河北
7月30日，胖东来创始人于东来在个人社交账号连发5条个人感悟。大河报予以报道，读来令人印象深刻，感觉这些深思考直击现实。
不妨逐条解读他的这五点深思考。
1
让弱者不恐惧，让强者不嚣张，让恶人怕作恶，让善良能平安，让权力不傲慢，让社会更公平。这应该是文明社会的象征之一。
这一段话，完美勾勒出了文明社会的底层秩序。就是追求平衡，保护弱势群体，约束强者和公权力，建立善恶有报的环境。
一句话就是:文明的底色，是弱者有安全感，强者有边界感。
2
现实社会中，最重要的不是经济问题，更是法律和制度的建设质量和执行质量。能坚守法律至上、公平正义的法律底线。每个人的权益受到保护，每一个人都能有尊严的、公平尊重、真诚友善、和谐相处！
健康安全的幸福生活得到保障应该是更多人的原望！
人的素养提高了，做事有品质，也许经济自然会越来越稳健的发展！
他的这一段话，告诉了我们经济社会发展的真相：经济只是结果，规则与法治才是根基。制度要守住公平，人的尊严必须得到保障，这样，经济发展自然就水到渠成。
这段文字很深邃，背后的逻辑性很强，因果阐述完美。
一句话就是：经济繁荣是果，法治公平和人人有尊严才是根。
3
企业家和经营者从内心有尊重员工的精神！让管理人员和员工收入达到公平合理的水平！让每个人都能有尊严的工作和生活！
让大家能真诚信任相处，保持社会贫富差距科学合理，这样经营会更加健康稳健长久，人与人的相处环境会发生翻天覆地的变化，社会健康安全和人们的生活水平也会越来越健康的发展！
以上这一段话，阐述了企业的长久之道，在于善待劳动者。必须要做到合理分配收入，缩小不合理的贫富差距，只有劳资互信，企业与社会才能双向向好。
一句话就是：善待员工不是慈善，而是企业长久生存的底层逻辑。
4
企业经营或其他经营，如果不是高质量的发展理念，没有自己的核心特色技能，不是喜欢和为社会创造美好价值，不会长久。而且，过程只有辛苦痛苦，不会享受到其中的乐趣和幸福！
这一段话，告诫单纯逐利是走不远的。经营要依靠核心竞争力，以创造社会价值为目标，否则，只会陷入无休止的内耗。
一句话就是：只为赚钱的生意就只剩下煎熬了。辛苦痛苦是内耗的过程和结果，哪有什么幸福可言。
5
做经营，员工连工资收入都达不到基本满意，这样的经营者不但辛苦，而且长期这样，企业或经营者风险巨大，不仅对经营者造成伤害，也会对社会环境和经济环境健康造成严重影响！
这段话在警示，压低劳动者收入是短视行为。员工收入缺乏保障，企业就暗藏了不稳定风险，最终会传导并影响整体的消费与经济生态。
这段话，也可以看成向所有压低劳动者收入的行为宣战，而员工为争得合理的必要的权益保障，需要抗争。
一句话就是：所有的靠压榨劳动者的经营模式，早晚会反噬到经营者本身。
纵观于东来的以上5点，会发现这是一套完整清晰的思想逻辑链条。
他阐述了一个理想社会秩序，必须是公平的，能约束强者保护弱者。但要实现，就需要依靠完善的法治制度打底。而落到商业层面上，则需要企业必须尊重劳动者，合理分配收益。要立足价值创造，拒绝内卷式逐利。
也就是说，商业向善要依托公平制度。企业要长久，就必须善待每一位劳动者。
对此，你又怎么看呢？
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