安徽
前同事老周的公司在2022年左右因为经营情况不佳，把合肥的研发部整体裁撤了，老周拿到了一笔很好的赔偿，也顺利找到了新工作。但是，后来老周的前公司可能缓过来了，于是又在合肥把研发部重新开起来了，可操作却让老周笑掉大牙，并且，才开了不到两年，公司又岌岌可危了，这是咋回事呢？
老周的前公司（下面就简称老周的公司吧），是搞工业自动化开发的，主要涵盖自动化设备设计、装配、电气PLC、上位机、MES这块的业务。
其实，懂得人都知道，这基本上属于自动化行业的全流程业务了！
老周离职之前，公司的主要技术栈是C++和C#，老周负责C#部分的MES和上位机开发。
后来，在2022年左右，自动化行业迎来了一波倒闭潮，虽然老周位于上海的公司总部还在，但是却建立在一些地方的分公司给裁撤了，并且总部也裁撤了一些工资比较高的员工，开源节流、“降本增效”！
其中，老周所在合肥的研发部也在裁撤之列，因此，老周就失业了！
这里要说的是，老周的公司其实还是按照法律规定给了老周的赔偿了，并且老周很快就找到了新的公司，对于老周来说，其实并没有那么不开心。
但是，其实公司这次裁员虽然没有像网文里那样裁到“大动脉”，但是其实也间接得使公司技术大动脉出走。
当时老周位于总部的研发总监看公司已经这样了，并且一些熟悉的人都走了，自己也没啥留恋的了，于是也辞职了。
话说到这里，其实给现在发生这件事情埋了一个伏笔。
后来老周的公司经营情况转好，公司慢慢地又把各个地方的研发部开起来了，并且又新招了一个研发总监。
但是，这个研发总监的开发技术栈是Java，他认为过去公司出现问题，主要是开发技术栈不是Java导致的，并且，Java人才现在到处都是，可C#相关的人才却特别难找，于是上任以后将公司的MES技术栈改成了Java，并且还试图将上位机技术栈也改成Java。
说到这里，老周不由得笑了笑！我也笑了笑！
总之，现在合肥分公司的MES系统还没正式用起来，公司就又快不行了，这个研发总监从老周的内部消息得知，他也准备辞职了！
这件事情，我自己分析的话，老周的公司在2022年的那次经营情况不佳压根跟公司技术栈没关系，但是，现在公司快不行了，我觉得跟技术栈多多少少有些关系。
首先，老周公司过去的MES系统、PLC还有上位机系统的底子还在，公司情况转好，拿过去的系统继续开发一点问题都没有，甚至很多通用项目不开发或者少开发一点也没问题。
但是，经过新研发总监那么一折腾，新的MES系统开发了一年多，还没用上，可研发成本却投入进去了，上位机系统本来C#版本通过之前版本的修改迭代，也能立马用到项目上去，可是研发总监非要使用Java开发，那就又得重头来一遍，这么一耽误，本来公司可以通过之前的积累快速促使客户验收，但这么一弄，之前踩过的坑还得继续踩一遍。
并且，因为使用的是Java，导致很多项目的“轮子”都得重新造！
按照老周的话说，新的研发总监不走也不行，给公司捅了那么大一个篓子，说好听点是离职，不好听的，那就是“跑路”！
总结这件事情，我觉得这件事情完全是研发总监通过个人的喜好，拿公司资源当自己表现的资本，最后捅出这么大一个篓子。
而老周的公司现在面临的问题很尴尬，可能在研发总监走了以后出现上不去下不来的尴尬境地。
所谓上不去，就是继续通过Java开发，后面的人力成本和公司经营情况可能更差，但是，回到以前C#的技术栈，又面临着大量Java程序员需要安置的问题。
老周说：我感觉公司这回是真悬了！
我也这么觉得！
补充一句，老周的公司我之前是很羡慕的，朝九晚五，且不打卡，只要十点前能到公司就行，每天补满八小时工作时间即可。
另外，五险一金都是按照实际公司交的，出差补助据说也很高。
这样的公司，从我做上位机开发的角度来说，真不希望它再出事了！
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