北京
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很多人面试没通过，第一反应都是：是不是经验不够、是不是能力不匹配、是不是回答得不够好。但其实，有时候真正拉低印象分的，并不是什么大问题，而是一些自己完全没意识到的小细节
1️⃣ 迟到，却没有提前说明
2️⃣ 面试官还没问完，就开始抢答
3️⃣ 全程吐槽前公司、前领导
4️⃣ 只会说优点，却举不出例子
5️⃣ 为了显得厉害，过度夸大经历
6️⃣ 回答特别长，却一直说不到重点
7️⃣ 对公司和岗位完全不了解
8️⃣ 只问薪资福利，不问工作内容
9️⃣ 一听岗位不合适，态度立刻变敷衍
面试不需要过度表演，也不用刻意讨好。真诚、清晰、尊重，往往比“完美发挥”更加分。
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