山东
根据媒体报道，山西原平一个老师假期有偿补课，直接被解聘了。
教体局的回应也很清楚，私设隐蔽补课点，显然就是有意识地躲避检查。只是有偿补课，没想到被家长反手一个举报，老师不仅要退还所有费用，还被学校解聘了。
但是，看完这则新闻才发现，这个被解聘的老师，只是在一所民办学校任职。
第一，对有偿补课的公办老师，一般不会开除或者解聘
虽然官方一直三令五申，一直有明确的要求，禁止公办老师在假期内违规补课，但是在过去的一段时间当中，仍然有一些老师违规补课。
各地的教育管理部门也查处了一些，不过对于这些公办老师的处理，大多数都是记过或者降低岗位等级、调离教学一线等等，目前还没有发现对公办老师实施开除的先例。
毕竟老师属于专业技术人才，都是经历了严格的考试流程选拔上来的，一旦开除，很有可能在新学期的学校教学和管理当中面临困难。
第二，必须承认，社会上补课的需求还是很大的
其实对于假期补课这件事情，家长态度也比较撕裂。
一部分家长想着让孩子好好地休息，但是也有更多的家长也未见得一定是让孩子去参加补课，只是不想看见孩子在家里玩一个暑假的手机。
所以，社会上所谓补课的需求，未见得一定是补课，更多的是给孩子找点事情做。
如果在给孩子找点事情做的过程当中，孩子的成绩还能有所进步，该学的知识能得到一定程度的巩固，那是最好不过的事情了。
所以，就单纯补课这件事情而言，需求是广泛存在的。有需求就会有市场，就会愿意有人来挣这个钱。
而显然，在学校里的老师具有天然的优势，尤其是民办学校的老师。
第三，这个民办学校老师被解聘，并不影响他以后的工作
本身民办学校的老师，没有编制。干一个学期换一个地方，也是常有的事情。
这个民办老师被学校解聘，并不影响他继续到下一个民办学校应聘。
即便是在本地不太好找工作，还可以到外地去找工作。
如果说想要彻查补课，最根本的问题还是把家长的需求给解决掉。让家长不必担心孩子在假期里玩一假期手机，让家长不必担心过一个暑假孩子所学的知识全部归零，让家长也不必担心自己孩子以后中高考困难重重。
把这个需求解决了，把这个问题解决了，培训班自然而然就不会存在了，补课也完全没有必要存在了。
虽然从国家的角度而言，让这些孩子们在假期里面发展自己的兴趣爱好，寻找自己以后的职业方向，强身健体，培养生活中的乐趣等等。
导向显然是好的，但是在一般家庭或者对于一般的孩子而言，这不是一件很容易做到的事情。
相比而言，漫长的暑假把孩子送到培训班，是家长最省事省力、性价比最高的选择。
至于说培训班被查，至于说补课老师被查，对家长也没有什么损失，不仅没有损失，交出去的补课费还有可能会全部退还，当然家长愿意去补课了。
所以现在的压力都在培训班或补课的老师身上，因为这是三令五申明确禁止的行为。如果教育管理部门查处的力度再大一点，公办老师也不是没有可能因为违规补课被开除。
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