河北
来源：市场资讯
（来源：一大群 政已阅）
近期，不少地方给机关部门“摘虚名”，引发广泛关注。
江苏省多地机关单位相继宣布规范内设机构名称，原以“科”命名的内设机构相应改为“股”，原以“处”命名的内设机构调整为“科”。
已阅君梳理发现，这次调整涉及多个层级。
在地级市层面，淮安市商务局于6月17日发布通知，原综合处更名为综合科、原财务处更名为财务科，原任处长、副处长职务自然免除，分别改任科长、副科长。
南通市交通运输局要求，将局机关内设机构名称为“处”的统一调整为“科”；无锡市政府外事办公室的欧非处、亚太处等，也同步改为“科”。
在县级层面，7月13日，高邮市城市管理局发布通知，将原组织人事科更名为组织人事股，原计划财务科更名为计划财务股，原指挥中心（督查科）更名为指挥中心（督查股）。
高邮市医疗保障局、涟水县审计局等，也先后完成从“科”到“股”的更名。
值得注意的是，此次调整仅涉及机构名称与职务称谓变更，干部职级、薪资待遇、岗位职责、人员编制均保持不变。
已阅君了解到，早在2020年，江西南昌就出台规范性文件，要求市直党政群机关，凡是科级内设机构一律不得以“处”命名，明确“打掉虚名，回归法定”。
对此类更名调整行动，有人疑惑是否属于“降级”，也有干部心生嘀咕。事实上，读懂机构编制管理的底层逻辑，便会发现：这不是降格，也非折腾，而是纠偏与归位。
依据《中国共产党机构编制工作条例》和《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等相关法律规定，各地行政机关内设机构的规格需严格对应机关层级：
省级政府组成部门为正厅级，内设机构称“处”，规格为正处级；
设区市政府组成部门为正处级，内设机构称“科”，规格为正科级；
县（市、区）政府组成部门为正科级，内设机构称“股”，规格为股级。
副省级城市的行政规格介于省级与普通地级市之间：市人民政府工作部门的级别最高为副厅级，其内设机构称“处”，最高为正处级；市辖区人民政府工作部门最高为正处级，其内设机构称“科”，最高为正科级。
也就是说，什么级别的单位，就得用什么层级的称呼，不能乱用乱喊。
此前，中央机构编制委员会办公室的文件也多次强调，机构名称必须反映行政规格，不得擅自升格或滥用称谓。
然而，“低配高挂”现象却长期存在。比如，科级单位“高配”处级牌子，有人认为听着气派、可以抬升部门形象。
但这种“变通”，客观上造成了不少弊端。
一方面，混淆了行政层级，群众和企业经常搞不清哪些机构是真的处级、哪些实际上是科级，外部认知模糊，导致行政沟通成本增加。
另一方面，也打乱了编制纪律。机构名称和称谓与正式的机构设置文件不符，容易形成“名可随意定”的错误暗示，削弱编制管理的严肃性。
这场自上而下的“正名”行动，传递出机构编制管理从严从实的信号，表明机构编制的红线不仅体现在职数和规格上，也体现在名称和牌子上，任何形式的变通都不被允许。
从更宏观的视角看，“处”改“科”、“科”改“股”，既是管理越来越规范、细致的体现，也有利于整治形式主义、官僚主义顽疾。摘除虚高的“处长”称谓，能有效引导公职人员少些官气，更加强化服务意识。
与此同时，规范设区市统一内设机构命名，让省市县三级称谓层级分明，也便于跨地区政务对接、数据统计核算，方便群众辨识部门层级。以后，部门之间打交道、部门跟老百姓打交道，都会更方便。
当然，改名只是开始，更重要的是看理念和行动。摘掉虚名、多办实事、优化服务，才是这次调整的核心要义。
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