北京
来源：问董秘
投资者提问：
员工稳定和职业发展公司经营中重要的长期因素，但贵司24—25年年报显示员工人数和人均产出均有所下降，主要原因是什么？是受市场环境或业务需求影响，还是与技术冲击、成本变化或内部治理及经营管理安排有关？26年是否会延续当前员工人数下降趋势？ 另外，贵司能否在2026年报告中进一步细化人力资本投入、员工培训、核心人才稳定性等的披露？是否有计划提升人均产出并增强员工稳定性？
董秘回答(博晖创新SZ300318)：
尊敬的投资者，您好！公司员工人数及人均产出变动主要受市场环境及业务发展需求等多重因素综合影响。后续公司将根据战略规划和业务实际需要，合理调配人力资源，不断完善内部管理。公司已在2025年年度报告中披露了员工数量、专业构成、培训计划等内容，后续公司将严格按照相关法律法规及监管要求履行信息披露义务，具体情况请以公司正式披露的公告为准。在提升人均产出并增强员工稳定性方面，公司将会持续强化经营，加强管理，优化人才培养机制，完善薪酬福利体系，有效增强团队凝聚力与归属感。感谢您的关注！
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