天津
一边却在海外大搞高溢价并购。管理层连自家底色都看不清，拿国内老百姓省吃俭用攒下的利润去填海外黑洞。
这帮企业在国内抠门到了什么地步？看看今年二季度那些沸沸扬扬的裁员大潮，成千上万的营销、运营、程序员全军覆没。
他们打着人工智能取代人力的漂亮幌子，连个赔偿金都要跟员工算计到小数点后两位，想尽一切办法压榨基层员工的最后一点福利。在他们眼里，国内员工就是毫无价值的耗材，用完了就可以丢。
可是这帮连几千块钱福利都要克扣的老板，一出国门，简直变成了财大气粗的散财童子。
放眼看看他们这两年在海外投资干的那些破事。在东南亚搞软件出海，直接照搬国内那一套变态的绩效考核，结果水土不服团队集体跑路，前期投入全部打水漂。去欧美搞各种高溢价收购，花大价钱买下那些根本没人要的夕阳企业和洋垃圾，被当地的法律合规、高昂的人力成本和工会按在地上狠狠摩擦。
几百亿的巨额利润，原本是国内千千万万个普通员工用汗水熬出来的，就这么被这帮管理层轻描淡写地砸在海外，最后连个水花都没溅起来。这能叫出海吗，这简直就是去当国际冤大头。
有的人就嘴硬，说这只是企业管理层头脑发热，为了撑面子搞全球化，高估了自己导致的战略失误。
我听了真的觉得极其好笑，你给我翻译翻译，啥叫撑面子的失误？你真以为能做到几千亿市值的企业老板，脑子里装的都是豆腐渣吗？
根本不是这么回事，这背后隐藏的，是一场极其冷血且精明的资本大置换。
我们总是站在普通老百姓的视角，以为企业并购是为了赚钱扩大版图。可是在那些顶级资本玩家眼里，亏钱的买卖才是最好做的局。他们根本就不在乎这些海外项目能不能盈利，他们要的，只是一个能把国内巨额财富合理合法转移出去的超级通道。
这就是血淋淋的真相，用国内裁员降薪省下来的成本，去供养海外的无效扩张。表面上看，他们是去并购海外成熟标的，是去买人家几十年的行业信用和资质。可实际上，只要这笔钱顺利出去了，他们的根本目的就达到了。
现在的国内盘子已经足够成熟了，再怎么卷也卷不出暴利，于是他们把国内实业彻底当成了现金奶牛。裁员根本不是因为公司快倒闭了，而是他们不想再把红利分给国内的劳动者。并购翻车也不是因为他们蠢，而是因为那些高溢价的背后，往往伴随着隐秘的资产转移和财务洗牌。
这种观点听起来很腹黑，甚至有人会觉得我在搞阴谋论。但你仔细品一品，哪一家真正有长远眼光的良心企业，会在自己国内大本营人心惶惶的时候，去国外当毫无底线的散财童子？一家真正在乎核心竞争力的企业，会把那些拥有丰富经验的本土骨干当成包袱甩掉，然后花高出市场价几十倍的价格，去买一堆国外的空壳专利和破旧厂房吗？
这根本违背了基本的商业常识。事出反常必有妖，当常识解释不通的时候，利益抽逃就是唯一的真相。他们宁可让几百亿在海外的烂尾项目中合法合规地打水漂，也不愿意把这些真金白银变成国内员工的工资和福利。
亏的是国内母公司的账面利润，是用国家政策扶持和十四亿人红利堆出来的公共财富，但是买单的却是被裁掉的国内老百姓。至于那些高管，人家的海外私人版图早就借着这些烂尾项目搭得稳稳当当了。
你笑他们出海被老外割了韭菜，人家在顶层笑你根本看不懂资本的偷天换日。
这就叫做厚颜无耻。靠着国内的政策倾斜起家，享受着时代给的最大红利，吃饱喝足了不但不想着反哺社会、深耕本土，反而迫不及待地卸磨杀驴。把国内员工当牛马，把海外烂摊子当宝贝。这种居心叵测导致翻车的企业，凭什么要我们去同情。
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