河北
来源：市场资讯
（来源：量子位）
刚刚，因健康离职Thinking Machines Lab的翁荔，光速重返了OpenAI。
据OpenAI内部人士透露，翁荔将领导一个「自进化」团队。该项目属于OpenAI内部优先级极高的研究方向，目标是让模型能够训练并改进自己的后继模型。
至此，Thinking Machines Lab六位联合创始人中，先后已有三人重返OpenAI。翁荔是最新一位。
本周一，翁荔宣布离开Thinking Machines Lab。主要原因是身体健康。
消息公布后，不少同事表示难以接受，公司CEO Mira Murati也在这条帖子下留言——
翁荔则在离职声明中提到，自己仍然热爱这个领域，依然会阅读前沿AI进展的论文。
她说，一个「在更可预测的环境中、有明确边界的岗位，而不是联合创始人的角色」更适合现在的自己。
但出乎所有人意料的是，原来这个新岗位，在OpenAI。
是的，时隔一年半，翁荔再次回到了OpenAI，这次负责领导RSI（自进化）团队。
值得注意的是，翁荔这个月初便发布过深度博客，聊RSI。
但我寻思，OpenAI的强度好像也不低啊？？？
因健康离职TML，然后转头加入了模型双子星，还是RSI这么重要的研究项目……
好好好，奥特曼，你简直是华佗啊。
开个玩笑，目前推测最大的可能性，或许还是TML内部有一些矛盾，但这方面至今没有公开证据。
唯一可以确定的是——
Thinking Machines六位联创，只剩两名。CEO Mira Murati和首席科学家John Schulman。
Barret Zoph和Luke Metz此前已离开TML加入OpenAI，Andrew Tulloch则去了Meta。据The Verge报道，Zoph在今年6月又离开了OpenAI。
而离开的四人中，三人选择了OpenAI作为下一站。
Barret Zoph、Luke Metz、翁荔。
搁OpenAI团建上了是吧（bushi）。
翁荔本科毕业于北京大学，之后出国读博士。早期的研究核心是强化学习，早早踏入了AI圈。
但有趣的是，在AI圈，她有一个特别的身份——高产技术博主。
她长期经营个人博客Lil’Log，撰写过Transformer、强化学习、Agent……其中许多文章后来成为相关领域的经典入门材料。
2018年，命运的齿轮开始转动，翁荔加入了OpenAI。
而这一待，就是六年。
六年中，她的角色经历了几次大幅转变。
早期她负责强化学习和机器人研究。随着OpenAI的重心从机器人转向大语言模型，她也转向应用AI和基础模型相关工作。
后来她升任VP of Research and Safety，负责OpenAI的Safety Systems团队。研究模型如何jailbreak、如何产生有害内容，以及如何通过后训练为ChatGPT拉起护栏。
她也是GPT-4Technical Report的作者之一。
到后期，她的研究高度集中于大模型安全。2024年OpenAI发布的Rule-Based Rewards工作，翁荔是核心作者之一。
但也是在这一年，翁荔在OpenAI的职业生涯迎来了转折点。
2024年末，OpenAI经历了一轮剧烈的人才流失。Ilya Sutskever、Jan Leike、John Schulman、Mira Murati、Barret Zoph等核心人物在此前数月内陆续离开。
在这一节点上，翁荔也选择了离职。
她当时公开给出的理由并未指向OpenAI的安全路线分歧。她表达的核心意思是，在OpenAI工作近七年后，已经学到很多、也完成了很多，希望离开去探索新的东西。
2025年，她加入Mira Murati创办的Thinking Machines Lab，成为联合创始人。
到了2026年7月，她又从TML离职，并明确解释，这次离开的主要原因是连续数月的健康问题，以及创业公司高强度工作带来的身体压力。
如今，在离开OpenAI约一年半后，翁荔又回到了这家公司。
这时候再回头看，多少显得有些「宿命感」。
Thinking Machines Lab，诞生于2024年OpenAI那轮高层震荡。
Mira Murati在OpenAI工作了六年多，一路做到CTO，2023年Sam Altman被董事会突然罢免时，她还短暂担任过临时CEO。
2024年9月，OpenAI进入人才阵痛期，Murati宣布离开OpenAI，带着一批老同事，组建了一支新的AI团队。
公司愿景带有明显的OpenAI早期气质，让前沿AI更容易被用户定制，让不同用户能针对自身需求训练和调整模型，同时继续推进前沿研究、安全和对齐。
2025年7月，公司完成了一轮20亿美元的种子轮融资，投后估值120亿美元。a16z领投，Nvidia、AMD等机构参投。对于一家成立仅几个月的公司，这是硅谷历史上规模最大的种子轮之一。
这也让TML从一开始，就被视为与OpenAI、Anthropic、SSI同一梯队的明星实验室。
不过，公司至今没搞出个旗舰模型，可能也是技术路线不同吧。
如果纯从商业角度看的话，在很长一段时间里，「人」才是这家公司最宝贵的资产。
一年半过去，「人」成了最大的风险。
Murati当初从OpenAI带出来的人才，正在被奥特曼挨个「回收」。
42人创始团队，至少已有14人离开；6位联合创始人——
只剩2名。
[1]https://www.businessinsider.com/lilian-weng-returns-to-openai-after-leaving-thinking-machines-lab-2026-7
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