执法资质全覆盖！疾控中心181名职工全员持证上岗，持续增强疾控监督队伍的实战硬实力丨争上游有话要说

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一、滨州市：推行“六维共育 青年赋能”模式探索疾控人才培养新路径

为持续深化疾控监督融合、推进市域疾控联合体建设，2025年以来，滨州市疾控中心创新推行“六维共育+青年赋能”人才培养模式，通过6项系统化、实战化培育举措，全方位锻造高素质专业化青年疾控队伍，为全市公共卫生事业高质量发展夯实人才根基。

一、导师带徒，精准育苗。严格遴选10名资深骨干出任专职导师，筛选10名优秀青年人才结对开展“一对一”定向培养，结合疾控、执法两类岗位需求定制专属带教方案。建立2年闭环考核机制，围绕应急处置、案卷办理、科研攻关、论文撰写等内容量化考评，以考促训、补齐短板，加速青年人才成长。

二、轮岗历练，复合提能。推行差异化轮岗实训，7名后备监督员全覆盖轮转5个执法岗位，年均实战轮岗不少于4周；组织20余名新入职人员开展全科室轮训，全面掌握疾控与监督业务流程，破除岗位壁垒，培育“懂疾控、会执法、善处置”的复合型人才。

三、双堂聚力，同质培优。依托“疾控大讲堂”“蓝盾大学堂”平台，整合市县师资资源，开设政策法规、业务技能、执法规范等特色课程，采用“线下授课+线上直播”模式实现市、县同步培训。2025年以来累计开课58期，评选优秀师生31名，有效提升全域队伍专业化、规范化水平。

四、社团赋能，搭台育才。依托青年研习社常态化开展理论学习、技能比拼，推送学习资料300余篇，覆盖青年180余人次。大力支持青年科研创新，青年骨干牵头打造省级重点专科，多项科普作品获省级奖项。近2年来，63人次斩获市级以上荣誉，青年队伍骨干支撑作用持续凸显。

五、全员执法，实战练兵。实现执法资质全覆盖，中心181名职工全员持证上岗。科学制定轮训计划，分批安排持证人员深入执法一线，年均实训不少于4周，目前已有77人完成轮岗锻炼。坚持战训合一，通过案例复盘、疑难研讨、市县联合执法等方式，推动理论知识与现场实操深度融合，持续增强疾控监督队伍的实战硬实力。

六、上下联动，全域共进。坚持内外双向交流、市县联动共育，构建上下互通、资源共享的人才培育格局。近2年选派15名青年骨干外出学习，通过成果共享实现全员受益。依托市域联合体建设，分7批次对26名县区基层专技人员开展脱产专项培养，聚焦应急处置、传染病防控、检验检测等核心能力精准赋能，持续缩小市、县能力差距，带动全市疾控队伍整体提质。

新闻来源：滨州市疾控局、山东疾控局

争上游有话要说：

近年来，各地逐步完成疾控与卫生监督机构整合重组，不少地区原有执法人员数量不足，难以覆盖日益增长的公共卫生监管场景，通过鼓励疾控人员考取执法证，可快速扩充持证队伍规模，有效填补基层监管力量缺口。争上游智慧考训系统作为专为疾控卫监融合打造的数字化能力提升平台，正深度嵌入协同工作全流程，显著缩短人才培养周期、统一执法标准、提升实战能力‌。该系统并非单一考试工具，而是集培训、练习、考核与评估于一体的综合性支撑平台，通过科技赋能实现“以训促融、以学提能”。帮助疾控卫监部门显著缩短传统培养周期，尤其在乡镇街道层级，助力新进人员快速胜任监督任务。执法装备的升级和配发是推动各级疾控监督执法职能落实强有力的技术支持，争上游移动现场执法包集成移动端智能设备的数据采集、实时传输、数据存储，监管平台的数据管理和分析等功能，实现执法人员的实时监管，提高执法效率和准确性，是有效改善监督执法工作条件的“执法神器”。除此之外，非现场监管是利用信息化、大数据等技术赋能监督执法，提升卫生健康监管工作效率和质量，规避执法风险的有效路径。‌

二、结对共建聚合力 智慧卫监赋能伊宁疾控高质量发展

伊宁市与南京市栖霞区疾控中心（卫生监督所）结对共建座谈会于近日召开。市政府相关领导、市卫健委、疾控局相关负责人，南京栖霞区疾控专家团队及两地业务骨干参会，双方围绕智慧卫监系统应用、疾控体系建设等内容开展交流研讨。

会上，伊宁市汇报了本地智慧卫监系统试运行情况及工作短板，栖霞区专家详细介绍了智慧卫监系统建设、运维模式和实战成效。双方聚焦远程非现场监管、卫生应急管理、监督执法提质等重点领域进行了研讨、答疑和经验分享。

