槽,而是拥有更厚重的现实底色。
说到底,《年会不能停2!》是一部站在普通人视角拍摄的喜剧。它用奇幻无限流的外壳,对齐现实的颗粒度,呈现职场随处可见的荒诞,这份对荒诞的呈现,本身就是一种很深的共情。
理解每个打工人的疲惫,接纳每个人不得已的妥协,守护人们藏起的真心。
一场观影,一次短暂的情绪释放。散场之后,属于我们的职场无限流还在继续。
看清职场层层叠叠的荒诞,依旧愿意踏实做事;看懂人性复杂多变,仍旧尽量守住内心的底线。
这大概就是无数普通打工人,最朴素也最珍贵的选择吧。
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