北京
“人们总会有各种想法，”肖拉·阿梅奥比说，“我从来不在乎别人怎么看我。如果在意，我就不会做成我职业生涯里那些事。但我也完全理解为什么有些人会那么想。”
他知道这个问题避不开。曾经为纽卡斯尔联出场三百九十七次、打进七十九球的昔日前锋，刚刚从俱乐部租借协调员的岗位上转身，履新一个全新的职位——对外事务主管。这一非常规的转岗难免引来“任人唯亲”的质疑。对此阿梅奥比回应得直接：“我从不想被贴上那种标签——‘他能拿到这份工作，不过是因为他是谁’。这些年我一直在幕后下功夫，没把学习过程到处说，是因为那是为了我自己，是为了提升我自己。”他把外界的审视看得透彻：“我不是不在乎别人怎么看我，我只是不让那些看法改变我的行事方式，这一直是我的长处。我所做的一切，出发点都是希望这家俱乐部好，源于一个球迷的爱，源于我对这座城市的感情。人们会按自己的方式拼接线索，会觉得从租借事务跳到这个角色很奇怪。但当大家了解这背后付出的努力，也许就能理解这件事是怎么发生的。”
这次跨度不小的职位变动，源于首席执行官大卫·霍普金森去年九月上任后主导的百日审查。审查搭建了新的高管框架，其中需要一个对外事务主管，而阿梅奥比被认定是理想人选。他本人描述这个过程用了七个月：“我们一直在谈，去理解、协商这个角色到底是什么样。我很清楚自己不懂的东西还有很多，但我是愿意学的人。”对于新职责，他概括得很直接——领导俱乐部在外部关系上的战略布局，与市政、监管、商业、社区、企业伙伴和球迷建立联系，推动俱乐部的组织目标。
阿梅奥比将常驻在传播部门，与高管团队紧密配合，充当内外部之间的重要桥梁。在俱乐部首席运营官布拉德·米勒看来，这个岗位完全贴合阿梅奥比的特质：“他有一种天然的魅力，他与俱乐部、与这座城市的联系是真实的、独一无二的。我们现在要思考球场投资或新训练中心这些项目，怎么把这些禀赋全用起来？我们需要他的性格、他的思维和战略眼光，更需要他这个人。”米勒的这番话，恰好印证了阿梅奥比对自己角色的注解——外界可以继续拼接各种线索，但纽卡斯尔内部已经为他画出了清晰的新坐标。
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