古蔺县2026年公开招募增量政策性岗位工作人员的公告（143人）

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古蔺县人力资源和社会保障局关于古蔺县2026年公开招募增量政策性岗位工作人员的公告

　　根据《四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于做好市县增量政策性岗位开发工作的通知》(川人社办发〔2026〕39号)文件精神，结合我县实际，面向社会公开招募增量政策性岗位工作人员。现将有关事项公告如下。

　　一、招募岗位及人数

　　本次共招募增量政策性岗位工作人员143人(见附件1)，

　　包括常态化帮扶专员23人，“企业之家”服务专员5人，养老服务助理12人，市场综合监管辅助员20人，司法行政助理4人，基层应急管理辅助员79人。

　　二、招募对象

　　(一)普通高校大专及以上学历毕业生(2026届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位计划要求的毕业证)。

　　(二)同等条件下，优先招募防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。

　　三、岗位职责

　　(一)常态化帮扶专员

　　开展常态化防止返贫致贫监测帮扶。

　　(二)“企业之家”服务专员

　　开展企业日常走访服务，充当政企桥梁;主动开展政策咨询及政策宣传;收集企业问题诉求及意见建议，独立观察营商环境;开展惠企活动;开展部分代办服务。

　　(三)养老服务助理

　　承担公办养老机构安全巡查、质量管理、应急救助、数据统计、信息化建设与运维等工作。

　　(四)市场综合监管辅助员

　　协助执法人员开展食品、药品、重要工业产品、特种设备安全日常巡查和安全宣传，参与经营主体生产经营行为监督检查，配合完成专项整治行动的外勤任务，协助录入巡查信息、整理监管档案等工作。协助开展登记注册受理引导、申报指导、材料预审、信息录入、证照打印及发放，解答登记注册业务咨询，协助完成登记档案整理、数据录入等工作。协助开展12345、12315平台投诉举报的接收、登记、分流和全程跟踪工作，协助执法人员开展消费纠纷接诉响应与调解工作，跟踪反馈处理结果，整理并归档投诉受理记录、调解文书、证据材料，收集分析辖区消费维权动态信息等。

　　(五)司法行政助理

　　辅助开展人民调解，参与普法宣传、提供法律咨询，协助做好县乡村公共法律服务和基层法律援助等工作。

　　(六)基层应急管理辅助员

　　负责协助开展乡镇(街道)安全生产、防灾减灾和消防宣传教育;常态化开展隐患排查并及时上报;协助组织群众转移避险，配合做好先期处置工作;参与应急预案演练的方案准备与现场保障等;参与灾损评估、灾情核查，协助开展灾后救助及恢复重建;协助开展灾害事故信息报送等工作。承担应急值班值守任务，做好电话接听、信息记录与上传下达;协助管理应急物资仓库，做好物资出入库登记、盘点及日常维护;协助动态管理村(社区)应急分队，配合开展培训与调度。

　　四、报名条件

　　(一)报名人员应具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具有良好的政治素质和道德品行;

　　3.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　4.符合法律法规和招募岗位要求的条件和资格(详见附件1)。

　　(二)凡有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚的。

　　2.曾受过开除中国共产党党籍、开除公职处分的。

　　3.正在接受纪律审查、监察或司法调查尚未作出结论的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的，或有学术不端行为的。

　　6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　五、报名及资格审查

　　(一)网络报名

　　本次招募实行网络报名。网络报名时间：2026年8月1日9:00至2026年8月10日18:00。报名网站：https://sc.easyzp.com/nindex/?ecode=glxzczp。

　　本次考试实行诚信承诺制度，报考人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。

　　报名按以下程序进行：

　　1.选择岗位。报考人员登录古蔺县人民政府官网招考录用板块(https://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)，认真阅读《公告》等相关信息，了解招募岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际，选择完全符合报考条件的岗位进行报名。符合条件的每人限报1个招募岗位。

　　2.填报信息。报考人员登录报名网站，按网络提示要求通过注册(切记注册用户名和密码，后续还要用于打印准考证和报名信息表等)，如实、准确、完整填写《古蔺县2026年增量政策性岗位工作人员报名信息表》的各项内容，并按网络提示上传JPG格式、大小30—100K的近期免冠证件照(照片的背景应无任何装饰、人像清晰、无明显畸变，不能上传生活照、艺术照、制式服装照、模糊照、大头贴等，否则将审核不合格)。报考人员务必反复核实报名表信息，若发生错漏等情况均由报考人员自行负责。报考人员所填信息应当真实、准确、完整，主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;信息填报不完整、不准确、不符合要求导致未通过资格初审的，后果由报考人员自负。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定严肃处理。

　　3.相片审查和资格初审。招募单位及主管部门按照公告招募条件并结合报名表，对报考人员上传的照片和填报的报名信息进行相片审查和资格初审，时间为2026年8月1日9:00至8月10日18:30。报考人员应在填报信息后随时登录报名网站查询是否通过相片审查和资格初审(如对资格初审结果有异议，可通过本公告及岗位表的咨询电话进行咨询);如因信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。报考人员应慎重选择招募岗位，资格初审通过后不得更改。

　　相片审查和资格初审均合格的报考人员按网络提示打印《古蔺县2026年增量政策性岗位工作人员报名信息表》一式两份，供现场资格审查时使用。

　　(二)现场资格审查

　　1.时间：2026年8月12日9:00-12:00，15:00-18:00。

　　2.地点：古蔺县人事考试中心(古蔺县彰德街道迎宾大道865号，古蔺县档案馆底楼)

