欢迎你，瑞金新力量！

2026欢迎瑞金医院新员工

今天上午，2026年瑞金医院新员工欢迎仪式以深耕天赋、成就彼此为主题，在转化大楼一楼报告厅举行。今年，瑞金医院共录取新员工466名，其中169名学员进入瑞金医院医师规范化培训基地，各分院108名新人也一同加入瑞金大家庭。

中国工程院院士、瑞金医院院长宁光，瑞金医院党委书记胡伟国等院领导出席仪式，瑞金医院终身教授、原党委书记、上海交通大学医学院呼吸病研究所所长瞿介明，瑞金医院终身教授、普外科主任郑民华，瑞金医院终身教授、内分泌与代谢病科主任王卫庆等，科主任、导师代表，职能部门负责人参加活动，分院院领导同步线上观看仪式。

01

入选“邝傅计划”的新员工颁证仪式

对话终身教授

终身教授瞿介明、郑民华、王卫庆为入选邝傅计划、出基地正式成为医院新员工的代表颁发入职纪念礼物。

02

寄语新员工

建立一份信任，让心与心靠近。中国工程院院士、瑞金医院院长宁光告诉新员工们，每一位加入瑞金的同事，作为个体都足够优秀。而当优秀的个体汇聚成集体，如何真正发光发热、融入群体，是大家步入职场的首要命题。想要真正融入集体，核心便是让心与心彼此靠近。

他勉励大家时常回望面试时并肩等候、共赴目标的闯关心境，体会这份 “靠近” 的分量。唯有心意贴近，才能真正理解彼此、达成高效协作——这是同事相处最核心的准则，也会让大家对身边的伙伴多一分包容与体谅。当同事之间彼此共情、相互支撑，即便通勤奔波、工作辛劳，也能从集体中汲取踏实的暖意，让日常工作愈发舒展顺畅；更能在相处中感知善意、看见彼此的闪光点，生出对工作与生活的由衷热爱。团队中相互欣赏的珍贵品质，根基也正是心与心的贴近。

宁光院长语重心长地说，彼此信任与团结，是瑞金最核心的文化底色。新员工来自五湖四海，因 “广博慈爱、追求卓越” 的文化汇聚于此，更当主动赤诚地融入集体：信任身边每一位身着白大衣的伙伴，敢于托付使命，也全力承接责任，在双向的尽责与信赖中传承这份百年传统。瑞金真正的追求，从来不是个体孤军奋进，而是全体成员携手并肩、相互托举、共同成长。他期待新员工的加入能让瑞金团队手拉得更紧、心靠得更近，未来众人同心同行，凝聚起瑞金最坚实的瑞金力量。

03

新员工第一堂课

瑞金医院党委书记胡伟国为新员工送上入职启航第一堂课。他对新员工的加入表示热烈欢迎，并以 “尊重与敬畏、自律与沉淀、独立与创新、挫折与勇气、科学与艺术、事业与家庭、天使与战士” 七组关键词，娓娓讲述瑞金故事，阐释瑞金精神。

胡伟国书记结合自身与师长、同道、患者相处的动人经历，解读了尊重与敬畏的内涵。他提醒新员工，行医之路当常怀自律之心，坚持自我约束、自觉精进、甘于沉淀，做守规矩、有节制、让患者安心的医者，每一分默默付出都是积累，都在为长远的医学事业筑牢根基。谈及独立与创新，他细数了瑞金医院抢救大面积烧伤病人邱财康、完成首例肝移植与心脏移植、开展 “龙虾人” 肠癌手术，以及 “共和国勋章” 获得者王振义院士等创新事迹与前辈榜样，勉励大家在传承医学根基的前提下，坚持独立观察、独立思考、独立实践，勇于创造突破、敢于颠覆常规，医学探索之路永无止境。

胡伟国书记也叮嘱年轻员工，在深耕医学事业的同时，务必关爱家人、用心陪伴长辈，在职业成就感之外收获饱满的生活幸福感。他寄语大家，白衣执甲，既是天使，亦是战士。他与全体员工共勉：医术精进易达，医者仁心难求，愿大家并肩同行，共赴美好未来。

瑞金医院党委副书记、工会主席俞郁萍以《广慈的故事》为主题，向新员工介绍医院历史文化，寄语大家根植广慈传统，接续传承瑞金精神。

今年新员工入职培训包含新员工职业规划、瑞100集结号、金山院区的建设与未来、赋能自我与他人沟通等核心内容的系列主题教育、活动和课程，帮助大家尽快了解瑞金的历史，融入瑞金的文化，将工作内容逐渐变成兴趣，在工作中体会到快乐，同向奔赴瑞金的未来。

终身教授寄语新员工

愿我们瑞金的每一位新员工都能够成为有温度、有学识的生命守护者。

——瞿介明教授

欢迎各位新员工来到瑞金！祝愿大家在追求卓越的过程中有温度，在追求人生的旅途当中收放自如，坦然面对进步与退步。

——郑民华教授

能够留在瑞金的学子，本身就足够优秀。今天你们正式加入瑞金，成为瑞金的新员工，这正是你们成长为优秀瑞金人的起步。加油！

——王卫庆教授

欢迎你们，新瑞金人！

承前辈之志，启崭新征程。

循榜样之光，踔厉奋发，坚守初心，

愿你们在属于自己的时代里，

不负梦想，不负热爱，不负白衣，

不负百年瑞金赋予的责任与荣光！

欢迎转发点赞

文、编丨祁洁 周筱璇