退役军人事务部副部长隋洪波：现在有不少退役军人在外地工作生活，我们将有序推进跨省异地培训，能够让大家就近参训

7月31日，国务院新闻办公室举行“开局起步‘十五五’”系列主题新闻发布会，介绍加快推动“十五五”时期退役军人工作高质量发展有关情况。

有记者提问，走技能就业、技能成才之路是广大退役军人的真切期盼，这离不开有效的技能培训。“十五五”期间，如何进一步增强退役军人就业培训工作的针对性和实效性？

“就业培训工作的首要目的，就是要帮助退役军人拥有一技之长。”退役军人事务部副部长隋洪波说。

他提到，退役军人事务部自组建以来，已经组织122万名退役军人参加了职业技能培训，164万余人参加了适应性培训，而且取得了很好的效果。

他说，“十五五”时期，将更加注重“需求牵引”，“坚持市场要什么，我们就教什么，让就业培训更接地气、更为管用。”

在培训方向上，将紧盯就业市场的变化，围绕新兴产业、先进制造业、现代服务业来增设培训项目，支持无人机、人工智能等前沿工种培训。

指导各地结合各自的重点产业发展和紧缺工种情况，动态调整培训项目目录，让培训的课程紧跟形势。

同时，会围绕电商直播、汽车维修、社区服务等培训周期短、见效快的项目，开展“订单式”培训，努力让退役军人能够快速上手、尽快上岗。

在培训模式上，要更加灵活。

“现在有不少退役军人是在外地工作生活，我们将有序推进跨省异地培训，能够让大家就近参训。”他说。

同时，会进一步完善“政校企”合作的培训机制，让企业来参与课程设计，这样就能把实训搬进车间，通过“点餐式”课程和“沉浸式”实训，帮助退役军人学到真本事。

“三百六十行，行行出状元。”隋洪波说，还将继续把就业观、择业观教育融入培训全过程，通过职业指导、案例教学等方式，引导退役军人干一行、爱一行，专一行、精一行。

“还将进一步加强培训监管。”他说。

主要是通过建强就业培训工作数字化管理平台，实现从培训项目的发布到经费使用的全过程监管。

此外，会健全绩效评价机制，把就业率作为检验培训质量的硬指标，引导培训机构打磨课程、配强师资，确保实现培训有用、学了管用、工作能用。

记者：孟亚旭