　　3.现场资格审查需提供的资料

　　(1)报名信息表(见附件2)一式两份，双面打印，本人签字确认。

　　(2)本人有效身份证原件及复印件1份。(有效身份证包括有效期限内的居民身份证、社会保障卡<含照片>、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证。不含过期身份证、一代身份证等其他证件、证明)。

　　(3)毕业证原件及复印件各1份。尚未领取到毕业证的普通高校2026届毕业生需提供本人学生证及经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历等信息的证明原件，最终是否符合报考条件，以本人毕业时取得的有效毕业证为准。

　　(4)近期正面标准1寸彩色免冠照片2张。

　　(5)教育部学历证书电子注册备案表(学信网https://www.chsi.com.cn/查询下载)。

　　(6)属于优先招募范围的人员需提供相关印证材料(如乡镇街道、村居委会出具的家庭情况证明，残疾证、低保证等)原件，未提供视为不符合优先招募范围。

　　(7)非被执行人记录(在中国执行信息公开网http://zxgk.court.gov.cn/查询打印)。

　　(8)无违法犯罪记录证明(可通过①天府通办APP/微信小程序→搜：无犯罪记录证明，实名刷脸申办，审核后下载带公章PDF;②支付宝→市民服务(中心)/公安专区→搜【无犯罪记录】;③四川公安政务平台公众号网办大厅申请)。

　　(三)准考证打印

　　参加现场资格审查且资格审查合格的人员，2026年8月13日9:00至2026年8月14日24:00登录报名网站：https://sc.easyzp.com/nindex/?ecode=glxzczp打印准考证。

　　(四)特别提示

　　1.现场资格审查原则上应由本人参加，确有特殊原因不能亲自到场的，可以委托他人，但需提交本人亲笔签名的委托书(载明委托事项和原因)及受托人身份证原件和复印件。

　　2资格审查贯穿招募全过程，任何时候发现报考者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由考生本人承担。

　　六、考试

　　本次考试形式为笔试。

　　(一)笔试科目《公共基础知识》，均为客观性试题(单选题、多选题、判断题)，采用纸质试卷答题，卷面满分100分。

　　(二)笔试不收取考试费。

　　(三)笔试具体时间及地点详见准考证。考试当天须携带本人有效身份证原件及准考证，按指定的时间和地点参加笔试。正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。

　　(四)笔试不设置开考比例，现场资格审查通过人员全部进入笔试。

　　(五)笔试成绩将在笔试结束后一周内在古蔺县人民政府官网招考录用板块(https://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)公布。

　　(六)若笔试成绩并列的，按优先招募顺序确定排名(见第二大点“招募对象”有关规定);若笔试成绩并列人员中无优先招募对象或有多名优先招募人员时，依次按多项选择、单项选择、判断题目得分高者顺序确定排名;若无人报考的岗位，可在本次招募参加笔试、未进入体检且同意调剂的考生中，按笔试成绩从高到低进行调剂招募，若笔试成绩并列的，按优先招募顺序进行调剂招募(见第二大点“招募对象”有关规定)，仅调剂一次。

　　七、体检

　　(一)按照岗位对应的招募人数，根据报考人员笔试后排名等额进入体检。考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格的人员、未参加考试的人员、考试成绩为零分的人员，不得进入体检环节。

　　(二)体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由报名者个人承担。

　　除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请。复检只进行1次，由体检组织实施部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

　　(三)体检人员、体检时间和相关要求等事项将通过古蔺县人民政府官网招考录用栏(http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)发布公告另行通知，请考生注意关注公告。体检人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动放弃。

　　(四)因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照该招募岗位已参加考试人员的笔试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。如该岗位所有参加笔试的人员体检均不合格，可在本次招募参加笔试、未进入体检且同意调剂的考生中，按笔试成绩从高到低进行调剂招募，仅调剂一次。若递补体检或调剂体检人员笔试成绩并列的，按优先招募顺序确定体检人员(见第二大点“招募对象”有关规定)。

　　八、公示

　　(一)根据资格审查、笔试成绩、体检结果，确定招募人员名单，并在古蔺县人民政府官网招考录用板块(https://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)进行公示，公示期为5个工作日。

　　(二)公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟招募资格;公示期满，对没有问题或反映问题不影响招募的，办理招募手续;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。

　　(三)对于取消拟招募人员资格或公示后因本人原因自愿放弃的，出现的空额按笔试成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后招募。

　　九、签订服务协议公示

　　无异议后，拟招募人员按要求与用人单位签订服务协议。

　　十、服务期限及待遇

　　(一)拟招募的人员，服务期限原则上为1年，不续签，自签订服务协议之日起计算。

　　(二)个人待遇标准为每人每年5万元(包含应缴纳的社会保险费)。

　　十一、退出机制

　　(一)协议期满自然终止。

　　(二)协议期内招募人员自愿申请退出。

　　(三)服务单位与招募人员协商一致解除协议。

　　(四)招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议。

　　(五)其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。

　　十二、纪律与监督

　　(一)纪律监督贯穿于招募工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格，已招募的终止或解除协议。

　　(二)参与招募工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招募工作有关规定的工作人员，一经查实，将追究有关当事人责任。

　　十三、其他事项说明

　　(一)请报考人员自行关注古蔺县人民政府官网招考录用板块(https://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl)发布的各项通知、公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，未能按要求参加报名、资格审查、考试、体检等错失招募机会的，责任自负。

　　(二)本次招募不举办、不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：附件：1.古蔺县2026年公开招募增量政策性岗位工作人员岗位表.xlsx

　　附件：2.古蔺县2026年增量政策性岗位工作人员报名信息表.doc

　　古蔺县人力资源和社会保障局

　　2026年7月30日