宝鸡中院召开年轻干部“导师制”培养工作座谈会

为进一步加强年轻干部队伍建设，健全干部培育体系，激发干事创业热情，7月30日，宝鸡中院召开年轻干部“导师制”培养工作座谈会，院党组成员、政治部主任张进出席会议并讲话。

会议强调，年轻干部是法院事业高质量发展的生力军，推行“导师制”培养是夯实人才根基、优化梯队建设的关键抓手，是传承优良作风、提升履职本领的务实举措。要坚持以德为先、以育为本，把“传帮带”的政治底色立得更牢，做好思想传承、初心传承、作风传承，教好办案方法，提升业务技能，厚植为民情怀，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。要坚持精准帮带、系统培育，把“实战化”培养体系抓的更牢，做实因材施教、因人施策，持续历练系统专业的裁判思维，养成规范审慎的职业习惯，提升“八大核心能力”，实现从“事务性辅助”向“专业型辅助”转变。要坚持勤学苦练、担当作为，让青年干警成长提速提质、争先出彩，加强法律专业知识学习，补齐能力短板，主动到立案信访、乡村振兴、脱薄一线等吃劲岗位磨砺本领、增长才干。要坚持严管厚爱、常态长效，推动“导师制”工作走深走实、常态见效，进一步健全年轻干部导师制培养、考核、使用、激励全链条体系，努力锻造一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明的法院铁军，为奋力推进审判工作现代化贡献青春力量。

市中院及部分县区法院年轻干部及导师代表参加会议并就进一步提升年轻干部培养机制交流发言。