北京
今年以来，兰州市总工会紧扣强省会行动和“3+2”现代产业体系布局，扎实推进产业工人队伍建设改革，产业工人队伍体量和质量实现双提升。
在思政引领方面，优化完善“五个一百”工作体系，将思政课堂搬进车间、融入日常，上半年累计开展沉浸式宣讲26场，覆盖职工11万余人次。“劳模工匠助企行”活动解决技术难题17个，帮带职工564人次。
在技能培育方面，纵深推进“技能兰州”三年行动，建成国家级、省级高技能人才培训基地31家，技能大师工作室127个。劳动竞赛覆盖十余家链主企业、2万余名一线工人。创新“校企+工会”协同育人模式，建成11个培育阵地，开办培训397期、覆盖职工16万人次。全面落地“新八级工”制度，超20家企业实现技能等级自主备案，技能人才成长通道全面打通。
在维权服务方面，构建“市、县、乡、企”四级联动维权格局，联合多部门协同调处，追回薪资267万元。百人以上企业集体合同签订率超85%。创新“工会爱心餐”普惠行动，101家牛肉面门店为户外劳动者提供免费热餐。
基层组织覆盖面持续扩大，依托产业链建会，新增会员1.3万余人，新就业形态会员达6.95万人，职工入会率动态保持在95%以上。
下一步，兰州市总工会将健全市级产改协调机制，深化制度改革落地，推动能级工资向中小企业延伸扩面，完善创新成果转化机制，全方位锻造高素质产业工人队伍，为全市高质量发展提供坚实人才支撑。
兰州晚报记者 颜维俊
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