广东
为什么说一直建议大家一定要去好单位呢？因为差单位一旦不要你，人家是想着法扣你钱，如果是好单位，人家就是想着法给你多发点钱。
这不最近有个在特斯拉工作了6年的哥们被裁了，人公司给他的总赔偿，竟然有63万之多。
这哥们28岁进的特斯拉，今年34岁，被裁前工资三万五，四月接到裁员通知，五月离职。
63万补偿里具体包括：N+3赔偿，6年就是31.5万。别想看了这个N+3，身边不少朋友去年被离职，几乎都是N+1 ，N+3？听都没听过。
还有10天法定年假按三倍工资折现，加上公司额外给的5天福利价折现，这笔补偿就有5.25万。
股票归属折现18万；留任奖励7万；公司还给他提供了价值1.5万的外部就业辅导服务。
这个留任奖励，我也是第一次听说，其实就是怕裁员时大家撂挑子、故意使坏，或者急着跳槽直接走人，工作没人交接，这笔钱的目的就是稳住人心，平稳过渡用的。而且只要你正常留任到指定日期之后再离职，就可以领取到这笔额外的奖金。
公司肯发这笔钱，也不是大方，其实就是是怕乱，留你稳住局面，把活儿踏实交出去，别节外生枝。
对咱打工人也是好事，多拿几个月工资社保，白捡一笔奖金，交接没压力，还可以边摸鱼边面试，何乐不为？
所以说，找工作还得找大企，在用人给钱这事上，真的私企比不上，再者打工人也要明白一点，公司的兴衰荣辱真和你没多少关系，能不能多拿实惠才是你要考虑的，但话说回来，拿了人家的，就把事给人家做好，这是做人最基本的道德。你说对吧？
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