栖霞区相关负责人分享了数字化监管先进理念，介绍了“红黄绿”三色信用管理、AI智能巡检等创新举措。该智慧卫监系统可实现监管成本、机构迎检频次双降50%，获评全国优秀案例并在江苏全省推广。双方明确，将依托结对共建平台，常态化开展人才、技术、经验互通共享，实现优势互补、双向赋能。

此次会议双方正式签署结对共建协议并授牌，建立跟班学习、定期研讨、技术帮扶长效机制，标志着两地疾控协作迈入制度化、常态化阶段。据悉，栖霞区将价值300万元的自主研发智慧卫监系统无偿授权我市使用，系统6月试运行以来，卫生监督工作效率提升50%以上，成效获自治区、州疾控系统认可，多地单位前来观摩学习。
新闻来源：健康伊犁

争上游有话要说：

大力推行智慧卫监，既是落实国家疾控体系改革要求的刚性任务，也是补齐基层执法力量短板、打通疾控与卫监数据协同链条的关键举措，目前全国多地已形成差异化落地实践，取得了不错成效，还未开展智慧卫监建设的地区，应该积极行动起来。争上游科技依托物联网、大数据、人工智能等先进技术，构建了完整的智慧卫监产品体系。目前，争上游科技已完成“智慧卫监”系列产品的全栈国产化适配改造，涵盖智慧卫监、智慧疾控、移动执法系统、水质在线监测系统、医疗废物监管系统、电子健康证管理系统等核心产品，并获得了权威信创认证证书。这意味着争上游科技的智慧卫监产品能够在国产芯片、国产操作系统、国产数据库等全信创环境下稳定、高效运行，为卫生健康监督机构提供了安全可控、合规可靠的技术保障。争上游智慧卫监系列产品已在河北、重庆、广东、内蒙古、天津等多个地区得到广泛应用，取得了显著成效。

三、龙泉消暑新体验：泳池卫生扫码可查

高温天一来，泡游泳馆成了龙泉市民消暑的主流选择。泳池水质干不干净？不少人出门前都会犯嘀咕。为筑牢夏日公共卫生防线，龙泉推出“畅心泳”智慧监管场景，依托数字化手段搭配柔性执法，把游泳行业的卫生状况摊在阳光下，让市民、游客避暑休闲更安心。

覆盖全市4家经营性游泳馆的“畅心泳”应用场景，是龙泉专为游泳场所打造的数字化民生工程。场馆内布设的物联网设备全天候运转，池水水质、补水量等关键数据24小时自动采集、上传分析，同时配套设置绿、黄、红三色分级预警机制，精准实施差异化管理。游泳馆店长翟文华表示，数字化监管一方面倒逼经营者主动落实主体责任，依据数据常态化维护水质，另一方面也让消费者吃下“定心丸”。

监管不留情面，服务却尽显温度。龙泉一改以往重处罚、轻引导的传统监管思路，落地“首违不罚”和信用修复机制，一旦平台发出黄、红预警，监管人员会第一时间上门现场指导整改，在守住卫生安全底线的前提下，给小微企业容错整改、优化经营的空间，优化行业整体营商环境。同时，定期组织商户开展卫生法规培训，还搭建了监管人员、经营商家、行业专家共用的线上交流群，随时答疑解惑。

“传统人工巡查存在数据滞后、管理粗放、处置效率低等老问题，线上监管结合服务型执法刚好补齐短板。”龙泉市疾控中心监督科工作人员陈子怡表示，系统会自动抓取公共场所卫生数据，自动识别不合规操作，一旦指标超标即刻推送预警信息，做到安全隐患早发现、早处理，既能减少公共场所传染病交叉感染风险，也让监管工作提质增效，推动游泳和住宿行业朝着标准化、高品质方向发展。

接下来，龙泉将持续升级公共场所健康治理体系，吸纳更多游泳馆、酒店接入智慧监管平台，健全完善“数字监管、柔性服务、精准执法”一体化治理模式，用数字化力量守护公共卫生安全，让市民和游客的休闲出行全程放心无忧。

新闻来源：龙泉市融媒体中心

争上游有话要说：

泳池水质不达标易引发红眼病、皮肤真菌感染、中耳炎、消化道传染病等多种“游泳病”，余氯失衡、尿素超标等问题还会刺激眼结膜、呼吸道和皮肤，严重时可导致群体性发热事件。泳池水质直接关系到市民的游泳健康，在高温高客流的暑期场景下，其重要性尤为突出，争上游游泳池水质在线监测系统可以对泳池水质进行实时动态管理，一旦出现余氯或者二氧化氯超标，系统将自动预警，最大程度减少对人体健康的危害。同时游泳池的卫生等级、自我管理情况和泳池水余氯、浊度、pH值、氧化还原电位等重要水质指标监测情况都会反映在监管平台上，方便相关部门进行监管和公示，让市民游得放心、游得安全。