有些人就是机会本身,不是你想就能够遇到的。
不是每个员工都有足够的幸运遇到任正非这样的老板。实际上,好的老板确实是可遇不可求,存在很大的偶然性,我见有人两年换了10多次工作都没有碰到一个好老板,而有人刚毕业参加工作就遇到了能够且愿意提携他的老板。
要知道多数人都是囿于自我,一辈子画地为牢,只靠自己很难从井底跳出来,所以需要碰机会,找到能够引领他到更高层次的机会。
而很多人觉得贵人就是给自己钱,这样的人通常也遇不到贵人。想一想:贵人给你钱有什么好处吗?
如果你人不行,那给你很多钱反而是害了你。
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在跟一些人周旋过后,我就愈来愈意识到“贵人”就像高手找徒弟,人们总想着拜名师,可事实是在高手那里值得培养的人是稀缺的,他可能几十年都碰不到一个合适的人。
对高手而言,他并不指望徒弟回报自己什么,他只是薪尽火传,把剑传给能挥舞的人,徒弟能达到自己的层次或更进一步,就是对自己最好的回报。
扯远了哈,回到老板和员工的话题。在公司在职场,所谓好老板不是给你很高的待遇,当然薪酬高是基础之一,但薪酬不是最有价值的部分。
这跟一些人的认识相反,在他们看来除了实实在在的钱之外,其他一切都是空的,毫无意义。
但钱这个东西是外物,并不真正属于你,老板真正对你好是给你机会,让你长本事,这些才对你的人生命运有巨大的积极影响。
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如果你是年轻时候就跟了任正非这样的老板,那你就会吃到一流企业家眼光、胆识、远见、格局、智慧等的红利,你的收获不仅仅是物质财富,更重要的是你精神财富的积累。
曾经沧海难为水,除却巫山不是云。人在年轻时候真的不能遇到太惊艳的人,除非你一直跟着这个人,否则以后你会发现这样的人凤毛麟角。